Ja jūs domājat par karjeras maiņu šogad, tad tagad vairāk nekā jebkad agrāk jums jāuzņemas atbildība. Tas nozīmē domāt par savas karjeras virzienu un lomu jūsu dzīvē.

Ir svarīgi, lai jūs atbildētu uz šiem 10 būtiskajiem karjeras izmaiņu jautājumiem. Viņiem ir nozīme ne tikai tāpēc, ka tagad ir laiks pārdomām, bet arī tāpēc, ka darba pasaule strauji mainās, un, ja vēlaties mainīt vai virzīt karjeru, jums jābūt gatavam.

Izmaiņas darba vietā ietekmēs to, kā mēs domājam par savu darbu. Darba vietas tendences 2017. gadā iekļaujiet darbus, kuriem nepieciešama cilvēka radošums, elastīgums, spēja novērtēt un „maigas prasmes.” Viņiem nav vajadzīgas prasmes, kas atkārtojas vai ko varētu automatizēt, tāpēc ir svarīgi zināt, kā jūs iederaties.

2016. gada sākumā Sets Godins rakstīja Desmit jautājumi par darbu, kas ir svarīgs . Šīs ir noderīgas vadlīnijas, lai radītu pasaulei nozīmīgu darbu. Šeit ir 10 visjaunākie jautājumi, kas jums jāuzdod sev, ko plānojat mainīt karjeru šogad.

1. Ko jūsu labā dara jūsu karjera? Reklāma

Daži cilvēki strādā tāpēc, ka vēlas algu, citi vēlas prestižu, citiem ir domāts galīgais mērķis vai paaugstināšanas līmenis. Daži cilvēki tic misijai, kuras sasniegšanai viņi strādā. Ko darbs dod jums? Kāpēc tu katru dienu celies no gultas? Vai tas ir tikai par algas čeku, vai ir kaut kas vairāk? Vai jums ir karjeras vēlmes un mērķi?

2. Kāpēc jūs veicat izmaiņas?

Dažreiz cilvēki slimo ar savu priekšnieku, darba kolēģiem, biroja telpām vai ritmu, kurā viņi ir iekrituši. Tādā gadījumā viņiem varētu būt vajadzīgs jauns darbs. Dažreiz viņi patiešām vēlas darīt kaut ko citu. Viņi ir noguruši no pašreizējās karjeras izaicinājumiem un ir gatavi uzņemties ko jaunu. Citreiz nozare, kurā viņi strādā, vairs nav plaukstoša, un viņi vēlas darīt kaut ko tādu, kam ir lielāks potenciāls. Vai jums ir nepieciešams jauns darbs vai jauna karjera? Kas jūs patiešām motivē mainīt karjeru?

3. Kas jums ir svarīgs?

Pārmaiņu veikšana, kas jums nerūp, varētu nebūt lieliska ideja, bet vai ir citas lietas, kas jums ir svarīgas? Varbūt tas ir tas tauku bonuss, ko jūs atnesat mājās, un jūsu galvenā prioritāte ir atrast citu darbu, kuru jūs varat panest, kas to aizstās. Kas jums ir vissvarīgākais, definējiet to un pēc tam atrodiet karjeru, kas atbilst šīm vērtībām.Reklāma

4. Kas jūs iepriecina?

Jums svarīgā var nebūt jūsu laime - tā var būt jūsu ģimenes laime vai kas cits, tāpēc šis jautājums ir atsevišķs. Tomēr jums vajadzētu apstāties un pajautāt sev, kas padara jūs laimīgs. Kas tevi motivē darbā? Ko jūs visu dienu atlecat no gultas? Jūs, iespējams, esat par to padomājis un pēc tam noraidījis to kā fantāziju. Iespējams, tikai tāpēc, ka jūs neesat redzējis ceļu, kā tur nokļūt, vai to, kā ņemt vērā šī sapņa elementus un padarīt to par realitāti. Jūs varat atrast veidus, kā iegūt karjeras laimi, pat ja tas nav tieši tas, ko jūs domājāt izskatīties sākumā.

5. Kas padara jūs par cilvēku?

Kad esat karjeras mainītājs, jūs, iespējams, sacenšaties ar cilvēkiem, kuri ir bijuši šajā jomā un kuriem ir pieredze, kuras jums nav. Tas nozīmē, ka jums jāizceļas citādi. Par laimi, kā mēs tikko uzzinājām, maigākas cilvēku prasmes būs būtiskas, savukārt tehniskās prasmes (gandrīz) jebkurai karjerai tiks uzskatītas par mācāmām. Tas nenozīmē, ka jums nevajadzēs strādāt uz augšu vai ka jūs rīt varat kļūt par neiroķirurgu. Tas patiešām nozīmē, ka jums ir šāviens uz lietām, kuras jums pirms dažiem gadiem varētu nebūt.

6. Ar ko jūs darbā izceļas no pūļa? Reklāma

Kāda ir jūsu lielvara? Ir svarīgi, lai jūs sevi pazītu pietiekami labi (un lai jūs būtu pietiekami pārliecināts), lai spētu precīzi noteikt to, ko jūs varat darīt labāk nekā jebkurš cits. Ja jūs nezināt, jūsu potenciālajam darba devējam nebūs ne jausmas, kāpēc viņam vajadzētu jūs pieņemt darbā pie nākamā puiša.

7. Ko jūs darāt, kas ir būtiski?

Es atzīstu, ka es būtībā nozagu šo jautājumu Setam Godinam, bet tas ir tik lieliski, ka es tam nevarēju palīdzēt. Es domāju, cik reizes tu esi gribējis ar kailām rokām sasmalcināt šo modinātāju un atgriezties gulēt, bet pēc tam domājis: Nē, man tas ir jādara. . . ? Kāpēc jūs to darāt? Kas cilvēkiem pietrūkst, ja jūs neierodaties? Kāpēc kāds cits nevar vienkārši atslābināties? Lai kāds būtu jūsu iemesls, tieši tas padara jūs svarīgu, mans draugs. Un tas nenozīmē tikai to, ka jūs tajā brīdī uzzināt visu par šo projektu. Ir iemesls, kāpēc jūs žonglējat ar visām šīm bumbām. Jūs esat labs žonglieris. Iemācieties par to runāt un to, cik satriecoši esat tajā.

8. Ko jūs darāt, ko robots nevar?

Automatizācija nākotnē varētu saspiest noteiktas nozares un uzdevumus, tāpēc koncentrēties uz lietām, ko darāt, ko robots nespēj, un prasmju veidošana šajā virzienā ir gudra. Nodrošiniet savu karjeru nākotnē, izdarot kaut ko, ko robots nevar izdarīt.Reklāma

9. Ko jūs mācāties no sava darba un ko vēlaties iemācīties?

Jūsu mācīšanās un radošums ir galvenais, lai jūs interesētu un vērtētu karjeru. Pretējā gadījumā jūs kļūstat par darba ņēmēju, kurš nav saistīts ar darbu. Tātad, kas jūs aizrauj? Kas izraisa jūsu uztraukumu? Kādus kursus vēlaties apgūt? Apgūstiet šīs prasmes un izmantojiet tās jaunajā karjerā.

10. Kam jūs kalpojat vai atdodat savu darbu?

Misijas virzīta karjera nav tikai jūtas. Vai zinājāt, ka apzināti uzņēmumi bieži pārspēj tradicionālos uzņēmumus ? Patiesībā, Iemīlēšanās firmas uzņēmumi, kas darbojas īpašā, sociāli apzinīgā veidā, S&P 500 ir izpildījuši 14 reizes 15 gadu laikā. Uzņēmuma panākumiem ir svarīgi, lai misija būtu jums svarīga. Atrodi sev rūpīgu.

Atcerieties, ka jūsu CV nav tik daudz kā jūsu paveiktais, bet gan kā pierādījums tam, kā jūs varat paveikt darbu un kāpēc jūsu nākamajam darba devējam vajadzētu jūs pieņemt darbā. Kad būsiet uzdevis un atbildējis uz šiem jautājumiem, būsiet gatavs šogad mainīt karjeru.Reklāma

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: freephotocc caur pixabay.com