Vai tas būtu jūsu ienākumu papildinājums, vai nodarbinātība, kad jums ir pārāk daudz laika, vai karjeras iespēja, kas nesaista jūs līdz darba laikam; nepilnas slodzes darbavietas aptuveni pēdējās desmitgades laikā vienmēr ir kļuvušas populāras.

Tādās valstīs kā Nīderlande un Lielbritānija nepilna laika darba spēks ir visu laiku augstākais - Nīderlandē nepilna laika darba ņēmēji veido vairāk nekā 35% no tās darbaspēka, savukārt Lielbritānijā tās 24%^[1]. Ciktāl tas attiecas uz ASV, tikai 2017. gada martā nepilnu darba laiku bija nodarbināti aptuveni 28 miljoni cilvēku.^[2]. Miljoniem!

Gadījumā, ja arī jūs esat šī jaunā vecuma darbaspēka lepnums, apstājieties un vispirms uzdodiet sev vienu jautājumu: cik stundas ir nepilna laika? Iemesls ir tāds, ka jums var būt nepietiekami samaksāts par darbu, kas jādara labākai dienas daļai!Reklāma

Cik stundas tiek uzskatītas par nepilnu slodzi

Tātad, galvenais jautājums ir, cik stundas ir nepilna laika? Neskatoties uz to, ka cilvēkresursi ir daudz runāts un pētīts priekšmets, termins nepilna laika darbs tiek vervēts starp darbā pieņemējiem un būtībā ir atkarīgs no darba devēja kaprīzēm un iedomām. Nepilna laika darbs var būt jebkurš, sākot no nedaudz mazāk par 30 stundām nedēļā līdz 40 stundām nedēļā. 5 dienu nedēļas dienā tas varētu nozīmēt sešas līdz astoņas stundas dienā.^[3]

Vai vairs neizklausās pēc nepilna laika, vai ne? It īpaši, ja nepilnas slodzes darbs nesniedz tādus pašus ieguvumus kā pilnas slodzes darbs, kaut arī likumīgi darba devējs nevar nošķirt nepilna laika darbinieku no pilna laika.^[4]

Mūsdienās populārākie nepilnas slodzes darbu veidi

Lai gan rakstīšana un emuāru veidošana ir acīmredzama izvēle nepilna laika darbam, ir arī citi darbi, kas maksā daudz vairāk: domā džeza mūzikas instruktors, farmaceits, zobārsts, datorprogrammētājs, lietojumprogrammu izstrādātājs un tirgus pētījumu analītiķis.^[5] Reklāma

Priekšrocības, kuras var izmantot nepilnas slodzes darbinieki

Atklāti sakot, strādājot nepilnu darba laiku vai pat attālināti, tas var nebūt piemērots visiem, un neskaidrība, kas apņem, cik stundas ir nepilna laika, arī neveido šo ikviena tasi tējas. Gadījumā, ja jums joprojām patīk ideja strādāt nepilnu darba laiku, izmantojiet šādas priekšrocības:^[6]

• Jūs varat veltīt vairāk laika ģimenei: Ja jums ir slimo ģimenes loceklis, mazi bērni vai vienkārši ģimene ar patiešām saspringtiem un laikietilpīgiem darbiem, jūsu nepilna laika darbs var būt labs uzdevums, lai pavadītu vairāk laika kopā ar ģimeni, bērniem vai pat mājas uzturēšanu.
• Jūs varat sevi aizņemt: Gadījumā, ja esat mājražotājs ar nelielu brīvo laiku vai savos sudraba gados, lai novērstu garlaicību, nepilnas slodzes darbs var būt noderīgs, lai jūs produktīvi nodarbinātu un nopelnītu arī ātras naudas.
• Jūs varat papildināt savus ienākumus: Ja jums ir nedaudz jāpalielina ienākumi, neatkarīgi no tā, vai esat strādnieks vai pat students, nepilnas slodzes darbs var patiešām noderēt un dot jums tik ļoti nepieciešamās finanses, lai jūs varētu sevi nedaudz labāk uzturēt.
• Jūs varat apgūt jaunu prasmi: Ne visi nepilna laika darbi maksā tik labi, taču tie ir lielisks veids, kā iegūt jaunu pieredzi un apgūt jaunas prasmes, kamēr viņi par to maksā jums!
• Dod vairāk brīvā laika: Gadījumā, ja esat atradis nepilna laika darbu, kas maksā gandrīz tikpat labi kā pilnu slodzi, pieturieties pie tā, jo tas ir zelta raktuve, kas ļauj ērti atbalstīt savu dzīvesveidu un pat dod brīvu laiku, lai pieturētos pie saviem vaļaspriekiem. , radoši meklējumi vai pat cits nepilnas slodzes koncerts!

Bet jūs nevarat ignorēt iespējamās negatīvās puses ...

Mēs esam teikuši visu, kas bija labs. Tagad šeit nāk viss, kas ir slikts un neglīts, strādājot nepilnu slodzi!^[7].

• Nav darba drošības: Ar nepilnas slodzes darbu burtiski tiek pieņemts darbā no rīta un vakarā atlaists - kad darbs ir paveikts, jūs vairs neesat darba devējam noderīgs un jums nežēlīgi tiek dota zābaka.
• Nav priekšrocību: Nepilnas slodzes darba ņēmējiem, neskatoties uz to, cik stundas ir nepilnas slodzes, nav piešķirti nekādi pabalsti, vai tie būtu veselības, apdrošināšanas vai pat papildu pabalsti, ar kuriem bauda pilnas slodzes darbinieki.
• Nav pensijas aizsardzības: Aizmirstiet pensiju, strādājot nepilnu darba laiku, nedosiet nekādus pabalstus jūsu sudraba gados un atstāsit augstu un sausu, tiklīdz darba devējam pēc jums nebūs vajadzības.
• Mazāk naudas: Kā nepilna laika vai attālināts darbinieks jūs, iespējams, strādājat tikpat smagi kā pilnas slodzes darbinieks, taču tas nedos jums tādu pašu vai pat salīdzināmu algu! Papildus tam arī neceriet, ka jūs paaugstināsit!
• Pārāk daudz laika pārvaldības: Ja esat nepilnas slodzes darbinieks, kas žonglē ar dažādiem darbiem, mājām, ģimeni un studijām; tas var atstāt jūs izsmeltu un pastāvīgā stresā ... Pārāk daudz termiņu, iespējams, atstās jūs nogurušu.

Kā būt gudram un pilnībā informētam nepilnas slodzes darbiniekam

Tagad, kad mēs esam izteikuši plusus un mīnusus, jums pašiem jāizlemj, atkarībā no jūsu apstākļiem, vai nepilnas slodzes darbs jums šķiet ienesīgs un piemērots. Šeit ir pieci padomi, kā virzīt jūs pareizajā virzienā, lai atrastu sev piemērotāko koncertu nepilnas slodzes laikā^[8]...Reklāma

• Esiet mazs, kad tas attiecas uz uzņēmumiem: Nenorādiet savus mērķus pārāk augstu, ja runa ir par uzņēmumiem, kuri algo nepilnas slodzes darbiniekus - lielākiem uzņēmumiem ir visi nepieciešamie resursi, lai algotu pilnas slodzes darbiniekus. Tiem mazākajiem uzņēmumiem, kuros strādā 10–99 darbinieki, ir jātaupa resursi un tie ir ļoti atkarīgi no nepilnas slodzes darbaspēka.
• Tīkls, kreisais, labais un centrs: Labākais veids, kā nosūtīt nepilnas slodzes darbu, ir mutiski - ļaujiet visiem saviem bijušajiem priekšniekiem, kolēģiem un draugiem zināt, ka meklējat nepilnas slodzes koncertu, un nekad nevar zināt, kura iespēja nāk klauvēt pie jūsu durvis.
• Paplašiniet savu horizontu: Jums, iespējams, bija viena lieta, kad bijāt pilnas slodzes darbinieks, bet kā nepilna laika darbinieks, esiet atvērts darbam vidē, kurā tiek izmantots sen aizmirsts prasmju kopums, kas jums bija. Līdzīgi, kamēr jūs, iespējams, mācāties citā priekšmetā, ja rodas darbs, kurā tiek izmantotas prasmes, kuru dēļ jūs nemācāties, neatsakieties no tā ...
• Pāriet uz laiku un pēc tam nepilnu darba laiku: Jūs, iespējams, meklējat ilgtermiņa, nepilna laika koncertu, taču viss, ko jums var piedāvāt, ir dažu nedēļu vai mēnešu temperatūras režīms. Nenoliedziet to - paņemiet to un paspīdiet, jo viss, ko zināt, jūsu smagais darbs var vienkārši pārvērst to par ilgtermiņa nepilna laika darbu, kas jums pielāgots!
• Tīrīšanas darba dēļi: Vietnes, piemēram, Flexjobs.com , craigslist.com , patiešām.com ir pilns ar nepilna laika koncertiem, parasti pieprasot no jums 15-20 stundas nedēļas laika par cenām, kas nav greznas, bet, iespējams, palielinās par USD 10 stundā par tādām lietām kā rakstīšana vai rediģēšana, un vēl daudz vairāk par citi koncerti, piemēram, programmēšana, zobārstniecība un citi ...

Esiet uzmanīgs pret nepilnas slodzes darba ņēmēja tiesībām

Kā pēdējais vārds jums kā nepilnas slodzes darba ņēmējam ASV ir jāmaksā par virsstundu darbu: Ja brīvi strādā, jebkurš darbinieks, kurš strādā mazāk nekā 30 stundas nedēļā, ir nepilna laika darbinieks. Tas teica; šos griestus dažreiz var paaugstināt arī līdz 40 stundām nedēļā.

Lai gan augšējā robeža joprojām nav noteikta, ja esat nepilnu darba laiku algots darbinieks un nedēļā esat strādājis vairāk nekā 40 stundas, federālie likumi jūsu darba devējam ir pienākums maksāt jums 1,5 reizes lielāku algu par visām nostrādātajām stundām virs 40 attiecīgajā nedēļā.^[9].

Atcerieties pārbaudīt savas valsts nepilna laika darba ņēmēju tiesības. Piemēram, Īrijā jebkurš nepilnas slodzes darba ņēmējs, kurš iemaksā vairāk nekā 20% no pilna laika darbinieka pulksteņa, ir atbildīgs arī par daļēju pensijas pabalstu saņemšanu! ASV, lai arī cik stundu ir nepilns laiks, joprojām nav skaidrs, tas ir kaut kas no vienas stundas līdz 34 stundām nedēļā.^[10].Reklāma

Tātad, lai gan jautājums par to, cik stundas ir nepilna laika, joprojām ir duļķains, un tam ir nepieciešams daudz vairāk pētījumu un daži noteikti darba likumi, nepilnas slodzes darba vieta būtībā plaukst un paver iespējas. Izmantojiet koncertu, ja vēlaties, taču turiet acis un ausis vaļā, lai pārliecinātos, ka darba devējs jūs nekādā veidā neapkrāpj ...

Atsauce