Kas ir radošas problēmu risināšanas prasmes (un kā uzlabot savas prasmes)

Kas ir radošas problēmu risināšanas prasmes (un kā uzlabot savas prasmes)

Jūsu Horoskops Rītdienai

Es domāju, ka mēs visi esam pazīstami ar sajūtu, ka mums ir jāatrisina problēma, pārāk smagi jāmēģina, jāapmierina un pēc tam sakāvē jāpieliek rokas. Piemēram, kad mans redaktors man uzdeva šo tēmu, skaņdarba struktūra un koncepcija man nebija uzreiz skaidra. Man bija jārisina problēmas, lai saprastu, kā pat sākt. Bet problēmu risināšana nav tik lineāra. Tas nav tikai rupja spēka jautājums. Jūs nevarat vienkārši izklaidēties. Šeit rodas radoša problēmu risināšana.

Radoša problēmu risināšana nozīmē to, ka mēs izmantojam to, ko mēs zinām par smadzeņu darbību, lai radītu radošus problēmu risinājumus ārpus izvēles. Protams, mēs varam darīt lietas tāpat kā vienmēr. Vai arī mēs varam izmēģināt radošu problēmu risināšanu, kas nozīmē, ka mēs pavadām laiku, domājot par idejām (arī prāta vētrām), sadarbojoties, atgremojot un pilnveidojoties, lai nonāktu pie labākiem un jaunākiem risinājumiem, nekā mēs varētu, ja mēģinātu piespiest vai sasteigt risinājumu.



Satura rādītājs

  1. Radošo problēmu risināšanas posmi
  2. Radošu problēmu risināšanas piemērs
  3. Apakšējā līnija
  4. Vairāk par radošu problēmu risināšanu

Radošo problēmu risināšanas posmi

Nav pareiza vai nepareiza veida, kā izmēģināt radošu problēmu risināšanu, taču ir daži posmi, kas var palīdzēt to integrēt savā radošajā procesā. Šeit ir 4 radošās problēmu risināšanas stadijas



1. Ideju plānošana / domu vētra

Ja mēs izmantojam radošu problēmu risināšanu, mēs ejam ne tikai ar pirmo ideju, kas mums ienāk galvā. Prāta vētra ir izšķiroša, lai nāktu klajā ar jaunākiem risinājumiem.

Viena no vissvarīgākajām lietām, kas jāpatur prātā ideju vētras laikā, ir tā, ka šis nav īstais laiks ideju novērtēšanai vai vērtēšanai. Ideju mērķis ir nākt klajā ar pēc iespējas vairāk idejām.

Ir improvizācijas likums ar nosaukumu Jā, un vienošanās noteikums, kas var palīdzēt jums maksimāli izmantot jūsu ideju vētras.[1]Ideja ir vienkārša. Ja jūs domājat par ideju grupā un kāds jums saka ideju, jums šī ideja ir jāpapildina. Tā ir Jā, Un daļa Jā. Pēc tam varat spert soli tālāk, mēģinot papildināt šīs personas ideju.Reklāma



Pieņemsim, ka jūs un jūsu komanda mēģināt izdomāt, kā mainīt zīmolu apavu firmu. Jūsu kolēģis saka, ka jūs varētu izmantot talismanu. Ja izmantojat improvizāciju Yes, And rule, jūs varētu piekrist un pateikt, ka talismans varētu būt kurpe vai zeķe, vai vientuļa zeķe, kas meklē apavu.

Ideju stadijā nevienam nevajadzētu uztraukties par to, kuras idejas ir labas un kuras sliktas. Ikviens cenšas nākt klajā pēc iespējas vairāk ideju, un visiem ir jācenšas maksimāli izmantot visu citu idejas.



Jā, un var darboties arī tad, ja radošs problēmu risinājums ir viens pats. Tā vietā, lai atmettu idejas, jums vajadzētu teikt jā savām idejām, tās visas pierakstīt un mēģināt padarīt tās visas pēc iespējas darbspējīgākas. Bet pirms nonākat pārāk tālu savā radošajā procesā, ir svarīgi savas idejas vadīt kādam citam.

2. Sadarbība

Es zinu, ka dažreiz jūs nevēlaties dalīties savās idejās ar citiem cilvēkiem. Varbūt jūs apzināties sevi vai vienkārši nedomājat, ka jūsu ideja ir gatava galvenajam laikam. Tomēr, ja vēlaties sasniegt vislabāko iespējamo radošo risinājumu, ir svarīgi iziet no savas komforta zonas un ļaut citiem cilvēkiem pievienoties jūsu radošajam procesam.

Kad mēs strādājam komandā, ir svarīgi nevērtēt viens otra idejas, kamēr neesam droši nonākuši radošā problēmu risināšanas procesa pēdējā posmā. Tas nozīmē, ka nav nekādas kritikas, nav vērtējumu un nekaunīgu komentāru. Vismaz vēl ne.

Iemesls, kas kavē ideju vērtēšanu šajā posmā, ir tāds, ka daži cilvēki mēdz izslēgt darbību, ja viņu idejas tiek vērtētas pārāk agri. Ir jēdziens, ko sauc par radošu apspiešanu, kas rodas, kad cilvēki uz laiku pārtrauc radošu darbību, jo jūtas spriesti, apkaunoti vai samulsuši.[divi]Vēl sliktāk ir tas, ka radoša mortifikācija ir tad, kad spriedums, kauns vai apmulsums liek vispār pamest radošo darbību.Reklāma

Kad jūs sadarbojaties ar citiem, vienlaikus radoši radot problēmas, nevēlaties nevienu slēgt. Jo vairāk cilvēku, kas aktīvi iesaistās radošajā procesā, jo labāk.

Improvizējot, ir kaut kas, ko sauc par grupas prātu. Pamatideja ir tāda, ka grupa var nākt klajā ar labāku risinājumu nekā jebkurš atsevišķs indivīds. Tam ir jēga, jo katrs grupas cilvēks iekļaujas radošajā procesā ar savām stiprajām pusēm, zināšanām, pieredzi, pieredzi un idejām. Tas nozīmē, ka tad, kad grupa strādā harmoniski, katras personas labākais ieguldījums tiks atspoguļots komandas risinājumā, padarot šo risinājumu daudz labāku par to, ko jebkurš indivīds varēja izdomāt pats.

Tātad, atrodiet kādu, kuram uzticaties, un izveidojiet pamatnoteikumus savai sadarbībai. Sakiet viens otram, ka jūs vēl nevērtēsiet viens otra darbu, lai izceltu labāko un padarītu to pēc iespējas radošāku un efektīvāku.

3. Pauze

Var paiet pretrunīgi pauze radošā procesa laikā. Bet, lai izmantotu smadzeņu radošās neapzinātās daļas, jums jāpārtrauc to piespiešana un jāļauj prātam klīst.

Jūsu smadzeņu daļa, kuru jūs pašlaik izmantojat, lai izprastu šo rakstu, ne vienmēr ir tā daļa, kas radīs visjaunāko jūsu problēmas risinājumu. Lai sāktu izmantot savas radošās bezsamaņas smadzenes, jums jāpārtrauc.

Vai jums kādreiz ir bijusi pieredze, kā cīnīties ar problēmu un pēc tam bez piepūles to izdomāt, kamēr dušojāties vai staigājat ar suni? Tās ir jūsu neapzinātās smadzenes, veicot smago celšanu.Reklāma

Šo smadzeņu daļu nevar piespiest radoši risināt problēmas, tāpēc kādu laiku pārtrauciet apzināti apsēsties par savu problēmu. Pastaigājies. Dodies braukt. Ļaujiet savam prātam klīst. Sapnis. Tas jūsu bezsamaņā esošajam prātam dod iespēju kārtot informāciju un nākt klajā ar patiesi jauniem risinājumiem.

Prēmija, kas ļauj bezapziņai pārņemt vadību, ir tas, ka tas ir bez piepūles. Apzināta domāšana prasa, lai jūs sadedzinātu daudz enerģijas, bet bezsamaņā nē. Tātad, pārtrauciet tik smagi mēģināt un ļaujiet idejām nākt pie jums.

4. Precizēt

Kādā brīdī jums būs jāsāk vērtēt, izslēgt un pilnveidot savas idejas, lai nonāktu pie vislabākā risinājuma. Bet, ja esat pietiekami prātojis, sadarbojies un atgremojies, jums vajadzētu būt daudz materiāla, ar kuru strādāt.

Radošu problēmu risināšanas piemērs

Es domāju, ka ir noderīgi iepazīties ar radoša problēmu risināšanas piemēru darbībā. Atgriezīsimies pie piemēra, kad es rakstu šo rakstu.

Pirmkārt, man tika uzrādīta problēma, tāpēc es sāku domāt par prātu un pats “Jā, And”. Es domāju par visu, ko es jau zinu par radošu problēmu risināšanu, un veicu dažus iepriekšējus pētījumus, taču man joprojām nebija struktūras vai tēmas, kas saistītu manas idejas.

Kad problēma manā prātā marinējās, es sāku runāt ar cilvēkiem. Es runāju ar vecu draugu par manām sākotnējām idejām par rakstu, bet man joprojām lapā nebija neviena vārda.Reklāma

Tad kādu rītu šķita, ka raksts ir pilnībā izveidots, kamēr es dušojos. Es varēju redzēt, kuri piemēri darbotos vislabāk un kā strukturēt rakstu. Tātad, es apsēdos, lai rakstītu un uzlabotu idejas. Attīrīšanas posmā es atgriezos sadarbības posmā, kad mans redaktors vēl vairāk pilnveidoja un pilnveidoja manas idejas.

Ir svarīgi atcerēties, ka šie četri radošās problēmu risināšanas posmi nav lineāri. Viņi ir apļveida. Pēc idejas pilnveidošanas es varu atgriezties pie ideju vētras, sadarbības un pauzes, ja nepieciešams, lai attīstītu un uzlabotu šo ideju.

Apakšējā līnija

Radoša problēmu risināšana, pirmkārt, ir radoša. Jums ir jādod sev laiks un telpa, lai varētu atspoguļot un atgremot. Ir svarīgi arī pēc iespējas sadarboties, lai uzlabotu savas idejas ar citu cilvēku palīdzību.

Vissvarīgākais, kas jāpatur prātā, ir tas, ka jūs nevarat piespiest radoši risināt problēmas. Tā piespiešana noved tikai pie vilšanās un neveiksmēm, tāpēc dodiet sev laiku un komandai, kurai uzticaties, lai radītu vislabāko iespējamo jūsu problēmas risinājumu.

Vairāk par radošu problēmu risināšanu

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Per Shot, izmantojot unsplash.com

Atsauce

[1] ^ Spēlē savu prātu: Vai jā un uzlabošanas likums ir likums uz mūžu?
[divi] ^ Psiholoģija šodien: Radošās mortifikācijas nogalināšana

Kaloriju Kalkulators