9 Augsti izpildītāju raksturojums

9 Augsti izpildītāju raksturojums

Jūsu Horoskops Rītdienai

Uz priekšu. Uzvarot sacensībās. Gūstot visaugstākos ienākumus. Tas viss ir iespējams, kļūstot par labāko izpildītāju.

Psihologi, biznesa eksperti un zinātnieki ir plaši pētījuši labākos izpildītājus. Atklājiet to, ko viņi ir iemācījušies par labiem izpildītājiem - atkal un atkal tas attiecas uz tiem pašiem ieradumiem, dziņiem un attieksmi.



1. Viņi ievieto darbu dienu pēc dienas

Kļūšana par labu izpildītāju prasa ievērojamas pūles. Ievietojot darbu, nekas cits neatliek. Apsveriet, piemēram, daudzu elites sportistu prakses paradumus. Fox News atklāja, ka daudzi labākie sportisti atvēlēja treniņu laiku tūlīt pēc lielākajām spēlēm - lai fiksētu uzlabojumu ieguvumus no starpsezonas.Reklāma



Izglītības iegūšana un labākas tehnikas palīdz, taču nekas neaizstāj parādīšanos darbā. Ja vēlaties uzzināt vairāk par šo jēdzienu, izlasiet Dariet darbu autors Stīvens Presfīlds.

2. Viņi strādā, mācoties savu amatu no citiem

Savā grāmatā Meistarība Roberts Grīns atklāj, ka lielākā daļa vēsturē (un mūsdienās) labāko izpildītāju strādā ar mentoriem, lai attīstītu viņu prasmes. Britu zinātnieks Maikls Faradejs gadiem ilgi strādāja par vadošā ķīmiķa Hemfrija Deivija laboratorijas asistentu, pirms viņš ieguva ievērību. Grīns atrod to pašu modeli, spēlējoties ar māksliniekiem, uzņēmējiem un daudziem citiem meistariem. Mācīšanās no citiem sasniegumiem ir viens no labākajiem veidiem, kā gūt panākumus.

3. Viņi saņem atsauksmes par viņu sniegumu

The Hārvardas biznesa apskats atklāja, ka 50% labāko izpildītāju paredz vismaz reizi mēnesī tikties ar savu menedžeri, lai apspriestu viņu darbības pārskatus. Atsauksmes atvieglo uzlabošanos. Bez atgriezeniskās saites labākie izpildītāji būtu tikai uzminējuši par viņu rezultātiem - tas nav veids, kā nokļūt topā.Reklāma



4. Viņi meklē iespējas mācīties un augt ar katru uzdevumu

Veicot jaunus uzdevumus un aktivitātes, labākie izpildītāji jautā, ko viņi mācīsies no pieredzes. Piemēram, lielākais programmatūras izstrādātājs var būt sajūsmā par iespēju strādāt pie jaunas tehnoloģijas. Ko darīt, ja viņi nesaņem izaugsmei nepieciešamo izglītību? Neilgi viņi meklē jaunas iespējas.

Labākie izpildītāji darbā reti paliek garlaicīgi un bez izaicinājumiem. Tātad, izpildiet šo darbības padomu: padomājiet par pēdējiem trim jaunajiem uzdevumiem, ko veicāt darbā. Kā jūs mācījāties un izaugāt no šiem centieniem? Ja jūs neredzat izaugsmi, apsveriet iespēju lūgt sava vadītāja ieskatu un jaunus projektus.



5. Viņi pieprasa augstāko atlīdzību par labāko sniegumu

Labākajiem izpildītājiem nav iebildumu prasot algu palielināšanu , prēmiju maksājumi un cita veida kompensācijas to nesamaksāto iemaksu un rezultātu rezultātā. Ja viņu labākie rezultāti netiek apbalvoti, labākie izpildītāji ir gatavi meklēt citur.Reklāma

6. Viņi vada savu mācīšanos

Labi izpildītāji saprot mūžizglītības centrālo nozīmi karjeras izaugsmē. Lai gan viņi noteikti izmanto darba devēja nodrošinātās mācību programmas, viņi neaprobežojas tikai ar šīm iespējām. Labākie izpildītāji aizņem nakti klases , dodieties uz semināriem, aktīvi piedalieties konferencēs un lasiet savā jomā.

7. Labākie izpildītāji ir ļoti produktīvi

TO nesen veiktais pētījums atklāja, ka labākie perfomeri nodrošina par 400% lielāku produktivitāti nekā vidējais izpildītājs. Viņi palielina savu produktivitāti, izmantojot vairākas stratēģijas: izvēloties strādāt pie projektiem ar lielu ietekmi, pilnveidojot savas prasmes un konsekventi izmantojot pārbaudītu produktivitātes sistēmu, piemēram, Getting Things Done. Produktivitāte ir ieradumu un ideju kopums, kas tiek apgūts laika gaitā.

8. Viņi zina, kad birojā var pateikt nē

Kļūstot par visu amatu džeku, tas nenoved pie vislabākā snieguma. Lai gan labākie pieņem jaunus uzdevumus izaugsmei (skat. # 4 iepriekš), šim punktam ir ierobežojumi. Mācīšanās kā pateikt nē ir svarīga profesionālā prasme. Augsti izpildītāji saprot, ka viņi zina, ka viņiem ir efektīvi jāpārvalda savi darba pienākumi. Tātad uzziniet, kā iestatīt robežas un kā pateikt nē jauki .Reklāma

9. Viņi novērtē savu veselību un fizisko sagatavotību

Augsti izpildītāji saprot, ka laiku pa laikam ir nepieciešamas garas stundas birojā. Tomēr viņi zina, ka gulēšanas un fizisko vingrinājumu sagriešana nav gudra stratēģija. Patiesībā britu uzņēmējs un miljardieris Ričards Brensons uzskata, ka vingrinājumi ievērojami uzlabo viņa produktivitāti. Saskaņā ar interviju, kuru viņš deva, Brensona vingrinājumu ieradums dod viņam vismaz četras papildu stundas produktīva laika katru dienu Četru stundu korpuss, ko izveidojis Tims Ferriss .

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Meitene, kas strādā pie sava MacBook Caffe / Viktors Hanaceks, izmantojot picjumbo.com

Kaloriju Kalkulators