Darbā ir viegli nokļūt rievā. Jo ilgāk jūs darāt darbu, jo lielāka tieksme turpināt darīt lietas tā, kā jūs vienmēr to darījāt. Tas ir, viegli un vienkārši - un garlaicīgi.

Gandrīz katrā darbā ir radošuma un jauninājumu iespējas - dažreiz tie ir mazi procedūras uzlabojumi, bet dažreiz tie ir lieli, riskanti jauninājumi. Kā jūs varat ievietot nedaudz iztēles un radošuma savā darbā? Šeit ir septiņi galvenie soļi:Reklāma

1. Atzīst, ka katru produktu, pakalpojumu, metodi un katru aspektu tavā darbā var izdarīt atšķirīgi un labāk.

Padomājiet par pakalpojumu mūzikas nodrošināšanai mūzikas faniem. Kādreiz tas tika darīts tikai ar dzīvām izrādēm. Vajadzēja iet uz noformētu zāli, mierīgi sēdēt un klausīties. Tad mums bija vinila plates. Tad lentes kasetes, kam seko kompaktdiski. Tagad, ejot parkā, mēs varam klausīties mūzikas lejupielādes mobilajos tālruņos. Līdzīgi ir ar rūpniecības, biroja un biznesa procesiem: katru aizstāj ar kaut ko labāku. Pieejiet katram uzdevumam ar attieksmi, ka pašreizējā metode ir īslaicīga un jūsu uzdevums ir atrast labāku veidu, kā to izdarīt.

2. Jautājiet cilvēkiem.

Pajautājiet klientiem, kādas problēmas un problēmas viņiem ir saistībā ar jūsu produktiem vai pakalpojumiem. Jautājiet piegādātājiem idejas izmaksu ietaupīšanai un kvalitātes uzlabošanai. Pajautājiet citu departamentu kolēģiem, ko varētu uzlabot. Cilvēkiem citās vietās ir citi viedokļi, un viņi var redzēt problēmas, plaisas un iespējas, kuras jūs neredzat. Sadarbojieties ārpus darba ar citu jomu cilvēkiem un apspriediet viņu pieeju dažām tēmām, kas jūs interesē.Reklāma

3. Regulāri veiciet prāta vētras.

Labi atvieglota ideju sesija vai ideju vētra ar daudzveidīgu komandu radīs daudz lielisku ideju jebkuram biznesa izaicinājumam. Jums vajadzētu tos bieži turēt kopā ar savu komandu (un izaicinošu nepiederošo cilvēku kaisīšanu), lai risinātu problēmas, kuras sauc par jaunu pieeju. Sāciet ar skaidru jautājuma izklāstu un dažiem plašiem kritērijiem, kas varētu izskatīties labs risinājums. Pārvērtiet prāta vētras darbībā, īstenojot labākās idejas.

4. Paskaties tālu ārā.

Kā citas dažādu jomu organizācijas risina dažādas problēmas, ar kurām jūs saskaras? Ko viņi dara izklaides industrijā, mazumtirdzniecībā vai labdarības organizācijās? Ko dara tādi uzņēmumi, kas līdzīgi jums, bet Singapūrā, Holandē vai Šanhajā? Izpētiet tos internetā. Vai jūs varat īstenot dažas viņu lieliskās idejas un pielietot tās lokāli?Reklāma

5. Apspriediet jautājumus un idejas ar priekšnieku.

Uzziniet, kādi ir viņa vai viņas lielie jautājumi. Kāda ir uzņēmuma stratēģija? Varbūt jūs varat sniegt dažas savas idejas, kas palīdzēs jūsu vadītājam vai uzņēmumam kopumā. Runājiet par izaicinājumiem un saviem priekšlikumiem un ierosinājumiem. Parādiet, ka esat pozitīvs ideju veicinātājs.

6. Veidot prototipus.

Parādiet cilvēkiem, kā ideja darbotos praksē, izmantojot maketu vai prototipu. Lūdziet viņu ieguldījumu un idejas. Padariet ideju reālu, un jūs saņemsiet atsauksmes. Pārbaudiet jaunu produktu un pakalpojumu idejas kopā ar klientiem.Reklāma

7. Mainiet savu attieksmi pret neveiksmēm.

Ja viss, ko jūs mēģināt, darbojas, jūs neesat pietiekami drosmīgs. Inovācija ietver tādu lietu izmēģināšanu, kas nedarbojas. Pret katru neveiksmi izturieties kā pret mācīšanās iespēju. Novatora devīze ir: man gūst panākumus vai es mācos, bet es nekad neizgāzos.

Katrs izpilddirektors saka vienu un to pašu. Šeit mums vajag vairāk jauninājumu. Tomēr visur, kur mēs redzam cilvēkus, kas nobijies izmēģināt jaunas lietas. Mēs mēdzam domāt, ka tikai mārketinga vai R&D nodaļām jābūt radošām. Patiesība ir tāda, ka mums visur darbavietās ir nepieciešama radoša domāšana. Tas var sākties ar jums!Reklāma