APGŪSTIET ŠĪS 15 PRASMES, LAI GŪTU PANĀKUMUS SAVĀ KARJERĀ

Iespējams, ka esat strādājis konkrētu darbu un uzskatāt, ka esat piemērots vadīt komandu, vai arī jums vajadzētu paaugstināt, pateicoties plašajai pieredzei un tehniskajām prasmēm.

Bet jums vajadzētu saprast, ka darba vieta un karjeras tendences pastāvīgi mainās. Tā ir pasaule, kurā darbojas radošums un dažādas prasmes.

Lai sasniegtu jaunus organizācijas vai darbavietas mērķus, jums jāieņem galdā kaut kas jauns. Lai gan tas var pārsniegt prasmju kopumu, citas prasības, lai tiktu izvēlētas amatam, varētu būt balstītas uz personīgu iesaistīšanos, atribūtiem vai ārpusstundu aktivitātēm. Šajā digitālajā laikmetā, lai gūtu panākumus, jums būs nepieciešamas šīs prasmju kopas:

1. Atbildība

Ir atšķirība starp kaislīgu brīvprātīgo darbu projektā un apņemšanos to īstenot. Šeit rodas atbildība. Veicot šo uzdevumu, jūs patiešām nevēlaties vairāk sakost nekā košļāt.

Mūsdienu darba vietā jums nav vienkārši pilnībā jāapzinās, kas jums rodas, pieņemot uzdevumu, jums ir arī jāatskaitās par šāda uzdevuma panākumiem.

Pastiprināšanās un atbildīga rīcība varētu būt tas, kas traucē jums iegūt šo paaugstinājumu.

2. Pielāgojamība

Nekas nepaliek nemainīgs. Pārmaiņas nav tas, no kā jums vajadzētu izvairīties mūsdienu darba vietā, drīzāk tas ir kaut kas, kas jums jāpieņem.

Ieslīgšana pie veciem darīšanas veidiem vai veciem noteikumiem var patiešām nepalīdzēt jūsu karjeras attīstībai. Jums patiešām ir nepieciešams laiks, lai atvērtu prātu jaunām pieejām un domām, kas palīdzētu jums ātrāk un labāk atrisināt problēmas jūsu organizācijai.

Tas patiešām ir atbilde uz to, ko prasa pašreizējā situācija. Jā, jums, iespējams, būs jāpieliek savi likumi un uzskati, tomēr tas galu galā padarīs jūs par labu cilvēku un būs nākamais šīs reklāmas rindā.

3. Tīklošana

Vienkārša saruna vairs nav tik vienkārša. Vienkārša saruna varētu virzīt jūsu karjeru. Jūs nekad nekad nezināt, ar ko jūs dzīvē sastapsieties un kādu ietekmi viņi varētu atstāt, lai ietekmētu jūsu karjeru.

Kļūst svarīgi jebkurā laikā rīkot sarunu ar ikvienu un likt tai virzīt savu progresu darba vietā.Reklāma

Sākot ar runāšanu līdz pasākumu apmeklēšanai un vizītkartes izsūtīšanai, jums noteikti jāsāk apsvērt, kas labāk izveidot tīklu varētu darīt jūsu vietā.

4. Koncentrējieties

Šis ir atkarīgs no tā, cik produktīvs jūs vēlaties kļūt. Ir grūti koncentrēties vai koncentrēties, ja ir tik daudz lietu, kas lūdz jūsu laiku darba vietā.

Mēs visi sasniedzam šo punktu vai zinām šo scenāriju, kurā ir daudz jautrāk paveikt vieglākas lietas, piemēram, pārbaudīt e-pastus vai apmeklēt mūsu sociālo mediju lapu.

Kad runa ir par izcelšanos un palikšanu priekšā, jums, iespējams, vajadzēs vairāk praktizēt fokusēšanu, lai jums būtu lielāks gandarījums un jēga paveikt darbu.

5. Uzmanīgi klausoties

Uzmanīgu klausīšanos atbalsta pareizas darbības pēc tam, kad esat sapratis lietu. Jūs īsti nesaprastu lietu, ja neklausītu un neapšaubītu katru pieņemto lēmumu.

Jā, jums vajadzētu lūgt specifiku un nonākt pie saknes uzvedības vai novērojumiem. Tādā veidā jums būtu skaidrāks spriedums un veiktu gudrākas darbības.

Apskatiet šo rokasgrāmatu, lai uzzinātu, kā klausīties uzmanīgi:

13 spēcīgas klausīšanās prasmes, lai uzlabotu jūsu dzīvi darbā un mājās

6. Būt novatoriskam

Viss ir saistīts ar pareizo jautājumu uzdošanu un gudrāku un labāku veidu, kā gūt rezultātus darba vietā. Tā varētu būt jūsu pieeja, tā var būt spēcīgāka pozicionēšana un pareiza satikšanās ar īstajiem cilvēkiem.

Jūs, iespējams, neesat visgrūtākais darbinieks telpā, bet jūs būtu efektīvāks, ja jūs sevi piespiestu meklēt radošus problēmas risinājumus darba vietā.

7. Pārliecība

Ir atšķirība starp nepareizu augstprātību par jūsu sasniegumiem un spēju attīstīt ideju iestāšanos.Reklāma

Dažreiz uzticības attīstīšana palīdz jums nodrošināt un popularizēt citu sasniegumus. Jums ir nepieciešama pārliecība par darba vietu, ja vēlaties sasniegt, iesaistīties un sasniegt noteiktus mērķus.

Šeit ir 62 pārbaudīti veidi, kā veidot pašapziņu.

8. Līderība

Līderības prasmes varētu būt jūsu kolēģu ietekmes avots, un tās viņus piesaistītu nākotnes mērķu sasniegšanai. Ikviens, kam ir līdera prasmes, vienmēr iegūs atpazīstamību organizācijā, un viņu noteikti apsvērs vairāk iespēju vai paaugstinājumu.

Šie 10 līdera īpašības, kuras atklājuši pasaules veiksmīgākie līderi palīdzēs stiprināt jūsu vadību.

9. Saziņa

Neatkarīgi no tā, vai tā ir rakstiska vai mutiska saziņa, komunikācijas prasmes ir vitāli svarīgas darba vietā.

Viens no galvenajiem iemesliem ir tas, ka tas palīdz veicināt attiecības ar darba kolēģiem un priekšniekiem darba vietā.

Ar labas komunikācijas prasmes , var iegūt skaidras cerības, lai jūs ievērotu termiņus un sniegtu izcilu darbu.

Darbinieki ir produktīvāki, ja zina, kā sazināties ar saviem kolēģiem organizācijā.

10. Komandas darbs

Protams, uzņēmums neko daudz nevar darīt, ja tas viss ir atkarīgs no viena cilvēka aktivitātes. Panākumi tiek sasniegti, kad dažādi cilvēki strādā kopā kopīga mērķa sasniegšanai. Komandas spēlētāji mēdz veidot draudzīgu biroja kultūru un palīdzēt sadarbībai.

Turklāt organizācijai klāsies labāk, ja tās darbinieki var sintezēt savus dažādos talantus vai stiprās puses.

Mūsdienu darbavietā tiek meklētas personas, kas var labi sadarboties ar kolēģiem. Ja jums pieder prasme būt labam komandas spēlētājam , tad jūs noteikti ņems vērā attiecībā uz paaugstinājumiem un karjeras izaugsmi.Reklāma

11. Pārliecinošās prasmes

Jūsu karjerā vienmēr ir tāds punkts, kad jums jāpastāsta citiem par savām idejām, pakalpojumiem vai produktiem. Iespējams, ka jūs vienkārši pārdodat kādu no šīm lietām.

Pārliecinošas prasmes ir nepieciešamas karjeras izaugsmei, jo jums jāspēj izveidot spēcīgu, pārliecinošu argumentu, kāpēc otram vajadzētu iegādāties jūsu produktus vai pakalpojumus.

Ja vēlaties apgūt pārliecināšanas mākslu, iemācieties tās 20 prasmes, kas visiem liek piekrist jūsu teiktajam .

12. Sarunu prasmes

No sarunas par jūsu algu lai saviļņotu kolēģus uz jaunu domāšanas veidu, nekad nevar novērtēt par zemu sarunu spēku.

Mūsdienu darba vietā labas sarunu spējas ir noderīgas gan iekšējās, gan ārējās diskusijās. Jauna produkta vai idejas pārdevējiem un klientiem vienmēr ir vajadzīgas sarunas, lai tās varētu uzplaukt tirgū.

Ja jūs varat iegūt šo kvalitāti un to maksimizēt, tad jums ir lielas iespējas karjerā virzīties uz augšu.

13. Zināt, kad un kā izrādīt empātiju

Attiecību veidošana un uzturēšana ir svarīga, lai panāktu ilgtermiņa karjeras panākumus. Spēja ievietot sevi kāda cita apavos palīdz veicināt attiecības un ir galvenā sastāvdaļa, lai sasniegtu savu karjeru.

Izmantojot empātiju, jūs varat sniegt ieskatu un piedāvāt viņiem atbalstu, kas palīdzēs viņiem augt savā darbā. Jums nav jāatrodas robotizētā darba vidē, kas ierobežo izaugsmi, taču ar līdzjūtību jūs varat virzīt savus kolēģus uzstāties savā maksimumā.

Tāpēc iemācieties piedāvāt atbalstu, līdzjūtību un atsauksmes katru dienu, kad veicat uzņēmējdarbību. Tādā veidā jums būs cilvēciskāka darba vide un jūs svētīsiet ar pozitīvu emocionālo atdevi.

14. Problēmu risināšanas prasmes

Jums vajadzētu aktīvi rīkoties problēmu risināšanā. Jūsu darba vide piedāvā virkni problēmu risināšanas situāciju.

Aktīvi rīkoties problēmu risināšanā organizācijā nozīmē, ka esat gatavs iet vēl vairāk, lai noņemtu spiedienu no priekšnieka un kolēģiem.Izmantojot šo prasmi, jūs noteikti nokļūsiet savā karjerā. Reklāma

Lūk 6 efektīvi veidi, kā uzlabot problēmu risināšanas prasmes .

15. Pacietība pret citiem

Jūsu pacietība pret citiem varētu būt vitāla saspringtā situācijā. Kaut arī mūsdienu darba vieta varētu radīt stresa situācijas, tas, cik pacietīgi esat pret kolēģiem un priekšniekiem, varētu noteikt jūsu karjeras izaugsmi.

Pacietība ir grūta prasme, tomēr šī prasme tiks pamanīta vadībā un tiks uztverta kā ļoti spēcīgs līdzeklis, virzot uzņēmumu uz priekšu.

Būs gadījumi, kad nemiera cēlāji tiks piesaistīti rezervēšanai par savām darbībām, taču jūs nebūtu viens no tiem, ja jums ir pacietība kā vērtība vai prasme.

Vai neesat pārliecināts, kā praktizēt pacietību? Daži padomi jums šeit:

Kāpēc nepacietība sabojā jūsu dzīvi un kā praktizēt pacietību un

Apakšējā līnija

Runa nav tikai par iepriekš minēto prasmju iegūšanu, bet gan par to maksimizēšanu un izmantošanu karjeras izaugsmei.

Jums vajadzētu saprast, ka šīs prasmes padara jūs cilvēcīgāku, sagatavotāku jauniem izaicinājumiem. Jo vairāk jūs demonstrēsiet šīs spējas, jo ātrāk karjera virzīsies uz priekšu.

Jums jāsaprot, ka šādas prasmes palīdzēs veidot attiecības, veidot diplomātiju un cieņu, kamēr jūs kļūsiet gan par individuālo panākumu, gan uzņēmuma produktivitātes centru. Šīs prasmes palīdzēs arī mazināt konfliktus un mazināt sliktu izturēšanos birojā.

Mūsdienu darba vietai ir vajadzīgi spēcīgi un efektīvi korporatīvie līderi, kas pārņem pozitīvismu un pārliecību, kas iedvesmos izaugsmi un padarīs labāku darba vietu.