6 Harizmātiska līdera īpašības

6 Harizmātiska līdera īpašības

Jūsu Horoskops Rītdienai

Mēs visi pazīstam cilvēku ar harizmātisku personību, kad tādu redzam. Šķiet, ka viņi izstaro zināmu magnētismu, kas runājot pagriež galvu. Viņi zina, kā pavēlēt uzmanību ne tikai ar vārdiem, bet arī ar balss un ķermeņa valodas ritmu. Sākot ar slavenībām, beidzot ar nozares titāniem un pasaules līderiem, harizmātiskiem cilvēkiem vienkārši ir kaut kas tāds, kas piesaista citus.

Ilgu laiku parastā gudrība saglabāja pārliecību, ka vai nu jūs esat dzimis ar harizmu, vai arī nē. Psihologi uzskata, ka harizma ir dabas un kopšanas sajaukums.[1]Jā, daži cilvēki ir vienkārši vadīti ar vairāk harizmātisku personību nekā citi. Labā ziņa tomēr ir tā, ka, jā, jūs varat iemācīties būt harizmātiskākam un attīstīt harizmātiska līdera īpašības.



Pirms mēs pārdomājam, kas tieši ir šīs īpašības, tas vispirms palīdzētu definēt, kas tieši ir harizma.



Šis vārds ir atvasināts no grieķu valodas un nozīmē dievišķu dāvanu. (Jāatzīst, ka tas neizklausās pēc kaut kā iemācāma, bet saglabāsim cerību.)

Harizma ir pārņemta noteiktā noslēpumā, taču, lai to novārdzinātu, Merriam-Webster vārdnīca to definē kā personisku vadības maģiju, kas izraisa īpašu tautas lojalitāti vai entuziasmu sabiedriskajam darbiniekam.

Ir viegli saprast, kā personīgā vadības burvība varētu būt tik pievilcīga vadītājam un dot viņiem līderi pār konkurenci. Šis noteiktais It faktors dažiem var rasties iedzimtāk nekā citiem, taču visiem veiksmīgajiem līderiem tas vismaz ir, pat ja viņi to uzzināja pa ceļam.Reklāma



Šīs ir harizmātiskas personības iezīmes un kāpēc tās ir tik izdevīgas.

1. Pielāgojamība

Psiholoģijas profesors Viljams fon Hipels no Kvīnslendas universitātes Austrālijā uzskata, ka spēja pielāgoties ir pirmā iezīme, kas piemīt visiem harizmātiskajiem līderiem.



Ir nepārprotami daudzas īpašības, kas ļauj cilvēkiem būt sociāli veiksmīgiem, taču fakts, ka tas, kas darbojas vienā situācijā, bieži neder citā, liek domāt, ka uzvedības elastība var būt vissvarīgākais sociālās funkcionēšanas atribūts.[divi]

-von Hipels

Ja plāni neizdodas tieši tā, kā cerēts, nav nekas harizmātisks. Tā vietā harizmātiski līderi atrod veidu, kā pagatavot limonādi ar viņiem dotajiem citroniem.

Fon Hipels šo pielāgošanās spēju sīkāk sadalīja vairākos pielāgojamības atzaros:Reklāma

  • Būt ātrprātīgam
  • Zinot, kā rīkoties ar smalkām izmaiņām
  • Uzturēšanās uzmanības novēršanas laikā

Pēc fon Hipela domām, harizmātiski cilvēki ne vienmēr var zināt pareizo atbildi uz grūto jautājumu, taču viņi var nākt klajā ar alternatīvām atbildēm un izvēlēties situācijai piemērotāko. Viņi arī saskan ar situāciju apkārt notiekošo un var ātri modificēt savu uzvedību, lai veiktu smalkas izmaiņas, lai risinātu visus iespējamos konfliktus.

Turklāt harizmātiskie līderi ir forši kā gurķi - vai vismaz projicē šo pārliecību - neatkarīgi no iespējamiem traucējošiem faktoriem. Tas ir šāda veida pielāgošanās spēks, kas ļauj viņiem slēgt biznesa darījumus un virzīties uz priekšu, pat ja viss nenotiek saskaņā ar plānu.

2. Uzticība

Uzticēšanās ir viena no vissvarīgākajām lietām, kas līderiem jāizveido kopā ar savām komandām. Ja līderis ir pārliecināts un nebaidās ieņemt drosmīgu nostāju, tas ļauj citiem mazliet atpūsties un nostāties aiz šī līdera, jo viņi viņiem uzticas. Harizmātiski līderi gandrīz nemitīgi vairo pārliecību.

Kad tā ir tāda slavenība kā Bono vai Lady Gaga, viņi šo pārliecību dēvē par viltīgu, jo tas viņiem ļauj šķērsot skatuvi tā, it kā viņos nebūtu šaubu par sevi. Viņiem ir zināma pārliecība par viņiem, kas jūtama visā arēnā.

Uzticības izrādīšana ne vienmēr ir vienkārša, taču to noteikti var iemācīties un tas ir vissvarīgākais panākumu gūšanai. Pārliecināti līderi vienmēr būs tie, kas uzskata, ka glāze ir daļēji pilna, un šāda veida optimisms var būt spēcīgs motivējošs instruments tiem, kurus viņi vada.

3. Vīzija

Harizmātiski līderi, iespējams, ciena pagātni, taču viņi tajā netiks iestrēguši. Viņiem ir domāšana par jauninājumiem un gandrīz vienmēr tiek meklēti veidi, kā viss varētu būt labāk. Tieši šāda veida nākotnes domāšana padarīja tādu kā Martin Luther King Jr par tik harizmātisku vadītāju. Viņam bija skaidra vīzija, par kuru viņš aizrāvās un zināja, kā to paziņot (vairāk par to sekundē).Reklāma

Harizmātiskiem līderiem ir skaidri noteikti mērķi, kurus viņi vēlas sasniegt, un apvienojumā ar pārliecību, kas var neticami reibināt cilvēkus. Blakus pielāgošanās spējām šī var būt otrā svarīgākā harizmātiskā līdera īpašība, un tas, kā viņi rīkojas, daloties redzējumā, bieži klausītājiem rada spēcīgu emocionālu reakciju.

4. Noteikšana

Ja vīzija ir tālu virsotne pie apvāršņa, apņēmība ir tā dziņa, kas neļauj harizmātiskajiem līderiem virzīties uz priekšu. Ja šo redzējumu kādreiz izdosies sasniegt, tad ceļā būs jāpaveic pagrieziena punkti.

Piemēram, ņemiet vērā Amazon redzējumu, ka līdz 2040. gadam CO2 emisijas būs bez nulles. Lai tas notiktu, Džefam Bezosam un viņa komandai būs vajadzīga nelokāma apņēmība un noteiktā laikā šajā laika skalā jāsit noteikti vārti.

Apņēmīgi līderi nepadodas, nonākot ceļu aizsprostos. Tā vietā viņi noliek galvu, pielāgojas un virzās uz priekšu. Šis centiens turpināt virzīties uz priekšu var nomākt un motivēt tos, kurus viņi ved, strādāt vairāk, lai sasniegtu jebkādus kolektīvos mērķus.

5. Skaidra komunikācija

Ir iemesls, kāpēc pūļi parādīsies baros, lai dzirdētu politiķa runu - visvairāk valdzinošie politiķi zina, kā efektīvi un skaidri paziņot savu redzējumu. Tiem, kuriem ir īpaši harizmātiska personība, bieži ir pārliecība, un viņi var neticami pārliecināt gan ar vārdiem, gan ar ķermeņa valodu. Vienkāršāk sakot, viņi ir labi stāstnieki.

Harizmātiski līderi piesaista klausītājus ar labu stāju, acu kontaktu un roku žestiem, kas palīdz savienot viņu vārdus ar auditoriju. Viņi formulē savus vārdus, lai palīdzētu nodot savu redzējumu un nodot savu vēstījumu ar tādu pašu pārliecību, neatkarīgi no tā, vai viņi runā ar vienu personu vai 10 000 cilvēku auditoriju.Reklāma

Šāda veida skaidra komunikācija ir atslēga jaunu mērķu formulēšanai un apkārtējo cilvēku uzticības iegūšanai.

6. Radošums

Ekonomika mainās ātrāk nekā jebkad agrāk, un jums nav jāmeklē ļoti tālu, lai saprastu, kā radošums un pielāgošanās spēja virzīt rītdienas panākumus. Tātad, kāds tam sakars ar harizmu?

Labi, harizmātiski cilvēki mēdz domāt ārpus rāmjiem un meklēt jaunus veidus, kā rīkoties. Tas, protams, ir saistīts ar kaislību un vīziju. Harizmātiski domātāji mēdz būt ne tikai radoši cilvēki, bet arī izaicina status quo un riskē, lai šīs vīzijas īstenotu.

Labākie vadītāji ne tikai domā ārpus rāmjiem, bet arī mudina apkārtējos izmantot savu radošumu un meklēt labākus veidus, kā rīkoties. Harizmātisks līderis paceļas, lai stātos pretī izaicinājumiem, ar kuriem viņi saskaras, un uzskata problēmas par inovācijas iespējām.

Lai saprastu, cik svarīga ir šī kvalitāte, globālā aptauja, kurā piedalījās vairāk nekā 1500 vadītāji no 60 valstīm, atklāja, ka līderis ir vispieprasītākā īpašība.[3]Kad līderi parāda, ka viņiem ir radošs gars, viņi sastopas ar neticami harizmātiskiem un iedvesmo arī citus sekot šai radošajai vadībai.

Noslēgumā

Harizmātiskākajiem līderiem nav tikai redzējums un zināšanas, kā to efektīvi paziņot - viņi zina, kā pielāgoties pēkšņajām pārmaiņām, kas viņiem radās, un joprojām ir pārliecinoši un motivējoši.Reklāma

Patiesība ir tāda, ka daži cilvēki var piedzimt ar mazliet dabiskāku harizmu nekā citi. Tomēr nekļūdieties - harizmātiskā līdera iezīmes var apgūt un attīstīt.

Vairāk padomu, kā attīstīt harizmātisku personību

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Priscilla Du Preez, izmantojot unsplash.com

Atsauce

[1] ^ Psiholoģija šodien: Vai harizma ir dāvana - vai to var apmācīt?
[divi] ^ CNBC: Saskaņā ar zinātni, visiem raksturīgi ļoti harizmātiski cilvēki, kuriem ir viena kopīga iezīme
[3] ^ IBM: IBM 2010 globālā izpilddirektora pētījums: radošums izvēlēts kā vissvarīgākais faktors nākotnes panākumiem

Kaloriju Kalkulators