VAI MAN VAJADZĒTU PAMEST DARBU, JA TAS MANI PADARA NELAIMĪGU, BET LABI MAKSĀ?

Kāpēc tu esi tik skumjš? Jūs saņemat algu, vai ne? Un tev labi maksā, vai ne?

Es zinu, kāpēc tu esi tik bēdīgs.

Jo jūs baidāties katru dienu iet uz darbu. Pusdienas stundu jūs pavadāt raudādams ar aizvērtām biroja durvīm. Jūs ejat mājās un dzerat viens pats vai stresa laikā ēdat tā, kā neviens iepriekš nav ēdis stresu. Vai vienkārši dodieties gulēt un sāciet visu no jauna.

Sliktā ziņa ir tā, ka pieaugušajiem amerikāņiem tas nav nekas neparasts darba vietā. 2017. gada septembrī publicētajā Gallupa aptaujā tika norādīts, ka 85% pieaugušo visā pasaulē ienīst savu darbu.^[1]Pēc šīs aptaujas 30% amerikāņu nodarbojas ar darbu, kas ir labāka statistika; bet tas tomēr to nozīmē 70% amerikāņu katru nedēļu neizbauda 40 un vairāk stundas viņu darba vietā.

Ja jūs esat viens no 70%, tad jūs, iespējams, esat apsvēris iespēju meklēt citur, lai nopelnītu iztiku un nopelnītu, lai jūs varētu samaksāt rēķinus. Bet kurā brīdī jūs sākat meklēt jaunu darbu? Un kurā brīdī jūs iemetat dvieli un vienkārši pametat? Atkarībā no situācijas intensitātes tā var būt smalka līnija vai plaša plaisa.

Satura rādītājs

Kā tu tur nokļuvi?
Kāpēc cilvēki paliek nelaimīgā darbā
Jautājumi sev, ja neesat apmierināts ar savu darbu
Pēdējās domas
Vairāk resursu par karjeras izmaiņām

Kā tu tur nokļuvi?

25 gadu laikā, strādājot augstākajā izglītībā, esmu ieņēmis deviņus dažādus darbus deviņās dažādās koledžās un septiņās dažādās valstīs. Kad es to saku skaļi citiem, es dažreiz saņemu dīvainu izskatu ... vai kāds vienkārši teiks: Oho. Bet manis paša karjeras trajektorija nav tik vidusmēra amerikāņu bāze. Karjeras līdzsvars norāda, ka vidējais darbinieks mainīs darbu desmit līdz piecpadsmit reizes, bet 12 ir standarta maiņas skaits.^[divi]Tas nozīmē, ka esmu zemāks par vidējo rādītāju valstī. Tāpēc ņemiet to, Pozīcijas pārvaldīšanas kritiķi.

Tomēr šķiet dīvaini tīši atstāt amatu pēc 9 mēnešiem, kā es to darīju 2000. gada sākumā. Lai gan es neatstāju šo darbu, es sāku izstāšanās plānu neilgi pēc piektā darba mēneša.

Vai es biju nelaimīga? Ne gluži. Bet es arī nejutos, ka mans vadītājs mani atbalsta, un jautājums par piemērotību mani nomoka katru nedēļu. Kaut arī mana situācija dienu un dienu nebija neciešama, bija, tā sakot, viena liela kamieļu-muguras-salaušanas salma, kas mani virzīja iknedēļas meklējumu virzienā uz augstākajiem Ediem Džobsiem.

Bet es ļoti labi zinu, ka daži no jums tur ir situācijā, kuru aprakstīju šī raksta sākumā, un pamudināju jūsu pievilcību lasīt vairāk ...Reklāma

Kāpēc cilvēki paliek nelaimīgā darbā

Tiem no jums, kas strādā nožēlojamo darbu, kas liek jums raudāt, dzert un stresot katru dienu ēst ... kā jūs atbildētu uz šo jautājumu? Vai kāds no šiem zvana?

1. Šis bija pirmais darbs, ko jums piedāvāja pēc koledžas vai maģistra skolas.

Kad es mācījos absolventu skolas pēdējā gadā, mēs ar draugu Lori bijām nolemtībā domāt par to, ka pirms darba uzsākšanas ir darbs. Pārceļoties uz Čikāgu, es biju miris, jo tā ir mana dzimtā pilsēta.

Man Čikāgā bija trīs lieliskas intervijas, visas privātajās skolās. Šie darbi viens pēc otra aizgāja un tika piedāvāti citiem kandidātiem. Tagad ir aprīlis, un līdz skolas beigšanai ir mazāk nekā mēnesis. Mana pēdējā intervija bija Vašingtonas universitātē.

Kad man piedāvāja darbu, es apsvēru savas izvēles - uzņemties darbu vai turēties pretī kaut kam citam. Pēdējais būtu padarījis mani par vienīgo cilvēku manā halles vadītāja kohortā bez darba sākuma. Un man to vienkārši nevarēja būt.

Es paņēmu darbu un pārcēlos uz Klusā okeāna ziemeļrietumiem. Es arī apprecējos tur. Tur satiku savu labāko draugu. Un pēc diviem gadiem aizgāja no darba. Tas bija jautājums par piemērotību.

2. Tā bija labākā alga, kas jums tika piedāvāta.

Man nekad nav bijusi greznība izvēlēties darbu, pamatojoties uz algu, taču daudziem maniem draugiem ir. Patiesībā es pat sagādāju draugam pie sava pašreizējā darba devēja grūti izvēlēties algu, nevis dzīves kvalitātes jautājumus.

Es nevaru jums pateikt, ka neņemat darbu, ja alga ir laba. Bet, ja alga ir vienīgais iemesls, kāpēc jūs strādājat šajā darbā, tad es mēģinātu atrast vēl vienu pārliecinošu iemeslu, kāpēc jums vajadzētu teikt jā.

Pārliecinieties, ka jums ir kaut kas, uz ko atgriezties, ja pārējais darbs izrādās šausmīgs.

3. Jūsu draugi tur strādā.

Kurš gan nevēlas strādāt ar draugiem, vai ne? It īpaši, ja vienam vai vairākiem no viņiem ir pārsteidzoša pieredze un viņi ir tik ļoti satraukti, ka arī jūs tur strādājat.Reklāma

Paturiet prātā, ka jūsu drauga iemesls pieņemt darbu var neatbilst jūsu viedoklim. Šī drauga iegūšana darbā var būt vienīgā svētība šajā konkrētajā darba vietā.

4. Jūsu vecāki (nozīmīgs cits, padomdevējs utt.) Teica, lai jūs to ņemat.

Ah ... ārējā ietekme. Ne vienmēr ārā.

Ir grūti pateikt vistuvākajiem cilvēkiem, lai viņi kļūdītos, kad runa ir par darbu. Viņiem ir viegli pateikt, ejiet, vai ne? Viņiem nav jāiet dienu no dienas.

Spiediens no tuvākajiem mums var būt patiešām grūts, taču galu galā tas ir jūsu lēmums. Šādos apstākļos atrodoties darbā, jums nav tikai jāizdomā, kā izkļūt no darba; jums ir jāizdomā, kā uzzināt ziņas spiediena devējam.

5. Jūs baidījāties, ka nebūs citu piedāvājumu.

Jūs varat saistīt šo lietu ar manu stāstu # 1. Kad jūs patiešām izmisīgi vēlaties kaut ko atrast, jo jums ir jāiziet no nepatīkamas situācijas ... vai arī, ja jums vienkārši apnīk intervijas, šis pirmais piedāvājums var būt Dieva sūtījums un ļaut jums elpot atvieglojuma pazīmi.

Esmu gājis pa šo ceļu. Sākotnēji nebiju plānojis atstāt 7. pozīciju; bet, kad mans vadītājs man teica, ka tas ir tik tālu, cik es spēju virzīties uz priekšu šajā organizācijā, es ļoti domāju par to, vai palikšana ir laba ideja. Es pieteicos darbos, kuros bija vietas tālāk, kā arī lielākas algas; un kad man vienu piedāvāja, FOMO (bailes palaist garām) man iesita tik spēcīgi, ka divas dienas nevarēju gulēt.

Jā. Es uzņēmos šo darbu. Jā. Daļēji tā bija liela kļūda. Bet tas ir cits stāsts citam rakstam.

Iespējams, ir vēl aptuveni 50 atbildes uz jautājumu Kā es nokļuvu? jautājums ... un jums var būt vairāki piemēroti.

Jautājumi sev, ja neesat apmierināts ar savu darbu

Paturot to prātā, šeit ir dažas domas, kas saistītas ar darba pārtraukšanu, ja esat nelaimīgs, bet nauda ir laba:Reklāma

1. Kas tieši padara jūs nelaimīgu?

Vai tas ir pats darbs? Braukt uz darbu? Jūsu vadītājs? Jūsu kolēģi? Algu? Ka nav labu tirdzniecības automātu vai arī jūs nevarat staigāt līdz Starbucks?

Nagi uz leju konkrēti, kas padara jūs nelaimīgu. Tad - apsveriet, vai jums ir kāda vara mainīt šīs lietas.

Piemēram, ja jums nepatīk pats darbs, bet jums patīk jūsu vadītājs, tad apsēdieties pie viņas un pārrunājiet to. Varbūt viņai vienkārši vajag dzirdēt, ka jūs sakāt, ka jūs neesat izpildījis darbu.

Ja jūsu kolēģi nav pozitīvi cilvēki vai arī jūs vienkārši nesatiekat ar viņiem, vai jums ir iespēja mainīt komandu vai pāriet uz citu kabinetu?

Nepieņemiet lēmumu atteikties, ja nevarat pateikt, kāpēc jūs atteiktos.

2. Vai jūsu pašreizējais karjeras lauks veicina jūsu aizraušanos un mērķus?

Es vairāk nekā 20 gadus strādāju noteiktās augstākās izglītības un studentu jomās; un es teiktu, ka 15 no šiem gadiem (dažādos soļos) šī pozīcija veicināja manu mērķi. Un laiki, kad es jutos nepareizi darbā, parasti man bija niezoši atstāt.

Ideālists manī vienmēr saka, ka mēs katru dienu strādājam pārāk daudz, lai izdarītu kaut ko tādu, kas mums nepatīk. Tātad, kāpēc VAI jūs paliktu tādā stāvoklī, kas neatbalsta jūsu aizraušanos vai mērķi?

3. Vai esat gatavs veikt sānu kustību?

Es domāju par nesen notikušu sarunu ar padomdevēju par jēdzienu vai tev drīzāk būtu taisnība, vai tu būtu laimīgāka? Un es domāju, ka arī Jens Sincero teica. Bet tam ir pilnīga jēga.

Vai jūs labprātāk būtu laimīgs tādā stāvoklī, kas varētu būt sānu gājiens? Vai arī jūs labāk izrakt papēžus, gaidot paaugstinājumu vai virzību uz priekšu?Reklāma

Daļa no laimes izvēles nozīmē šīs izvēles izvirzīšanu pirmajā vietā, un tāpēc jūsu ambīcijām, iespējams, būs jāpaveic ātra pauze, kamēr jūs izņemat sevi no toksiskās vietas, kas pašlaik izraisa jūsu nelaimi.

4. Vai jums ir plāns?

Ja vien jums nav kaut kur paslēpies bagāts tēvocis, kurš var jūs atbalstīt, iespējams, jūs nevarat ieiet sava uzrauga birojā un nekavējoties paziņot par to. Jums būs nepieciešams plāns.

Vai jūs varat atļauties pavadīt apmēram mēnesi brīvu laiku un veikt kādu dvēseles meklēšanu? Vai aiziešana no darba nozīmē arī aiziešanu no lauka un izmēģināt kaut ko jaunu? Vai jums būs jāatjaunina CV un jāpaziņo atsaucēm, ka meklējat? Kad esat sliecies uz atmešanu, ir jāņem vērā daudzas lietas.

Esmu pametusi darbu tikai vienu reizi, kamēr jauns darbs mani negaida citur. Tajā laikā es godināju vīra vēlmi mainīt atrašanās vietu (siltāks laiks). Un viņš bija bijis tik labs sports par visām pārējām darba maiņām (šajā posmā es biju 4. pozīcijā).

Mēs pārcēlāmies no Ilinoisas uz Arizonu ar zināmu plāna līdzību; bet es gandrīz sešus mēnešus īrēju dzīvokli uz īri, pirms nolaidos uz kājām ar kaut ko tādu, kas šķita pastāvīgs. Ja es varētu atgriezties un darīt visu vēlreiz, es šo plānu būtu mazliet papildinājis.

Pēdējās domas

Tikai jūs varat izdarīt izvēli par darba pārtraukšanu. Jums jāspēj pieņemt šo lēmumu un dzīvot ar to neatkarīgi no tā, kur jūs stāvat. Bet vispirms nosveriet katru faktoru un runājiet ar saviem tuvākajiem draugiem un ģimeni, kamēr jūs izlemjat.

Zāle var būt zaļāka otrā pusē, it īpaši, ja jums ir laiks to vispirms apaugļot.