DOMĀJAT, KA JŪSU DARBS SŪKĀ? 7 VEIDI, KĀ AR TO TIKT GALĀ

Sabiedrība kopumā pamazām kļūst atvērtāka jēdzienam meklēt darbu, kas jums patiešām patīk, un izmantot šīs iespējas, bet daudziem darbs ir iesūcošs; tā var būt neapmierinātības, nevis tīra prieka vieta.

Tas var būt saistīts ar vairākiem iemesliem. Varbūt jūs atrodaties tikai par naudu, nevis par darbu, ko darāt ikdienā. Varbūt jūs esat sākuma līmeņa amatā, kas kalpo kā vietturis, līdz jūs varat iegūt vēlamo darbu. Jūs pat varat atrasties darbā vienkārši tāpēc, ka tā jums bija vienīgā pieejamā iespēja.

Neatkarīgi no tā, kāpēc jūs atrodaties darbā, kurā jūs, iespējams, neesat iemīlējies, patiesība ir tāda, ka šī nostāja paliks jūsu realitāte, līdz jūs spēsiet sev izgriezt citu ceļu.

Galu galā jūsu ziņā ir veidot savu realitāti. Vai jūs vēlētos katru dienu parādīties darbā ar negatīvu attieksmi vai katru dienu būt klāt ar pozitīvu attieksmi?

Ja esat izvēlējies pēdējo variantu, šeit ir 7 veidi, kā jūs varat tikt galā ar savu darba situāciju un mainīt profesionālās darbības gaitu.

1. Izdomājiet, no kurienes rodas neapmierinātības avots

Daudzi cilvēki var teikt, ka nav iemīlējušies savos darbos, bet ne daudzi cilvēki var patiesi pateikt, kāpēc viņi ir sīki laimīgi. Problēma ir tā, ka jūs varat būt neapmierināts tikai ar dažām lietām, taču, tā kā jūs izvēlaties teikt, ka esat neapmierināts ar savu darbu kopumā, jūs varētu palaist garām savas pozīcijas brīnišķīgās daļas, kas to padara vērts.

Veltiet laiku, lai apsēstos un izklaidētos, kur rodas šī neapmierinātība. Vai esat neapmierināts ar nopelnīto naudas summu? Vai jūsu darba vietā ir cilvēki, kas padara jūsu profesionālo dzīvi nožēlojamu? Vai jūs tērējat pārāk daudz laika, lai nokļūtu savā darba vietā un no tās? Vai jūs pārāk daudz strādājat un spējat pareizi parūpēties par sevi un citiem dzīves aspektiem?Reklāma

Neatkarīgi no jautājuma, ir svarīgi ņemt vērā šīs problēmas, jo tas palīdzēs jums noteikt, kur jūs neesat apmierināts ar savu darbu, un dos jums kaut ko strādāt, lai jūs neapvainotu savu darbu kā jūsu neapmierinātībai.^[1]

2. Koncentrējieties uz sava darba pozitīvajiem aspektiem

Neatkarīgi no tā, cik drūma ir jūsu pašreizējā darba perspektīva, patiesība ir tāda, ka katrai profesionālajai lomai vienmēr ir pozitīvi aspekti, pat ja jums ir jāmeklē mazliet grūtāk, lai tos atrastu.

Šie pozitīvie elementi ir atrodami gandrīz jebkurā darba dienas daļā, un jums ir jānosaka tie pareizi, lai jūs tos varētu gaidīt, nevis baidīties. Daži pozitīvi aspekti var ietvert…

Garš pusdienu pārtraukums un vairākas mazas pauzes, kas dod laiku atjaunot enerģiju.
Atrodoties tuvu savai mājai, lai jums nebūtu jāuztraucas par plašiem ceļojumiem rītos vai vakaros.
Lielāka alga, kas ļauj vadīt vēlamo dzīvesveidu.
Pozitīvi darbinieki, kas jūs uzpūš un liek justies gataviem ķerties pie darba dienas.
Spēja netieši palīdzēt cilvēkiem, izmantojot darbu vai pakalpojumu, kuru veicat.

Kaut arī šie piemēri var būt vai nav piemērojami jūsu pašu profesionālajai dzīvei, tie kalpo kā atgādinājums, ka jūs vienmēr varat atrast lieliskas sava darba daļas, ja tos meklējat.

Kad atradīsit daļas, kas jūs iepriecina, noteikti pievērsieties tām visā darba dienā, lai uzlabotu garastāvokli un kopējo darba uzņemšanos.

3. Atklājiet lielāku mērķi savā darbā

Darbs nekad nav tikai darbs. Vai darbs ir pakalpojums, kas tiek veikts tā, lai sasniegtu noteiktu mērķi citiem cilvēkiem, kuri ir gatavi par to maksāt. Tas nozīmē, ka viss, ko jūs darāt, ir palīdzēt kādam citam ar savām vajadzībām un palīdzēt viņiem uzlabot viņu dzīves kvalitāti.

Tas nenozīmē, ka katram darbam ir tāds pats kvalitātes līmenis mērķa ziņā, taču jūsu darbam ir nozīme un tas kaut ko veicina. Ja jums ir grūtības atrast to, kas tas ir, ņemiet vērā tā uzņēmuma mērķi, ar kuru strādājat.Reklāma

Varbūt jūs strādājat ātrās ēdināšanas uzņēmumā un nevarat redzēt savu tūlītējo ietekmi, pamatojoties uz jūsu lomu. Piemēram, ja tas tā ir, jūs varētu izvēlēties apskatīt kādu ietekmi, ko jūsu organizācija rada, un izveidot to tā, lai jūsu darbs palīdzētu viņiem sasniegt šos mērķus.

Mērķis ļauj cilvēkiem justies motivētākiem un pozitīvākiem attiecībā uz došanos uz darbu. Tam, ko jūs darāt, vienmēr ir pamatmērķis. Atrodiet to un strādājiet, domājot par šo mērķi!

4. Padariet savu atlikušo dzīvi patīkamāku

Ja jūs esat salīdzinoši neapmierināts ar savu dzīvi un katru dienu dodaties darbā, kas jums arī ne vienmēr patīk, jūsu gājiens un dzīves perspektīva drīzumā neuzlabosies. Palikt nožēlojami ar saviem dzīves apstākļiem nav veids, kā dzīvot.

Kaut arī jūs, iespējams, nevarat mainīt savu situāciju, jūs kontrolējat savu dzīvi un attieksmi. Personīgajā dzīvē varat veikt pielāgojumus, kas palīdzēs padarīt jūsu darba dzīvi izturīgāku.

Padomājiet par to, ko jūs vēlaties no dzīves un ko jūs varat darīt, lai uzlabotu savu pašreizējo dzīves kvalitāti. Vai ir mērķi, kurus vēlaties sasniegt? Vai ir tādas lietas, ko vēlaties darīt vairāk, ko pēdējā laikā neesat veicis? Biežāk nekā nav, mūsu profesionālā dzīve var novirzīt uzmanību no mūsu personīgās dzīves, un mēs zaudēsim piepildījumu šajā jomā.

Mainot dzīves veidu, jūs varat ievērojami uzlabot domāšanas veidu attiecībā uz pašreizējo darba situāciju.^[divi]

5. Uzziniet vairāk par to, ko vēlaties darīt

Cilvēki bieži domā par to, ka viņi labāk nedarītu savu darbu, bet viņi bieži nedomā par to, ko viņi darītu. Ja jums nepatīk jūsu darbs, var būt proaktīvi uzzināt vairāk par to, kāds varētu būt jūsu alternatīvais karjeras ceļš.Reklāma

Ja jūs nestrādātu šo darbu, kāds būtu jūsu jaunais un uzlabotais darbs? Kāda būtu jūsu nostāja? Kādi pienākumi jums būtu? Kāda būtu jūsu ietekme? Cik daudz jūs nopelnītu? Kāpēc jūs vēlaties šo darbu salīdzinājumā ar iepriekšējo un kā tas uzlabotu jūsu pašreizējo situāciju?

Nefantazējiet tikai par savu pašreizējo situāciju. Izdomājiet, ko jūs labprātāk darītu, lai varētu spert savu pirmo soli uz jaunu dzīvi, kad būs izdevīga iespēja.

6. Izveidojiet plānu, kas palīdzēs sasniegt jaunos karjeras mērķus

Ja jums patiešām ir prātā labāks karjeras ceļš un jums vienkārši ir jāiziet no sava darba un jāizvēlas tāds, kas jums patīk, jums būs jāizveido plāns, pie kura jūs varētu regulāri strādāt - tāds, ar kura palīdzību jūs veiksmīgi nosēdināsiet. šo jauno profesionālo lomu.

Pamatojoties uz jautājumiem, kurus sev uzdevāt iepriekšējā punktā, uzziniet, kas būs vajadzīgs, lai sasniegtu savu sapņu karjeru. Vai jums ir nepieciešama papildu izglītība, lai tur nokļūtu? Vai jums ir kādas prasības, kuras jums iepriekš jāizpilda? Kādi šķēršļi jums ir jānovērš ceļā?

Apskatiet šo rokasgrāmatu un iegūstiet vairāk iedvesmas par to, kā noteikt aprūpētāja mērķus: Kā noteikt ambiciozus un sasniedzamus karjeras mērķus (ar piemēriem)

Jūsu plāns būs ļoti atšķirīgs atkarībā no atšķirības starp jūsu sapņu darbu un pašreizējo amatu, taču jūs tur nokļūsiet laikā, ja katru dienu strādājat pie šiem mērķiem un veicat nepieciešamās darbības, lai pāreja notiktu bez problēmām.

Izdomājiet, kas jums jādara, izveidojiet plānu un laika grafiku, kā arī sasmalciniet savus mērķus!Reklāma

7. Paņemiet kontroli pār savu darbu

Daļa no tā, lai jūsu darbs mazāk sūktu, ir mācīšanās par pieņemšanas mākslu. Jūs nevarat visu mainīt savā darbā visu nakti, un jums jāpieņem, ka jūs atradīsities pašreizējā amatā, līdz varēsit pāriet pozīcijā, kas jums patiešām patīk.

Tomēr tas nenozīmē, ka šobrīd jūs nevarat padarīt savu pašreizējo darbu vieglāk pieņemamu. Kontrolējiet situāciju un pārņemiet kontroli pār savu darbu, kamēr jums joprojām ir darbs, kurā atrodaties. Vai tas nozīmē mainīt izmaiņas nepatīkamās lietās (ja varat) vai kontrolēt darbu, kas jums piešķirts , var veikt izmaiņas, lai labāk atbilstu jūsu vajadzībām.

Esi sakārtots, satver savu darbu aiz ragiem un virzi to uz labāku rītdienu. Galu galā tā ir jūsu realitāte!

Apakšējā līnija

Lai gan jūsu darbs īslaicīgi nevar mainīties, jūsu perspektīva var un pats vērtīgākais jūsu rīcībā esošais rīks esat jūs pats. Izmantojiet šīs varenās smadzenes savā labā un attīstiet labāku domāšanu, plānojot vēlamo nākotni, nevis izvēloties saglabāt negatīvu attieksmi pret savu darba dzīvi.