Sajūta ir sensacionāla. Eiforisks. Nav nekā līdzīga. Dažus īsus mirkļus, kad šī izstieptā roka sniedzas pret jums, jūs jūtaties neuzvarams, svarīgs un neaizskarams. Jums tikko tika piedāvāts jauns darbs.

Šajā brīdī ir viegli aizķerties, nikni pamāt ar galvu un sajūsminātā atzinības sajūtā saspiest pretējo roku. Kāds vēlas jūsu pakalpojumus un ir gatavs jums par tiem maksāt - nav brīnums, ka jūtaties mazliet neērti.

Bet ko vēl šī persona jums īsti piedāvā? Kādu amatu jūs ieņems šis jaunais darbs? Ir vairāki elementi, kas jums patiešām būtu jāņem vērā, pirms pieņemat jauna darba piedāvājumu, un šeit ir uzskaitītas 10 tipiskas lietas, kuras gandrīz visi aizmirst ņemt vērā, izlemjot, vai pievienot šo jauno uzņēmumu savam CV.Reklāma

1. Upuris

Viena no galvenajām lietām, kuru cilvēki patiešām aizmirst ņemt vērā, pieņemot jaunu darbu, ir tas, kas viņiem reāli būs jāupurē, lai izpildītu savus jaunos pienākumus. Jauna loma neatkarīgi no tā, kāda tā var būt, ir saistīta ar jauniem pienākumiem, un ir absolūti svarīgi pārliecināties, ka jūs gūstat labu priekšstatu par to, ko jaunais amats ietvers, un vai jūs varat attiecīgi mainīt savu sociālo kalendāru. No kā jums būs jāatsakās, lai gūtu panākumus? Un vai tas tiešām ir dzīvotspējīgi?

divi. Vide

Pirmo reizi tikties ar saviem kolēģiem vienmēr ir nemierīga, neērta pieredze. Ja esat iesācējs, jūs bieži varat justies kā rezerves daļa, un, ja jums apkārt nav piemērotu cilvēku, jūs varat justies tā visu atlikušo laiku šajā pozīcijā. Pirms pieņemat darba piedāvājumu, palūdziet iepazīties ar dažiem jaunajiem kolēģiem. Tie ir cilvēki, ar kuriem jūs pavadīsit vairāk nekā četrdesmit stundas nedēļā, tāpēc ir absolūti svarīgi, lai jūs ar viņiem draudzētos. Atrašanās nepareizā darba vidē kaitē jūsu karjerai, labklājībai un pat garīgajai veselībai. Neveiciet ticības lēcienu, kad jums tiek piedāvāts jauns amats - apzināti centieties sevi iepazīstināt, pirms pat pieņemat šo amatu. Ja jūsu priekšnieks ir labs, viņš labprāt ļaus jums.

3. Stabilitāte

Jauna darba sākšana nav daudz laba, ja pēc dažām nedēļām jūs izietat pa durvīm. Ja runa ir par jauna amata pieņemšanu, pārliecinieties, ka esat finansiāli un līgumiski drošs visos aspektos. Daudzi cilvēki nekad nedomā par iespēju tikt atlaistam tikai dažas nedēļas pēc jaunā darba uzsākšanas. Galu galā jums ir jābūt neticami neveiksmīgam, lai tas notiktu ar jums, vai ne? ‘Nebīsties. Ir vairākas nozares, kas ir pakļautas piespiedu atlaišanai, un neviens jauns darbs nekad nav 100% drošs. Pirms sarokoties, ņemiet vērā pašreizējās ekonomikas stāvokli un finanšu klimatu un veiciet neatkarīgu pētījumu par uzņēmuma finansiālo labklājību, kurā esat gatavs kļūt. Vai šī kompānija jūs tiešām var atļauties? Un ja tā, tad uz kādu laiku? Pirms pieņemat darbu, vienmēr pārliecinieties, ka esat nokārtojis stabilitāti; arī rakstiski. Verbālie līgumi nav īpaši noderīgi, kad rit atlaišanas stunda.Reklāma

4. Tava dzīvesveida maiņa

Labi, tāpēc visi ņem vērā algu, kad tiek piedāvāts jauns darbs. Daudzos gadījumos tas ir motivējošais faktors, lai pieteiktos uz vietām, kas citādi šķiet kaut kas ikdienišķs. Bet tas, ko daudzi cilvēki neņem vērā attiecībā uz atalgojumu, ir tas, vai ar to pietiek, lai dzīvotu tālāk, ja apstākļi mainītos. Domājot par tagadni, problēmu nav, bet pirms pieņemt darbu, jādomā arī par nākotni. Dzīve ir iespaidīgi neparedzama, un tikai dažas nedēļas pēc tam, kad esat pieņēmis darbu, kura atalgojuma likme ir perfekta, lai jūs varētu dzīvot kā viens cilvēks, tas vairs nešķiet tik veselīgs atalgojums, ja jauns partneris un ģimene guļ blakus stūrī. Jūs ne vienmēr varat plānot, kad jūs iemīlēsieties un jums būs ģimene, bet jūs varat plānot, kuru darbu jūs izvēlēsieties, lai jums būtu nedaudz apdrošināšanas naudas, lai atgrieztos, ja ap stūri viss kļūst haotisks. Neapmierinieties ar stabilu dzīvi - apskatiet darba piedāvājumu un nosakiet, vai algas likme būs pietiekama, lai jūs pārdzīvotu finansiāli apgrūtinošākus laikus, kas varētu gaidīt.

5. Ieguvumi

Daudzi uzņēmumi piedāvā dažas lieliskas priekšrocības uz papīra, un, ja jūs jaunā vecumā esat pie jauna darba pieņemšanas aizraujošā un labi izveidotā biznesa uzņēmumā, visi ieguvumi vispār šķiet patīkami pievilcīgi. Lai gan vārds priekšrocības ir lielisks darbs, izlaižot no jums lapu, patiesībā tas ir vārds, kas var pārsteidzoši maldināt. Pabalsti var būt tieši tie, ko viņi saka uz skārda, bet vai tie noteikti ir piemēroti tieši jums? Pieņemot darba piedāvājumu, pārliecinieties, ka saņemat tāda veida pabalstus, kādi jums pienākas un nepieciešami, lai dzīvotu ērti.

6. Pārvietošanās

Protams, ka pārvietošanās no jūsu vietas uz jauno darba vietu uz papīra izskatās pilnīgi izpildāma, bet vai jūs to tiešām esat pārbaudījis? Viena no lielākajām kļūdām, ko cilvēki var pieļaut pirms darba piedāvājuma pieņemšanas, ir tikai pieņemšana, ka ceļošana uz darbu nebūs problēma. Interaktīvās kartēs nevar ticēt visai ticībai - ceļojums no savas mājas uz jauno darba vietu ir jāpaveic pašam, lai noteiktu, cik ilgi tas patiesībā prasīs. Pirms pieņemat jebkuru jaunu darba piedāvājumu, noteikti pāris reizes, ideālā gadījumā sastrēgumstundā, praktizējiet piepilsētas maršrutu, lai reālistiski nojaustu, cik ilgā laikā jūs katru dienu sasniegsiet darbu. Garie ceļojumi uz ikdienas darbu ietekmēs jūsu veselību un pat var apdraudēt jūsu jauno karjeru, ja jūs regulāri kavējaties.Reklāma

7. Izaicinājums

Daudzi cilvēki uzskata, ka viņu sapņu darbs ir naudas saņemšana par sēdēšanu, paceltām kājām un lielu olu glāzi laba vīna rokā. Izklausās svētlaimīgi, vai ne? Diemžēl cilvēka prātam nevajadzētu ilgi sabrukt, ja mēs katru nedēļas dienu tā dzīvotu. Mūsu smadzenēm ir nepieciešama stimulēšana un izaicinājums laimei un attīstībai, un jums jāpārliecinās, ka jūsu topošā jaunā pozīcija jums piedāvās tāda veida izaicinājumus, kas liks jums vēlēties gūt panākumus un uzlabot sevi. Tas ne vienmēr var justies kā patīk, bet izaicinājums un pienācīga smaga darba deva patiesībā jums ir ārkārtīgi laba. Tāpēc, sēžot ar kājām uz augšu un lielu glāzi laba vīna rokā, ir tik laba sajūta, kad patiesībā atrodat tam laiku: tāpēc, ka esat to nopelnījis.

8. Lepnums

Daudzi cilvēki uzskata, ka darbs ir tāds, kas jāatstāj birojā un nekad nav apspriests ārpus šīm četrām sienām. Bet tas nav veids, kā dzīvot savu dzīvi. Pētījumi ir parādījuši, ka pat 32% no visas dzīves varat pavadīt darbā. Pajautājiet sev šādi: vai tiešām ir vērts veltīt gandrīz trešdaļu sava kopējā laika uz šīs planētas garlaicībai un nožēlojamībai? Pirms pieņemat darba piedāvājumu, pārliecinieties, ka tas ir tas, kuru varat izbaudīt un lepoties. Kaut kas tāds, par ko jums nav prātā celties, un kaut kas, par ko jūs varat priecīgi apspriest, nejūtot nelabumu.

9. Stress

Vienkārši sakot: uz šīs planētas nav ideāla darba. Katra nodarbošanās ir saistīta ar zināmu stresa pakāpi, un tā ir tikai dzīve. Tas, ko jūs varat darīt, ir noteikt, vai jūs reāli spēsit tikt galā ar stresa līmeni, ko šis jaunais darbs var radīt jūsu dzīvei, vai arī tas noplūdīs citās jomās un pilnībā jūs sabojās. Daudzi cilvēki, kuriem tiek piedāvāts darbs, kas tiek nomocīts ar brīdinājuma uzlīmi par stresu, parasti noraida piesardzību un apgalvo, ka varēs ar to tikt galā, kad pienāks laiks. Tā vienmēr ir kļūda. Pirms pieņemat jaunu darbu, apsēdieties un paskatieties, ko amats prasa no jums. Vai jūs varat reāli sasniegt jums izvirzītos mērķus? Kļūstot mežonīgi saspringtam, būs milzīga slodze gan jūsu veselībai, gan sociālajai dzīvei, tāpēc pārliecinieties, ka jūsu jaunais darbs būs kaut kas viegli vadāms un jautrs - nevis tas, kas jums izraisīs sirdslēkmi.Reklāma

10. Iespēja

Ko tieši piedāvā jūsu jaunais darbs iespēju ziņā? Vai tas jums nodrošina kādu sulīgu vielu, lai jūs atsāktu? Vai tas ļaus jums iegūt zināšanas un attīstīties noteiktā nozarē? Vai tas var darboties kā atspēriena punkts lielākām lietām? Šie ir visi jautājumi, kas jums jāņem vērā, pieņemot darba piedāvājumu, jo ir pārāk viegli redzēt jauku algu, kas noklāta uz papīra, un uzreiz ielēkt. Labam darbam vajadzētu pavērt citas iespējas.

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: picjumbo Viktors Hanaceks, izmantojot picjumbo.com