Idejas un stāsti, kurus mēs lasām kā vadītāji, mūs veido. Lai uzlabotu savu vadību, veltiet laiku šo svarīgo grāmatu lasīšanai. Jūs mācīsities no vēstures milžiem un iegūsit jaunas prasmes, kas palīdzēs jums augt tālāk.

1. Džims Kolinss no laba līdz lielam

Džims Kolinss ir izpelnījies reputāciju kā viens no labākajiem savas paaudzes biznesa autoriem un pētniekiem. Esmu izlasījis vairākas viņa grāmatas un iesaku sākt ar šo nosaukumu. Amerikas korporāciju vadītājiem šī grāmata ir izcila. Savā nodaļā par vadību autori nojauc apgalvojumu, ka egocentriski vadītāji ir nepieciešami, lai uzņēmumi sasniegtu varenību.

Ievadu idejām lasiet Džims Kolinss no laba līdz lielam , raksts, kas sniedz grāmatas galveno ideju pārskatu.

Iegādājieties Good to Great Amazon .

2. Getting Things Done, David Allen

Vadītājiem ir būtiska pašpārvalde un organizācija. Kaut arī dažiem vadītājiem ir palīgi, kas viņiem palīdz, palīgs nevar palīdzēt, ja jūs nenorādīsit vēlamo.

Deivids Alens klasiskā grāmata par organizāciju nodrošina visaptverošu sistēmu, lai organizētu savu dzīvi un koncentrētos uz prioritātēm. Galu galā, ja jūs novēršat uzmanību no e-pasta iesūtnes, jums nekad nebūs iespēju attīstīt savus cilvēkus.

Pērciet Getting Things Done Amazon .

3. Vašingtona: Rona Černova dzīve

Līderi pēta citus vadītājus. Pats Vašingtona studēja Aleksandru Lielo un Jūliju Cēzaru. Šī visplašākā 800 lappušu biogrāfija ir viena no labākajām biogrāfijām, ko esmu lasījis.

Kā Amerikas pirmais prezidents un galvenais līderis Revolūcijas kara laikā Vašingtona ieņem īpašu vietu pasaules līderības vēsturē. Tomēr mani visvairāk pārsteidza tas, ka uzzināju, ka Vašingtona bieži izvairījās uzņemties līdera lomu, jo viņam bija bažas, ka viņu apzīmēs par diktatoru vai topošo karali.

Grāmata ir arī lieliska, parādot, kā Vašingtona kara un prezidentūras laikā izturējās pret komandām.

Pērciet Vašingtonu: dzīve Amazon .Reklāma

4. Roberta Grīna meistarība

Līderība (un vara) izpaužas dažādos veidos. Šajā grāmatā Roberts Grīns paskaidro, kā kļūt par meistaru noteiktā jomā. Grāmata aptver meistarību no dažādām pieejām.

Piemēram, Grīns ļoti aicina topošos meistarus mācīties pie meistariem, kuri var iemācīt viņiem jaunas prasmes un paātrināt viņu izaugsmi. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties sasniegt izcilību mākslā, tehnoloģijā, biznesā vai citā jomā, dariet sev labu un izlasiet šo grāmatu.

Pērciet meistarību vietnē Amazon .

5. Džona C. Maksvela vadītāja attīstīšana sevī

Pesimists sūdzas par vēju. Optimists sagaida, ka tas mainīsies. Vadītājs noregulē buras. - Džons C. Maksvels

Maksvels ir ieguvis reputāciju kā viens no Amerikas vadošajiem ekspertiem. Es lasīju šo grāmatu pagājušajā gadā, kad draugs man to uzdāvināja. Kāpēc jums vajadzētu lasīt šo grāmatu?

Maksvels uzsver, ka līdera spējas sākas ar jūsu raksturu un spējām. Viens no maniem iecienītākajiem novērojumiem no grāmatas: problēmu risināšana ir ātrākais veids, kā iegūt vadību. Grāmata ir arī pilna pārdomu izraisošu komentāru un darbgrāmatas stila sadaļu, kas palīdzēs jums īstenot idejas.

Iegādājieties vietni Leader attīstīšana sevī Amazon .

6. Čērčils: sera Mārtina Gilberta dzīve

Uzlaboties nozīmē mainīties; būt perfektam nozīmē bieži mainīties. - Vinstons Čērčils

Šī Čērčila viena sējuma biogrāfija piedāvā izcilu ievadu vienam no izcilākajiem 20. gadsimta līderiem. Čerčila oficiālā biogrāfa sacerētā grāmata ir nopietna lasāmviela, kuras pārstrādei man vajadzēja vairākas nedēļas.

Žilberts strādā ar Čērčila garo karjeru - armijā, Pārstāvju palātā un viņa vadībā pasaules karu laikā. Vadītājiem, kuri meklē iedvesmu, iesaku studēt Čērčilu vairāku iemeslu dēļ.

Pirmkārt, Čērčils bija galvenais runātājs un rakstnieks: 1953. gadā viņš ieguva Nobela prēmiju literatūrā. Tāpēc viņa darbus noteikti ir vērts studēt.Reklāma

Otrkārt, Čērčils saskārās ar izaicinājumu vadīt savu valsti briesmīgos karos: ja jūs veicat sarežģītu uzdevumu, Čērčils var jūs iedvesmot.

Pērciet Čērčilu: dzīve Amazon .

7. Pētera F. Drukera efektīvais izpilddirektors

Pīters Drukers (1909-2005) bija viens no ietekmīgākajiem menedžmenta domātājiem Amerikas vēsturē. Šī īsā grāmata ir lielisks pavadonis iepriekš aprakstītajā Getting Things Done. Šī grāmata sniedz skaidrus ieteikumus, lai palīdzētu vadītājiem apgūt savu laiku un efektīvi pieņemt lēmumus.

Šīs galvenās prasmes nošķir augstākos līderus no tiem, kuri cīnās, lai panāktu ietekmi. Marks Horstmans, programmas Pārvaldnieka rīki konsultāciju firma, ir lasījusi šo klasisko grāmatu vairākas reizes.

Iegādājieties Efektīvo vadītāju vietnē Amazon .

8. Made to Stick: Kāpēc dažas idejas izdzīvo un citas mirst ar Čipu un Denu Hītu

Šī grāmata, kas publicēta 2007. gadā, ir obligāti jāizlasa līderiem, kuri vēlas paziņot pasaulei kādu vēstījumu. Neatkarīgi no tā, vai jūs izlaižat jaunu produktu, vācat naudu mērķa labā vai vienkārši veicat ietekmi, Made To Stick ir vērts izlasīt.

Piemēram, neaizmirstamas idejas mēdz būt negaidītas vai tām piemīt kāds pārsteidzošs aspekts. Lai uzzinātu pārējos galvenos aspektus, kāpēc dažas idejas neizdodas, bet citas izdodas, izlasiet grāmatu.

Pērciet Made to Stick Amazon .

9. Cilvēka meklējumi pēc nozīmes Viktors E. Frankls

Kad esmu redzējis šo grāmatu atkal un atkal, es beidzot izlasīju šo grāmatu 2014. gada decembrī. Un nav brīnums, ka šī grāmata ir tik ļoti ieteicama.

Frankls dalās pieredzē par koncentrācijas nometņu izturēšanu Otrā pasaules kara laikā un to, ko viņš iemācījās no šīs pieredzes. Vadītājiem, kuri cīnās ar lielām ciešanām, Frankla grāmata var būt tieši tas, kas jums nepieciešams, lai iegūtu jaunu perspektīvu.

Iegādājieties vietni Man’s Search for Meaning Amazon .Reklāma

10. Naudas kāpums: pasaules finanšu vēsture, autore Nijala Fergusona

Līderiem jāzina, kā darbojas naudas pasaule. Tiem, kas meklē kopainas perspektīvu, Fergusona grāmata ir viena no labākajām grāmatām, ko esmu lasījis par ekonomikas vēsturi. Viņš skaidro ilgās attiecības starp risku un naudu.

Turklāt viņš aplūko arī burbuļu vēsturi - 2000. gada burbulis Dot Com un 2000. gadu korpusa burbulis ir tikai pēdējās daļas daudz garākā stāstā. Šādu grāmatu lasīšana ļauj vadītājiem uzdot labākus jautājumus un efektīvāk rīkoties ar naudu.

Pirkt naudas kāpumu līdz Amazon .

11. Seta Godina cilts

Godins pirmo reizi ieguva savu mārketinga eksperta vārdu un tagad ir pārcēlies uz plašākiem jautājumiem par vadību un personības attīstību. Ciltis uzsver, ka digitālie rīki ļauj gandrīz ikvienam kļūt par līderi. Godins parāda, ka resursi un rīki vairs nav galvenais līderu ierobežojums.

Tā vietā vadītājus ierobežo tikai viņu drosme piecelties un organizēt cilti, ievērojot viņu kopīgās intereses. Ja jūs meklējat grāmatu ar praktiskām idejām, kuras jūs varētu izlasīt dažu dienu laikā, cilts ir jums paredzēta grāmata.

Sākt cilts vadīšanu nav grūti, jo mēs dzīvojam projektu pasaulē. Lai sāktu projektu vai cilti, jums nav nepieciešams ārējs finansējums, jums vienkārši nepieciešamas idejas un daži digitālie rīki.

Pirkt cilts Amazon .

12. Veiksmes principi: kā nokļūt no savas vietas uz turieni, kur vēlaties būt, Džeks Kanfīlds

Džeks Kanfīlds grāmatas un apmācības programmas ir mainījušas cilvēku dzīvi visā pasaulē. Es sāku ar to, ka pirms dažiem mēnešiem klausījos šo grāmatu audio formātā no Audible.com. Tomēr grāmata man šķita tik vērtīga, ka ar prieku turpināju nopirkt 10 gadu jubilejas izdevumu grāmatas formā.

Grāmatā minētie principi, piemēram, 100% atbildības uzņemšanās par savu dzīvi, ir absolūti nepieciešami, lai līderi to pārņemtu un praktizētu. Grāmata apvieno gan pamatprincipus (piemēram, par mērķu noteikšanu, vizualizāciju utt.), Gan taktiskus ieteikumus par tīklu veidošanu un padomus, lai palīdzētu sasniegt jūsu finanšu mērķus.

Pērciet veiksmes principus no Amazon .

13. Inovatori: kā hakeru, ģēniju un geeku grupa izveidoja digitālo revolūciju, autors Valters Īsaksons

Reklāma

Kā līderi mēs regulāri izmantojam digitālās tehnoloģijas. Tomēr vai jūs kādreiz domājat, no kurienes radušies visi mūsu tehnoloģiskie brīnumi? Šajā plašajā vēstures grāmatā Īsaksons iepazīstina lasītāju ar daudziem novatoriem, kas ļāva digitālo laikmetu.

Vadītājiem vislielākā mācība no šīs grāmatas ir tas, cik bieži komandas un sadarbība kaut ko mainīja. Ļoti maz piezīmju tehnoloģiju ir radījis un veicinājis tikai viens indivīds - tas nozīmē, ka mēs visi varam darīt, lai uzlabotu savas komandas darba prasmes.

Iegādājieties novatorus vietnē Amazon .

14. Patrika Lencioni komandas pieci disfunkcijas

Kas nāk prātā, domājot par komandām? Vai jūs domājat par cilvēku grupu, kas sanāk kopā, lai sasniegtu izaicinošu programmu? Vai arī jūs domājat par grupu, kas cenšas panākt reālu darbu?

Vadot cilvēkus, it īpaši, ja esat līderu līderis, ir svarīgi apgūt komandas darba mākslu. Lencioni izskaidro faktorus, kas neļauj komandām darboties augstā līmenī, piemēram, bailes no rezultātiem un uzticības trūkums.

Ja jūs cīnāties ar lielāko daļu biznesa grāmatu, jūs, iespējams, izbaudīsit Lencioni stilu. Viņš dalās savos principos, izmantojot stāstus, kas ir saistoši un izklaidējoši lasīšanai.

Pērciet komandas piecus disfunkcijas no Amazon .

15. Kā uzvarēt draugus un ietekmēt cilvēkus, autors Deils Karnegijs

Šī klasiskā grāmata pamatota iemesla dēļ ir redzama daudzos labāko biznesa grāmatu sarakstos. Tas ir lielisks ievads līderiem vajadzīgajām cilvēku prasmēm. Mūsdienu lasītāji var atrast novecojušu daļu no grāmatas valodas piemēriem un piemēriem, taču neļaujiet tai traucēt lasīt.

Karnegijas grāmata piedāvā lieliskus padomus, kā palīdzēt sazināties ar citiem cilvēkiem (īpaši noderīgi, ja nodarbojaties ar pārdošanu vai vadību). Galu galā šī saikne ar citiem cilvēkiem ir galvenā vadības kvalitāte.

Iegādājieties, kā iegūt draugus un ietekmēt cilvēkus Amazon .

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Bez nosaukuma / Džo Sentpjēra caur flickr.com