Ja man bija niķelis katrai reizei, kad kāds man jautāja , Kāds jūs vēlaties būt, kad pieaugat? vai tā pieaugušo kolēģis. Ko jūs darīsit ar savu grādu? Es sēdētu vienā no Forbes pasaules bagātāko cilvēku sarakstiem. Katram cilvēkam ir padomā sapņu darbs, un, lai arī konkrētais darbs var mainīties no 12 līdz 22 gadu vecumam, mēs pavadām savu dzīvi, gatavojoties šai īpašajai iespējai. Tagad ir 2014. gads, un jūs esat aicināts ierasties uz šo sapņu darba interviju. Tātad, šeit ir daži padomi, kā padarīt interviju un iegūt darbu, uz kuru cerējāt un strādājat.

1. Pirms intervijas praktizējiet iespējamos jautājumus

Internets ir pārpilns ar iespējamiem jautājumiem no darba intervijām. No visvairāk kopīgi darba intervijas jautājumi lai savdabīgākais, veltiet laiku, lai praktizētu atbildes uz šiem jautājumiem, rakstiski un skaļi. Zinot, ko sagaidīt, varat likt mierā jebkuras bailes un nervozitāti, kā arī iestatīt mierīgu sapņu darba interviju.

2. Esi precīzs, reprezentabls un labi organizēts

Intervijas process nav tikai par to, kā jūs atbildat uz jautājumiem. Tas arī dod intervētājam iespēju apskatīt tevi un to, kā tu sevi prezentē. Tas dod viņiem iespēju apkopot informāciju par to, kā jūs iekļautos viņu uzņēmumā. Tāpēc ir svarīgi būt LAIKĀ! Novēlota ierašanās uz interviju ir slikts sākums, bet ne tāds, ko nevarētu pārvarēt. Ja notiek ārkārtas situācija, nekavējoties norādiet šo informāciju, lai intervētājs zinātu, ka esat atbildīgs, un varētu labi sazināties.

Pārliecinieties, ka esat pareizi ģērbies intervijai, parādot, ka saprotat intervijas nozīmi. Neatkarīgi no tā, vai tas būtu uzvalks un kaklasaite, blūze un svārki, vai bikškostīms, profesionāls apģērbs parāda, ka jūs novērtējat savu izskatu un vēstījumu, ko tas paziņo. Tas pats ziņojums attiecas arī uz to, cik organizēts esat sapulces laikā. Neviens neparādās sapņu darba intervijā pidžamās un izplūdušajās čībās!

3. Vai jums ir jāstāsta saistošs stāsts

Labākais intervējamais ir cilvēks, kurš var sevi raksturot labi un dažādos veidos, savu prasmju aprakstu mijot ar stāstiem un piemēriem kā pierādījumiem. Intervētāji nevēlas, lai viņus bombardētu ar datiem un skaitļiem. Viņi vēlas stāstus ar emocionālu ietekmi, kas viņu interesē, nodod nozīmi un parāda jūsu pilnvaras, lai aizpildītu amatu.Reklāma

Tāpēc veltiet laiku pārdomām pirms savas sapņu darba intervijas un paturiet atmiņā brīdi, kad vadītājs neparādījās darbā, un jūs palīdzējāt nomierināt vētru, uzņemoties dažus no viņa pienākumiem, kaut arī jūs bijāt tikai kasieris plkst. laiks. Padomājiet par laiku, kad jūsu plānošanas projekta dalībnieki pameta jūs un kādus soļus jūs veicāt, lai projekts būtu pabeigts. Tieši šie saistošie stāsti ļaus jums spīdēt.

4. Labi izpēti šo nozari

Veiciet savu pētījumu! Iepriekš veltiet laiku, lai apskatītu uzņēmuma vietni, kur varat atrast tādu informāciju kā korporatīvie darbinieki, jaunākie paziņojumi presei un uzņēmuma gada pārskats . Centieties savākt pēc iespējas vairāk informācijas par drīzumā gaidāmo darba devēju un viņu stratēģiskie mērķi, īpaši projekti un jaunumi . Zināšanas par uzņēmuma produkti, pakalpojumi, protokoli un procedūras parāda intervētājam, ka esi proaktīvs, pievēršot uzmanību detaļām un novērtējot sagatavošanās spēku. Jūs varat ieskatīties uzņēmuma kultūra iepazīstoties ar uzņēmuma ziņojumu dēli un izlasot uzņēmuma misiju, redzējumu un vērtību paziņojumus .

Un pēc tam paņemiet informāciju, kuru esat ieguvis ar jums, uz sapņu darba interviju (vēlams, jaukā portfelī vai pielikumā, prezentācija ir svarīga!), Un WOW intervētājam ar savu gatavību.

5. Ziniet, kā jūs varat dot savu ieguldījumu

Jūs esat nomedījis šo interviju savam sapņu darbam un esat tam sagatavojies, pētot uzņēmumu. Bet kāpēc? Kāpēc uzņēmumam vajadzētu nolīgt jūs pār citiem pretendentiem, kuri varētu vēlēties darbu tikpat daudz vai būt līdzīgi kvalificēti?

Ir svarīgi piedalīties sapņu darba intervijā ar pienācīgu ideju un novērtējumu par to, kā jūs plānojat dot ieguldījumu uzņēmumā. Vai tas ir, saskaņojot savas prasmes ar jauniem projektiem un izstrādēm, vai nodrošinot prasmes apgabalā, kur viņi pašlaik nesasniedz, vai ar prasmēm, kuras jūs darāt labāk nekā jebkurš cits, kuru viņi ir vai nolīgst, parādiet intervētājam, jūs jau domājāt par to, kā jūs ieguldīsit un uzlabosiet uzņēmumu.Reklāma

6. Ir profesionāla klātbūtne tiešsaistē

Šodien klātbūtne tiešsaistē ir svarīgāka nekā jebkad agrāk! Atšķirība starp darba iegūšanu vai nē var būt vienkārši bildes, kuras ievietojāt pēc četrām ballēšanās dienām Amsterdamā, vai jūsu personīgie, ar R vērtējumu čivināt par šo konkrēto tēmu, kas jūs sašutina. Potenciālie darba devēji pārbauda visas šīs lietas! Iztīriet pašreizējos sociālo mediju kontus un pielāgojiet privātuma iestatījumus, lai pareizi pārvaldītu savu tiešsaistes attēlu.

Nākamais solis ir būt saskaņotam ar to, kas iziet no jūsu tiešsaistes platformām. Neatkarīgi no tā, vai tas ir LinkedIn, jūsu rakstītais emuārs, jūsu Twitter vai Vimeo konts, pārliecinieties, ka jūs sniedzat saturu, kas ir saskaņots ar ziņojumu, kuru mēģināt uztvert. Profesionālu lapu izveide šajās platformās var palīdzēt nodalīt jūsu personīgo un profesionālo dzīvi un saglabāt savu klātbūtni tiešsaistē.

7. Esi godīgs

Sapņu darba intervijā godīgums ir ārkārtīgi svarīgs. Esiet godīgi par to, kā esat rīkojies iepriekšējās darba situācijās, personīgajām problēmām darbā, kāpēc jūs atlaida un par visu citu, ko intervētājs varētu jautāt. Godīgums atbildēs uz šiem jautājumiem neatkarīgi no tā, vai atbilde ir politiski pareiza vai nē, intervētājam parāda jūsu cilvēcību. Pastāstīšana potenciālajam darba devējam par situācijām, kas radīja problēmas iepriekšējās pozīcijās, palīdzēs viņiem stratēģiski izvietot jūs, lai izvairītos no negatīvu situāciju atkārtotas parādīšanās. Godīgums arī novērš nepieciešamību pēc pārejas perioda vai laika, ko pavadāt jaunajam darbam, cenšoties iekļauties un ievērot sapni, ko safabricējāt sapņu darba intervijā.

8. Zini savas stiprās un vājās puses

Šis padoms iet roku rokā ar godīgumu. Pašapziņa un spēja pašnovērtēt ir galvenā, lai jūs nonāktu potenciālo kandidātu saraksta augšgalā. Ziniet savas stiprās puses un spējiet tās aprakstīt, īpaši, ja tās atrodas retāk sastopamās jomās. Spēj aprakstīt, kā jūs izcēlāties šajās jomās, pat pārsniedzot citus, kuri var pretendēt uz tiem pašiem atribūtiem.

Neviens jums netic, sakot, ka jūsu vienīgā vājība ir būt perfekcionistam. To sakot, tas tikai parāda, ka jums trūkst pašapziņas vai esat izvirzījies priekšā, lai iegūtu darbu. Spēj precīzi aprakstīt jomas, kurās tu neesi tik spēcīgs kā vajadzētu, bet nesabojājot savu iespēju iegūt darbu.Reklāma

Spīdiet sapņu darba intervijā, ne tikai zinot savas stiprās un vājās puses, bet arī izstrādājot plānu, kā pilnveidoties visās šajās jomās. Uzlabošanas plāns ir galvenais, ko intervētāji meklē potenciālajā darbiniekā.

9. Uzdodiet pareizos jautājumus

Nāciet gatavs intervēt intervētāju! Pārdzīvojot viņu jautājumu loku, jūs saņemat iespēju tos pārbaudīt un novērtēt, kā jūs šajā procesa posmā mērāties. Uzdodot jautājumus intervijas sākumā, varat pielāgot savas turpmākās atbildes, pievienojot buzzwords un galvenās frāzes, kas parāda, ka jums piemīt visas īpašības, kuras vēlas atrast pozīcija.

Sāra Hansena pavirši 10 jautājumi, kas jāuzdod intervijā viņas rakstā. Šeit ir daži viņas ieteikto jautājumu piemēri, kas jāuzdod sapņu darba intervijas sākumā:

• Vai varat pateikt, kāda izskatās tipiska diena šajā amatā?
• Vai varat pastāstīt par sava uzņēmuma kultūru?
• Ja jūs varētu izveidot ideālu cilvēku šim amatam, kādas iezīmes viņiem būtu?

Vai beigās:

• Mūsu tikšanās sākumā jūs uzskaitījāt savu ideālo kandidātu, kam piemīt X, Y un Z īpašības (atkārtojiet viņiem savus vārdus, kurus viņi izmantoja, lai atbildētu uz jūsu sākuma jautājumu). Vai jūs domājat, ka esmu pienācīgi parādījis, ka es demonstrēju šīs īpašības?

Šie jautājumi ļauj jums uzrunāt visus jautājumus, kas viņiem varētu rasties saistībā ar jūsu pieņemšanas potenciālu, sniegt pierādījumus par jūsu pilnvarām viņu vēlamajās īpašībās un novērtēt, kā jūs varētu darboties šajā uzņēmumā, ja jūs pieņemtu darbā.Reklāma

10. Nesaki nevienu no šīm 14 lietām

Ir vairāki sarkani karodziņi, kurus varat pacelt ar nepareizu paziņojumu, kas izslīd no mutes, pat ja jūsu nodomi ir labi. Apskatiet šo infografiku, ko izveidojusi resume.io par lietām, kuras jums nevajadzētu teikt un ko teikt intervijas laikā:^[1]

11. Nosūtiet pateicības rakstu

Visbeidzot, bet noteikti ne mazāk svarīgi saki paldies!

Ir svarīgi vai nu nosūtīt piezīmi, e-pastu, tālruņa zvanu vai jebkuru citu korespondences veidu, kuru vēlaties (baložu balodis to var pārspīlēt). Mērķis ir divējāds: jūs ne tikai izsakāt sirsnīgu pateicību par iespēju intervēt par savu sapņu darbu, bet arī izmantojat iespēju atgādināt intervētājam par to, kas jūs esat. No redzesloka, no prāta? Ne tad, ja izmantojat iespēju pateikt paldies un palikt aktuāls, kad viņi pabeidz savu darbā pieņemšanas procesu.

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Amy Hirschi, izmantojot unsplash.com Reklāma

Atsauce