10 vadītāju mācības no iedvesmojošiem vadītājiem vēsturē

10 vadītāju mācības no iedvesmojošiem vadītājiem vēsturē

Jūsu Horoskops Rītdienai

Neatkarīgi no tā, vai mājās, darba vietā vai tiekšanās pēc mūsu aizraušanās, mēs visi vēlamies kļūt par labākiem līderiem.

Bet kas nepieciešams, lai tur nokļūtu?



Kas ļauj izciliem līderiem pārvarēt grūtības, izveidot lieliskas komandas un radīt radikālus risinājumus sarežģītās situācijās?



Bieži vien labākās mācības var gūt no vēstures. Visiem izcilajiem vadītājiem visā vēsturē ir kopīgas īpašības un īpašības, kas viņus ne tikai padarīja unikālus, bet arī palīdzēja vadīt lieliskas kustības ar novatoriskām idejām. Šīs personas nebija dzimuši vadītāji; viņi izstrādāja vadības paradumus un sekoja iedvesmojošajam piemēram, kas nāca viņu priekšā.

Mēs varam attīstīt un veicināt līderības paradumus arī savā dzīvē. Kā topošie līderi ir ļoti svarīgi, lai mēs veltītu laiku, lai pārdomātu un novērtētu mūsu pašu perspektīvu, iespējas un ieradumus.

Šeit ir apskatīts daži no mūsu laika izcilākajiem līderiem un dažas īpašības, kas viņus padara izcilus.Reklāma



1. Spēcīga noturība - Ābrahams Linkolns

Vienmēr paturiet prātā, ka jūsu izšķirtspēja, lai gūtu panākumus, ir svarīgāka nekā jebkura cita. ~ Ābrahams Linkolns

Tā kā 16thAmerikas Savienoto Valstu prezidents Ābrahams Linkolns visvairāk tiek svinēts par savu lomu tautu uzturēšanā kopā pilsoņu kara laikā un parakstot emancipācijas pasludinājumu, kas palīdzēja izbeigt verdzību ASV. Viņa vadība parādīja apņēmību un atgādina, ka lielajiem līderiem ir jāpaliek neatlaidīgiem pat tad, ja citi netic jūsu kā līdera redzējumam.

2. Drosmīga drosme - Sandra Day O’Connor

Lai pilnveidotu līderu kopumu ar likumību pilsoņu acīs, ir nepieciešams, lai ceļš uz vadību būtu acīmredzami atvērts talantīgiem un kvalificētiem katras rases un etniskās piederības indivīdiem. ~ Sandra Day O’Connor

1981. gadā prezidents Ronalds Reigans Sandru Dienu O’Konoru izvirzīja par pirmo sieviešu tiesnesi Augstākajā tiesā. 24 gadu laikā uz soliņa O’Konore piedalījās straujā balsojumā par vairākām svarīgām lietām par tādiem strīdīgiem jautājumiem kā aborts, apstiprinoša rīcība, vēlēšanu likums, seksuāla uzmākšanās un nāvessods. Viņa kalpo kā spēcīgs piemērs sievietēm jurista profesijā un atgādina, ka izcili līderi nebaidās iestāties par taisnīgumu, pat ja viņu vienaudži nepiekrīt viņu uzskatiem.

3. Pazemīgais upuris - Nelsons Mandela

Es uzzināju, ka drosme nebija baiļu trūkums, bet gan triumfs pār tām. Drosmīgais cilvēks nav tas, kurš nejūtas bailīgs, bet tas, kurš šīs bailes uzvar. ~ Nelsons Mandela

Nelsons Mandela bija redzīgs līderis, kurš uzskatīja, ka piedošana ir svarīgāka atriebības laikā. Kā pirmais Dienvidāfrikas prezidents, kuru ievēlēja pilnīgi demokrātiskās vēlēšanās, viņš bija gandrīz 30 gadus ilgs cietumsods. Viņa apņemšanās ievērot taisnīgumu un mieru, pat pēc tik ilgu gadu ieslodzījuma, atgādina, ka izciliem vadītājiem savu mērķu sasniegšanai bieži ir jāupurē personīgais komforts.Reklāma

4. Radošās inovācijas - Eleonora Rūzvelta

Nākotne pieder tiem, kas tic savu sapņu skaistumam. ~ Eleonora Rūzvelta

Būdama Amerikas Savienoto Valstu 32. prezidenta Franklina D. Rūzvelta sieva, Eleanora Rūzvelta palīdzēja no jauna definēt pirmās lēdijas lomu. Eleonora ne tikai piedalījās radio pārraidēs, bet arī bija ikdienas sindicētās slejas autore, rīkoja preses konferences, lai apspriestu sieviešu jautājumus, kā arī aktīvi atbalstīja pilsonisko tiesību politiku un New Deal sociālās labklājības programmas. Pēc prezidenta Rūzvelta nāves Eleonora turpināja humanitāros centienus, palīdzot izstrādāt Vispārējo cilvēktiesību deklarāciju un UNICEF. Viņas spēja no jauna definēt cerības ir atgādinājums, ka izcili līderi vienmēr meklē iespējas, kā izjaukt veidni.

5. Drosmīga noteikšana - Rosa Parks

Gadu gaitā esmu iemācījies, ka tad, kad cilvēks ir izdomājis, tas mazina bailes; zinot, kas ir jādara, bailes tiek novērstas. ~ Rosa Parks

Rosa Parks, aktīvā pilsonisko tiesību kustības dalībniece, kas soļoja Skotsboro zēnu vārdā un bija NAACP locekle, ir vislabāk pazīstama ar atteikšanos atteikties no autobusa vietas un ievērot rasistu segregācijas politiku Montgomerijā, Alabama. Viņas izaicinājums palīdzēja iedvesmot Montgomerijas autobusu boikotēšanu un virzīja pilsonisko tiesību kustību. Viņas vēlme noturēties uz vietas negodīgu likumu priekšā ir atgādinājums, ka izcili vadītāji neļauj bailēm pārvarēt savu mērķi.

6. Vērtīgi tīkli - Opra Vinfrija

Apņem sevi tikai ar cilvēkiem, kuri tevi pacels augstāk. ~ Opra Vinfrija

Laikā, kad izklaides industrijā sievietes netika viegli uzņemtas, Opra Vinfrija pārvarēja pazemīgus impērijas veidošanas sākumus. Opra Vinfrija ir vislabāk pazīstama ar Oprah Winfrey Show, kas ir ieguvusi vairākas Emmy balvas, tiek pārraidīta 145 valstīs un tiek dēvēta par visveiksmīgāko dienas TV programmu vēsturē. Viņa ir saņēmusi arī Zelta globusa un Oskara nominācijas par Sofijas lomu Stīvena Spīlberga filmā The Purple Purple un 2011. gada janvārī izveidoja savu tīklu - OWN: The Oprah Winfrey Network. Viņas ietekme uz kultūru, atzīmējot citu panākumus, ir atgādinājums. ka izcili līderi ieskauj sevi ar indivīdiem, kuri iemieso savas vērtības un cenšas arī gūt panākumus.Reklāma

7. Pārvietošanās ārpus komforta - Džofrijs, Kanāda

Tendence daudzās lielās organizācijās ir mēģināt atrast ērtu vietu, kur, jūsuprāt, jūs varat saņemt izmērītas atlīdzības par izmērītu darbu. ~ Džefrijs Kanāda

Sabiedriskās aktivitātes un izglītības nozares līderis Džefrijs Kanāda ir bijis Harlemas Bērnu zonas prezidents Harlemā, Ņujorkā un Bērnu aizsardzības fonda direktoru padomes priekšsēdētājs. Kanāda ir apņēmusies uzlabot mūsu izglītības sistēmu vairāk nekā 25 gadus. Viņa spēja apstrīdēt novecojušo sabiedrības izglītības uzņēmējdarbības modeli un radīt jaunas sistēmas, lai sasniegtu pilsētas studentus un viņu ģimenes, ir atgādinājums, ka izcili līderi izaicina konvenciju un pārkāpj komfortablas robežas.

8. Sviras sviras - Bono

Īsta vadība ir tad, kad visi pārējie jūtas atbildīgi. ~ Bono

Kā vadītājsdziedātājano grupas U2 Bono izmantoja savu platformu kā pasaules slavens mūzikas izklaidētājspaaugstinātglobāla izpratne par tādiem kritiskiem jautājumiem kā AIDS un nabadzība. Viņš ir pārliecinājis pasaules līderus palielināt savu atbalstu pasaules nabadzīgākajām valstīm un piesaistījis lielāko korporāciju un zīmolu atbalstu ar savu ONE un (RED) kampaņu starpniecību. Viņa spēja apstrīdēt mūzikas izpildītāju un izklaidētāju tradicionālās cerības un izmantot savu platformu kritisku globālu problēmu risināšanai ir atgādinājums, ka izcili līderi izmanto savu platformu, lai sasniegtu cilvēkus ārpus viņu parastā loka un palielinātu izpratni par svarīgiem jautājumiem.

9. Dot vairāk, mazāk - Andželīna Džolija

Ja es ņirgājos par sevi, kuru tas interesē? Mani nebiedē neviena uztvere par mani. ~ Andželīna Džolija

Andželīna Džolija, kas ir plaši pazīstama kā godalgota aktrise daudzās populārās filmās, piemēram, Tomb Raider un Wanted and Salt, ir izcēlusies ar to, ka kļuvusi par humāno palīdzību un lielu uzmanību pievērsusi tam, kā viņa var izmantot savu ietekmi, lai sniegtu citiem. Viņa pievienojās ANO bēgļu aģentūrai 2001. gadā kā labas gribas vēstniece un pēc tam kā īpašā sūtne, kas viņai ļāva veikt 50 lauka misijas tādās valstīs kā Irāka, Sīrija un Pakistāna. Viņa ir izmantojusi savu globālo ietekmi, lai pievērstu uzmanību sieviešu tiesību jautājumiem kara plosītajās valstīs un citiem humānajiem izaicinājumiem. Viņas spēja koncentrēties uz to, kā viņa var izmantot savu ietekmes pozīciju, lai dotu vairāk tiem, kam tā nepieciešama, ir atgādinājums, ka izcili līderi dod daudz vairāk nekā viņi ņem.Reklāma

10. Ticība vīzijai - Džefs Bezoss

Uzņēmumam nevajadzētu būt atkarīgam no spīduma, jo spīdīgs nav ilgs. ~ Džefs Bezoss

Amazon.com izpilddirektors Džefs Bezoss ir labi pazīstams ar savu redzīgo ieskatu, pārvēršot ideju par e-komerciju, kuru pirms 20 gadiem daudzi nesaprata, par pasaules apbrīnojamāko uzņēmumu Nr. 2, kura tirgus vērtība svārstās ap 175 miljardiem USD . Bet viņa redzējumu patiesi nosaka viņa mērķi pārveidot veidu, kā cilvēki iegādājas produktus, nevis vienkārši būt grāmatu tirgotājam tiešsaistē. Ar Amazon jauninājumiem, piemēram, Amazon Prime un Kindle Unlimited, kā arī ar saviem personīgajiem projektiem, piemēram, Blue Origin, cilvēku kosmosa lidojumu uzņēmumu, un viņa nopērkamo The Washington Post, Džefs Bezoss turpina atkārtoti iedomāties, kā bizness ietekmēs veidu, kā cilvēki sazinās . Viņa spēja iedomāties nākotni, kas mums vēl nav jāredz, ir atgādinājums, ka izcili līderi tic drosmīgām nākotnes vīzijām.

Veidot jaunus ieradumus ne vienmēr ir viegli.

Neskatoties uz to, ir svarīgi pastāvīgi meklēt iespējas augt un nostiprināt savas prasmes. Kā līderiem mums jāmeklē iespējas nostiprināt ieradumus, kas ļauj mums būt efektīvākiem.

Šīs līderības stundas ir noderīgi atgādinājumi, kas var palīdzēt mums paplašināt savu ietekmi, stiprināt mūsu organizācijas un virzīties uz priekšu mūsu karjerā.

Kādu jaunu ieradumu jūs varat sākt veidot šodien?

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Markus Spiske, izmantojot unsplash.com Reklāma

Kaloriju Kalkulators