Ja jūsu rīcība iedvesmo citus vairāk sapņot, uzzināt vairāk, darīt vairāk un kļūt vairāk, jūs esat līderis. - Džons Kvinsijs Adamss

Nav nepieciešams raķešu zinātnieks, lai saprastu, ka ikvienā no mums ir potenciāls līderis. Tomēr atšķirība starp Džonu Kvinsiju Adamsu un sevi ir drosme spert soli uz priekšu un centieni sasniegt mērķi. Vai jūs kādreiz gulējat nomodā naktī, domājot par paaugstinājumu, kas jums būtu jāpiedalās, bet nevarat, jo nedomājat, ka būtu piemērots tam? Padomājiet vēlreiz, šeit ir dažas norādes, ka jūs esat lielisks līderis, un jūs to vēl pat nezināt.

1. Jūs esat pretimnākošs.

Ja atklājat, ka dodat padomu draugiem un kolēģiem vairāk nekā to lietojat, tas nozīmē, ka viņi novērtē jūsu viedokli un ir vērsušies pēc palīdzības pie cilvēka. Būšana pretimnākšanai ir svarīga līdera īpašība, jo neviens īsti nevēlas strādāt kāda labā bez atvērtu durvju politikas. Cilvēki uzticas jūsu spriedumam un uzticas jums: lepojieties ar to.Reklāma

2. Jūs saglabājat smaidu, pat ja tas ir grūti.

Profesionāla noskaņojuma uzturēšana ir lieliska iezīme, ko piemīt daudziem līderiem un kuras meklē daudzi uzņēmumi. Ir svarīgi saglabāt mieru un kontrolēt situāciju. Ja esat atklājis, ka klusi pamājat un klausāties kādu, kurš acīmredzami ir satraukts un kliedz uz jums, tad jums ir vairāk pacietības nekā lielākajai daļai.

3. Jums ir atvērts prāts.

Atklāta prāta saglabāšana ir svarīga iezīme, kad ir jābūt līderim. Ja esat pamanījis, ka klausāties, kā kāds jums stāsta, kā lietas darīt efektīvāk, un uztverat to kā konstruktīvu kritiku, es jums aplaudēju.

4. Jūs esat taisni uz priekšu.

Vai esat kādreiz nonācis situācijā, kad kāds lūdz padomu un, kaut arī jūs zināt, ka viņš to nevēlas dzirdēt, jūs tomēr to viņiem dodat? Jūs to nepārklājat ar cukuru un nedodat to tieši viņiem, lai saprastu. Tā ir laba lieta, iespējams, tas toreiz jūsu draugam nešķiet, bet katra līdera īpašība ir lieliska. Dažreiz jums būs jārīko sapulces, jāsniedz konstruktīva atgriezeniskā saite par darbinieka sniegumu un laiku pa laikam jāatlaiž kāds. Nepieciešams smags cilvēks, lai viņam būtu šī īpašība, lepojieties ar to.Reklāma

5. Jūs esat atbildīgs, kaut arī nevēlaties.

Ir dažas dienas, kad dzīvot vienkārši ir nepieredzējis, un jūs vēlaties vienkārši gulēt gultā. Jūs vēlaties palikt tur, ēst tur savas maltītes un atkal gulēt. Neatkarīgi no tā, kas jūs ir nogāzis, jūs to nogrūžat malā un izspiežat sevi no gultas, jo jums ir pienākumi. Jums ir cilvēki, kas paļaujas uz jums, un jums ir jādara lietas, kas nepabeigs sevi. Ir daži, kas to neizceļ no gultas, un vienkārši atliek tos uzdevumus uz citu dienu, bet ne jūs. To sauc par atbildību. Līderiem jābūt atbildīgiem, kad neviens cits to nevēlas.

6. Jūs izturaties pret visiem vienādi, neskatoties uz jūsu pašsajūtu.

Neatkarīgi no tā, vai tas notiek darbā vai skolā, jūs pret cilvēkiem izturaties vienādi neatkarīgi no jūsu jūtām. Būt vadītājam nozīmē, ka jums jāspēj izturēties pret visiem ar cieņu, pat ja jums ir slikta diena. Tas ir iespaidīgi, ja esat tāds, kurš atstāj personīgās dzīves bagāžu pie tās iestādes durvīm, kurā strādājat vai mācāties. Ne daudzi to var izdarīt.

7. Jūs esat pārliecināts, bet nekad nebaidāties lūgt palīdzību vai atbalstu.

Lielie līderi nav ideāli. Viņi ir pārliecināti par izdarīto izvēli, bet nebaidās lūgt palīdzību, ja viņiem tā nepieciešama. Ja esat nonācis ieslodzījumā un lūdziet atbalstu kādam citam, uztveriet to kā labu. Jūs esat cilvēks un, kaut arī jūs varētu zināt daudz, jūs nezināt visu. Ja jūs to akceptējat un ar atvērtu prātu dodaties tālāk, uzskatiet sevi par līdera materiālu.Reklāma

8. Jūs atrodat sudraba uzliku pat vissliktākajās situācijās.

Jūsu enerģija ir neatvairāma. Ikvienam ir vajadzīga pozitīva enerģija, lai barotos, un visa veida vadītājiem tā ir vajadzīga. Ir svarīgi, lai šī enerģija būtu darba vietā, jo šeit un tur tiek pieļautas kļūdas, taču jebkura darbība, kas tiek veikta pēc tam, var pasliktināt situāciju, ja ļaujat negatīvajai enerģijai uzplūst. Lieliski līderi izmanto katru situāciju un koncentrējas uz sudraba oderi.

9. Jūs palīdzat citiem, neko negaidot pretī.

Vai esat atradis, ka esat pabeidzis uzdevumus darbā, jo tas jādara nevis tāpēc, ka jums ir lūgts? Vai arī brīvprātīgais, lai palīdzētu kādam pārvietoties tikai tāpēc, ka? Lieliski vadītāji dara lietas, lai palīdzētu citiem, un no cita neko citu negaida.

10. Jums patiesi rūp tas, kā jūtas citi.

Dažreiz dzīvē jūs pamanāt, ka jūs atliekat plānus malā, lai klausītos, kā kāds vēdina, vai lai būtu viņa plecs, uz kura raudāt. Jūs esat persona, pie kuras cilvēki nāk, kad vēlas runāt par dzīvi un to, kā tā notiek nepareizi. Jūs tam atvēlat laiku, jo jums godīgi rūp tas, kā cilvēki jūtas. Lielie līderi cenšas ne tikai uzzināt, kas ir viņu cilvēki kā darbinieki, bet arī kā faktiskie cilvēki. Viņi atzīst, ka cilvēkiem ir jūtas, kāpumi un kritumi, un viņiem ir nepieciešams, lai kāds uzklausa un atjauno domas.Reklāma

Ja atklājāt, ka domājat, es to daru ar vairākiem šiem punktiem, iespējams, ka jūs vienkārši esat līderis. Jums ir nepieciešama tikai neliela pārliecība un iniciatīva, lai tas notiktu. Nekas šajā pasaulē neliedz jums būt tādam, kāds vēlaties būt, izņemot sevi. Ja vēlaties, strādājiet pie tā. Jūs jau esat ieguvis līdera iezīmes, un pasaule vienmēr varētu izmantot citu lielisku.