10 PADOMI PAR SLEPKAVAS PAVADVĒSTULI, LAI IZVEIDOTU VISAS INTERVIJAS IESPĒJAS

Motivācijas vēstule ir ievads tam, kas tiks atrasts CV. Motivācijas vēstulē pretendents var izmantot sarunu signālu, izskaidrot, kāpēc pievienoto CV ir vērts pārskatīt, kāpēc pretendents ir kvalificēts, un izteikt, ka tas ir labākais pieteikums, ko lasītājs redzēs atvērtajai pozīcijai.

Darba devēji patiešām lasa jūsu pavadvēstuli, tāpēc apsveriet pavadvēstuli par lifta piķi. Motivācijas vēstule ir pārskats par jūsu profesionālo pieredzi. Informācija ķermenī parāda galvenās kvalifikācijas, svarīgās lietas. Motivācijas vēstule ir šeit, kas tiks atrasts manā prezentācijā, kas ir atsākums šajā gadījumā.

Kaut kas patiešām svarīgs, uz ko jānorāda - katru reizi no sākuma jāraksta pavadvēstule. Lieliskas pavadvēstules ir tās, kas izsaka, kāpēc pretendents ir labākais konkrētajam darbam, uz kuru tiek pieteikts. Vispārīgas pavadvēstules izmantošana nedos lieliskus rezultātus.

Tas nenozīmē, ka pavadvēstulē jāatkārto visvērtīgākā kvalifikācija, tas tikai nozīmē, ka jūs nevēlaties pārstrādāt veidnes, vispārīgu vēstuli, kas nav raksturīga konkrētajai pozīcijai.

Šeit ir 10 pavadvēstules padomi, kā pienaglot katru interviju.

1. Veltiet dažas minūtes laika, lai uzzinātu par uzņēmumu, lai jūs izmantotu atbilstošu toni

Tāpat kā cilvēkiem, arī katram uzņēmumam ir sava kultūra un toni. Veicot nelielu pētījumu, lai uzzinātu, kas tas ir, būs ārkārtīgi izdevīgi. Piemēram, tehnoloģiju dibināšanai ir atšķirīga kultūra un tonis nekā advokātu birojam. Viena un tā paša signāla izmantošana būtu kļūda.Reklāma

2. Nelietojiet vispārīgus pavadvēstules terminus - norādiet konkrēti katram uzņēmumam un amatam

Pieņemot darbā vadītājus un vervētājus, var viegli noteikt vispārīgas pavadvēstules. Viņi lasa pavadvēstules un atsāk gandrīz katru dienu. Lietojot tādus vārdus un terminus kā: jūsu uzņēmums, nevis nosaucot faktisko uzņēmumu, un jūsu vietne, nevis sadaļā par mums www.abc123.com, ir kļūdas. Esiet pēc iespējas konkrētāks, un tas ir vērts dažas papildu minūtes.

3. Ja iespējams, uzrunājiet lasītāju tieši

Ir novecojusi prakse izmantot To, kam tas var radīt bažas, ja pazīstat personu, kas izskatīs jūsu dokumentus. Jums var rasties jautājums, kā jūs zināt šo informāciju; šeit tiek pievērsta uzmanība detaļām un / vai mazliet pētījumu.

Piemēram, ja jūs piesakāties darbam, izmantojot LinkedIn, darba sludinājums ir norādīts darba sludinājumā. Kad jūs piesakāties tagad, tā ir persona, kas lasa jūsu dokumentus. Tieša uzrunāšana ar šo personu būs daudz efektīvāka nekā vispārīga termina lietošana.

4. Neatkārtojiet informāciju, kas atrodama CV

Resume ir uz darbību balstīts dokuments. Iesniedzot informāciju CV, tonis nav sarunvalodas, bet drīzāk liek rīkoties, piemēram: analizējiet pārdošanas apjomus un tendences un pēc vajadzības veiciet darbības, lai nodrošinātu pārdošanas mērķu sasniegšanu.

Motivācijas vēstulē jums ir iespēja sniegt savu lifta piķi: Es esmu pozitīvi ietekmējis uzņēmējdarbības attīstības un izaugsmes iniciatīvas, apvienojot divus reģionus vienā un sasniedzot 17% salikto izaugsmi nākamo trīs gadu periodā.

Nekad neizmantojiet savu CV kvalifikācijas kopsavilkumu kā daļu savā CV. Tas būtu atkārtota informācija. Paturiet prātā, ka jūsu pavadvēstule ir ievads jūsu CV - lifta piķis - tā ir jūsu iespēja parādīt vairāk personības.Reklāma

5. Pastāstiet uzņēmumam, ko jūs varat darīt viņu labā

Kā minēts iepriekš, šī ir jūsu iespēja paskaidrot uzņēmumam, kāpēc jūs esat labākais cilvēks atvērtajam amatam. Šeit jūs sakāt uzņēmumam, ko jūs varat darīt viņu labā: ja es pieņemšu darbā kā nākamo (amata nosaukums) ar (uzņēmuma nosaukums), es izkopšu svarīgas partnerattiecības, kas uzlabos darbību, vienlaikus palielinot ieņēmumus.

Daudzas reizes mēs vēlamies iepazīstināt lasītāju ar mūsu dzīves ceļojumu. Ir svarīgi atcerēties, ka lasītājam ir jāzina, kāpēc jūs esat labākais cilvēks šajā darbā. Svins ar to.

6. Parādiet amatam raksturīgās prasmes un kvalifikāciju

Daudzi cilvēki ir Jack un Jill no visiem darījumiem. Tas var būt lielisks attēls, taču nav lieliski, lai to parādītu pavadvēstulē vai atsāktu.

Atgriežoties pie iepriekš minētā, pavadvēstules un CV tiek skenēti, izmantojot ATS. Ir svarīgi būt pēc iespējas konkrētākam amatam, uz kuru tiek attiecināta.

Ja jūs piesakāties kodēšanas pozīcijai, var nebūt svarīgi pieminēt savu darbu vidusskolā kā suņu staigātāju. Pieturēšanās pie precīzi pieteiktā darba ir visefektīvākais veids, kā uzrakstīt pavadvēstuli.

7. Svarīgi ir skaitļi - uzrādiet pierādījumus

Tas vienmēr palīdz parādīt pierādījumus, paziņojot faktus: man ir reputācija, nodrošinot augstākā līmeņa sniegumu un atbalstot izaugsmi, lai uzņēmumi varētu uzplaukt; izveidojušās nozares attiecības, kas radīja filiāļu ieņēmumu divciparu pieaugumu.Reklāma

8. Izmantojiet atsauksmes un ieteikumu vēstules

Motivācijas vēstule ir lieliska vieta, kur pievienot atsauksmes un informāciju no jūsu ieteikumu vēstules. Spoguļojot iepriekš minēto piemēru, šeit ir labs veids, kā izmantot šo informāciju:

Man ir bijusi pastāvīga tikšanās un metrikas pārsniegšana: [Vārds] pieauga uzņēmumā un kļuva par priekšmetu ekspertu, vienmērīgi nodrošinot izcilu darba kvalitāti. - Komandas vadītājs.

9. Atrodiet līdzsvaru starp sasniegumu izcelšanu un lielīšanos

Starp stāstīšanu kādam par sasniegumiem un lielīšanos ir smalka robeža. Mans padoms ir vienmēr vispirms izmantot faktus un atbalstīt to ar sasniegumu, kas saistīts ar faktu, kā parādīts iepriekšējos piemēros.

Jūs nevēlaties, lai jums būtu pavadvēstule, kurā būtu tikai sasniegumu punkti. Es nevaru to pietiekami uzsvērt - pavadvēstules ir jūsu lifta piķis, ievads jūsu CV.

10. Pārbaudiet savu garumu - jūs vēlaties sniegt tikai ievadu

Vispārējais noteikums lielākajai daļai pozīciju ir vienas lapas garums. Tādas amata vietas kā profesori un ārsti prasīs vairāk garuma (un viņi faktiski izmanto CV); tomēr lielākajai daļai amatu pietiek ar vienu lapu. Atcerieties, ka pavadvēstule ir ievads un lifta solis. Lai sāktu, izpildiet tālāk sniegto loģiku:

Sākt ar: Es esmu gatavs sniegt nevainojamus rezultātus kā (uzņēmuma nosaukums) nākamais (amata nosaukums).Reklāma

Tas, ko jūs zināt un kas patīk uzņēmumā, kādas iniciatīvas, misijas, mērķi jūs atsaucas: Es lasīju / noklausījos interviju, kuru jūsu personāla priekšnieks veica vietnē www.abc123.com. Viņa / viņas paziņojums par svarīgām topošajām un iesaistāmajām darbinieku iesaistīšanas iniciatīvām man patiešām atsaucās.

Pārskats par jūsu kvalifikāciju un pieredzi: Man ir spēcīga pieredze, izstrādājot, pārraugot un kontrolējot gada procesus un darbības plānus, kas saistīti ar kopienas attiecībām un sociālajām iniciatīvām.

Izcelt / dublēt faktus ar sasniegumiem: Es esmu vīziju virzīts līderis, ar pierādītu inovāciju un mentoru vēsturi; Es vadīju iniciatīvu, kas mazināja bezpajumtniecību četros apgabalos, un saņēmu vietējā bezpajumtnieku tīkla un apgabala komisāra atzinību.

Noslēdziet to, ko jūs darīsit uzņēmuma labā: Kā jūsu nākamais (amata nosaukums) es esmu koncentrējies uz to, lai sasniegtu augsni kā transformācijas līderis, kuru virza izaicinājums, šķēršļi neatbaida un ir apņēmības pilns (uzņēmuma nosaukums) izaugsmei.

Bonusa padoms

Piesakoties darbam tiešsaistē vai klātienē, CV un pavadvēstule ir standarta iesniegumi. Vismaz 98% gadījumu gan jūsu CV, gan pavadvēstule tiek skenēta, izmantojot ATS (pretendentu izsekošanas sistēmas). Jūs varat uzzināt vairāk par šo procesu šeit.

Motivācijas vēstulē sniegtajai informācijai jābūt rakstītai un sakārtotai, lai tā būtu saderīga ar šiem skenējumiem, lai to varētu darīt cilvēkam; no turienes jūs vēlaties pārliecināties, vai esat piesaistījis personāla atlases un / vai darbā pieņemšanas vadītāju uzmanību.Reklāma