Darītāji grupās un organizācijās tiek uzskatīti par ārkārtīgi vērtīgiem. Kad rodas nepatikšanas, viņi ir puiši un meitenes. Atklājiet, vai jums ir 10 darītāja pazīmes, un uzziniet, kā būt labākam.

1. Jūs sākat darbu, domājot par skaidriem mērķiem.

Labi darītāji ne tikai ienirst projektā, nedomājot. Viņi savalda savu entuziasmu pietiekami ilgi, lai formulētu mērķus un izstrādātu plānu, lai gūtu panākumus neatkarīgi no tā, ko viņi ir iecerējuši darīt. Labi darītāji dod sev pietiekami daudz laika domāt un plānot.

2. Jūs mērāt pats savu produktivitāti.

Labi darītāji zina, kā izmērīt savu produktivitāti un priecāties par to. Lielākajai daļai ir pat personiska, iekšēja vērtēšanas sistēma. Sekošana viņu pašu panākumiem nodrošina izaicinošu darba vidi, liekot viņiem strādāt vairāk. Labi darītāji atrod un izmanto rīkus, kas palīdz izmērīt viņu produktivitāti (piemēram, Pārslēgt un RescueTime ).Reklāma

3. Jums patīk justies aizņemtam, bet vairāk redzēt rezultātus.

Labi darītāji mīl šo aizņemto sajūtu, bet viņi neļauj tai aizēnot savu spriedumu. Viņiem jāredz taustāmi rezultāti, kas parāda, ka darbs patiešām ir paveikts. Lai nodrošinātu, ka viņu centieni netiek izniekoti, viņi izmanto grafikus progresa izsekošanai.

4. Jūs zināt, kā līdzsvarot kvalitāti un daudzumu.

Labi darītāji neskopojas ar kvalitāti, neskatoties uz viņu vēlmi darīt vairāk. Lai gan tie uzplaukst, palielinoties produktivitātei, kas izteikta skaitļos, viņi noteikti arī nosaka kvalitātes standartus. Strādājot pie projekta, viņi regulāri veic pašnovērtējumu vai lūdz uzticamu personu atgriezenisko saiti.

5. Jūs pats izveidojat motivāciju.

Labi darītāji ir pašmotivēti. Viņi gaida cītīgu darbu un uzlabos savu iekšējo rezultātu. Viņi izmanto šo brīnišķīgo īpašību, katru reizi pabeidzot projektu, izvirzot arvien grūtākus mērķus. Viņi ir arī pietiekami pazemīgi, lai izmantotu rīkus, kas palīdz sasniegt viņu mērķus.Reklāma

6. Jums patīk, ja jūs ieskauj citi strādīgi cilvēki.

Labiem darītājiem patīk strādāt ar citiem labiem darītājiem, it īpaši, ja viņiem ir kopīgi mērķi. Viņi zina, ka kopīgs darbs ir labākā iespēja sacensties un sadarboties, nevienam nejūtoties kā zaudētam. Viņi atrod vai vēl labāk izveido uzmundrinošu cilvēku kopienu, kuriem ir tādi paši mērķi kā viņiem, piemēram GoalChiever .

7. Jūs esat brīvprātīgais.

Labi darītāji ir dabiski brīvprātīgie. Viņiem patīk piedalīties darbībās, kas prasa reālu darbu, pat bez atalgojuma. Lai arī brīvprātīgais darbs ir lielisks, labi darītāji pārliecinās, ka viņi atstāj pietiekami daudz laika sev. Viņi atbilstoši plāno brīvprātīgo darbu, lai nenogurdinātu sevi.

8. Jūsu personība sliecas uz ekstraversiju.

Lielākā daļa labu darītāju ir ekstroverti, it īpaši, ja iesaistītajam darbam ir nepieciešama pastāvīga daudzu cilvēku kompānija. Viņiem ir gandrīz mūžīga enerģijas rezerve, kas citos iededzina entuziasmu.Reklāma

Bet tas nenozīmē, ka introverti nav darītāji. Patiesībā introverti valda visaugstāk, veicot vientuļo darbu (un spēlējot). Tas nozīmē, ka darba devējiem nevajadzētu tik ātri spriest par klusiem darbiniekiem!

9. Jūs mācāt ar darbību.

Labi darītāji dod priekšroku mācīt, jā, darot. Viņi drīzāk demonstrē, nevis skaidro, un bieži mudina savus studentus vai apmācāmos mācīties, strādājot.

Tā kā tā ne vienmēr ir laba lieta, labi darītāji noteikti mudina uzdot jautājumus ikvienam, ko viņi māca. Viņi velta laiku, lai uz tiem atbildētu un sniegtu arī atsauksmes.Reklāma

10. Jūs novērtējat sasniegumu svinēšanas nozīmi.

Labi darītāji zina, kad jāpārtrauc strādāt. Viņi rada regulāras iespējas svinēt savus sasniegumus un progresu un dod sev laiku atpūtai un ķermeņa uzlādēšanai.

Darītāji mēdz vēlēties pāriet uz nākamo izaicinājumu uzreiz pēc tam, kad ir pabeiguši pēdējo. Bet labi darītāji noteikti atzīst savus panākumus, jau pašā sākumā svētku svinēšanu iekļaujot plānā.

Lai gan darītāji nav ideāli, nevar noliegt, ka viņiem piemīt dažas lieliskas īpašības, kuras mēs varētu izmantot vairāk. Tātad, ja jūs parādīsit darītāja pazīmes, mācieties un novērtējiet savas stiprās puses un strādājiet pie savām vājībām. Pasaulei ir vajadzīgs, lai jūs izmantotu savas unikālās īpašības.Reklāma