1. Izvirziet gan reālus, gan nereālus mērķus

Tasty Brand dibinātāji vēlas redzēt vairāk bioloģiskās bērnu pārtikas iespējas. Skots Harisons no labdarības: ūdens vēlas redzēt tīru dzeramo ūdeni jaunattīstības valstīs. Kamēr abi šie mērķi ir sasniedzami , padarot jaunu, snapu produktu līniju, šķiet diezgan maz, salīdzinot ar tīra ūdens piegādi pasaulē.

Bet abi mērķu veidi - reālistiski, acīmredzami sasniedzami un lieli, šķietami nepārvarami - ir svarīgi, lai palīdzētu jums virzīties uz priekšu savā dzīvē. Veicot progresu mazāku mērķu sasniegšanā, jūs varat pamudināt uzņemties lielākus riskus un sasniegt lielākus mērķus. Lielu mērķu sasniegšana palīdz saglabāt motivāciju un saprast, ka jūs darāt, ir pārmaiņas.

2. Cītīgi strādājiet

Neiespējami mērķi prasa laiku, un jūs tur nenokļūsit, sēdēdams mierā, veidojot plānus un sapņojot par to, cik lieliski būs, kad sasniegsiet savus mērķus. Tā vietā jums ir jāpadara ikdienas, stundas paradums darīt darbu, kas nepieciešams, lai virzītos uz priekšu, lai cik grūts tas būtu darbs.

Marks Kubans, uzņēmējs, parastais haizivju rezervuāra un Mavericks īpašnieks, pārdzīvoja ilgu stulba, grūta un strupceļa darbu, smagi strādā pie katra un stāsta sev ka viņš saņem algu par mācīšanos un katra pieredze būs vērtīga. Tad viņš uzsāka savu biznesu un sāka strādāt vairāk: Es tik ļoti iesaistījos jaunas programmatūras apguvē, ka aizmirsu ēst un uzmeklēju pulksteni, domādams, ka ir pulksten 6 vai 19 un redzētu, ka ir pulksten 1:00 vai 2:00. .Reklāma

3. Lieciet citiem strādāt kopā ar jums

To visu nevar izdarīt pats. Kad tiecaties pēc lieliem mērķiem, jums jāpievieno atbalstošu, gudru, pozitīvu cilvēku komanda sev apkārt. Ja tas ir tikai daži izvēlētie ģimenes locekļi un draugi, kas jūs uzmundrina, kamēr skrienat šo maratonu, pārliecinieties, ka viņi zina, cik svarīgi ir jūsu panākumi. Un, ja jūs veidojat biznesu, izlaižat produktu vai mēģināt dominēt tirgū, iegūstiet piemērotu komandu.

Sarah Shupp, UniversityParent izpilddirektore un dibinātāja, saka, ka ir svarīgi pieņemt darbā cilvēkus daudz apzināti un uzmanīgāk. Jau agri es pieļāvu vairākas kļūdas darbā pieņemšanā, jo jutu spiedienu aizpildīt vietu, nevis atrast pareizo piemērotību. Šī stratēģija gandrīz nekad nedarbojās.

4. Nevajag attaisnoties

Attaisnojumi nepalīdz jums mācīties. Tie nepalīdz jums augt. Tie jums nepalīdz uzlabot sevi, mācīties no kļūdām vai gūt panākumus. Tie vienkārši ļauj jums justies mazliet labāk šajā brīdī par to, ko vēl neesat sasniedzis.

Ja vēlaties sasniegt nesasniedzamo, jums jāsāk ar pilnu atbildību par katru lēmumu, katru darbību, katru mirkli savā dzīvē. Silvestrs Šišoms uzzināja no savas mātes, vientuļajiem vecākiem, kā viņa atbalstīja viņu un viņa māsu, būdama strādīgs uzņēmējs . Čisons, kurš pats tagad ir veiksmīgs uzņēmējs, saka, ka viņas iedvesma palīdzēja viņam uzsākt savu ceļu uz panākumiem, un tagad viņš to maksā ar savu Starta programmu skolām 50 ASV dolāru apmērā.Reklāma

5. Nenovērtējiet par zemu citus

Cilvēki spēj daudz vairāk, nekā mēs iedomājamies, un viņi ir gatavi ieguldīt kaut ko sev svarīgu. Pavadiet laiku, attīstot attiecības, kas jums palīdz kļūt par labāku cilvēku, un jūs gūsiet labumu visā savā dzīvē. Esi uzmanīgs ar to, ar ko tu strādā vai ar kuru tiecies; ne visi dalīsies redzējumā, bet tie, kas to dara, var jūs katapultēt uz panākumiem.

Cyrus Massoumi, ZocDoc izpilddirektors un dibinātājs, saka, ka labākais padoms, ko viņš jebkad saņēmis, bija to atcerēties Jūsu pirmie 20 darbinieki pieņem vai izjauks jūsu uzņēmumu. Jūsu uzņēmums - jūsu zīmols - ir tā daļu summa. To veido cilvēki, un labāki cilvēki rada labāku uzņēmumu.

6. Esi gatavs krist

Kad Kass Filipss redzēja, ka viņas jaunuzņēmums samazinās, viņa pārāk ilgi nezaudēja vaidot par zaudējumiem. Tā vietā viņa iemācījās svinēt neveiksmes kā veidu, kā uzzināt labāku ceļu uz panākumiem. Nodarbība viņai bija tik svarīga, ka viņa uzsāka FailCon, konferenci, kurā pulcējas simtiem cilvēku, kuri dalās un uzzina par to, kā viņiem nav izdevies un ko viņi ir iemācījušies no šīm neveiksmēm.

Cilvēki, kuri izmanto neveiksmi, lai gūtu panākumus, ir cilvēki, kuri savu neveiksmi uzskata par mācīšanās pieredzi, saka Filipss . Ja jūs nokrītat aci pret aci ir kaut kas tāds, ko jūs zināt, ka varat tikt galā, jūs varēsiet no tā mācīties un izmantot šo gudrību, lai virzītu sevi uz priekšu un atkal uz panākumiem.Reklāma

7. Upuri

Liela sapņa sasniegšana nozīmē, ka jums ir jāatliek malā mazi sapņi: dažreiz uz visiem laikiem, dažreiz uz sezonu, kamēr jūs visu savu sirdi un enerģiju ieguldāt, lai kāds būtu jūsu neiespējamais mērķis.

Reičela Federmena, uzņēmēja Bena Federmena sieva, saka, ka ir svarīgi saprast, cik daudz jaunuzņēmums, tāpat kā jebkurš liels mērķis, aizņems no citiem jūsu dzīves aspektiem. Jums tas gandrīz jāizturas kā pret viļņu - kad tas jūs sit, jums tas jābrauc un jādara viss iespējamais, lai šajā procesā saglabātu veselību, viņa saka .

8. Izmantojiet savas stiprās puses

Lielu, pat nereālu mērķu sasniegšana var būt iespējama, bet ne tad, ja jūsu mērķi prasa konsekventu darbu savās vājuma jomās. Jūs varat smagi strādāt, bet, ja jūs smagi nestrādājat savās stiprajās pusēs, jūs ierobežojat savas spējas.

Īzaka Ņūtona māte bija iecerējusi viņu uzņemties ģimenes saimniecību un nosūtīja viņu to darīt. Viņš cieta neveiksmi. Lauksaimniecība viņam bija monotons fizisks darbs, kas neko nedarīja, lai stimulētu viņa aktīvo prātu. Ja viņš būtu iecerējis kļūt par visu laiku labāko zemnieku, vai tas būtu izdevies? Visticamāk, ka nē; viņa stiprās puses bija nevis zemes apstrādē, bet gan ar prātu pārstrādāt skaitļus, teorijas un analīzi. Kad viņš nonāca darbā, kas atbilst viņa stiprajām pusēm, viņš tika atzīmēts kā ārkārtējs ģēnijs un prasme šajās lietās. Reklāma

Kad jūs tiecaties pēc liela mērķa, ir svarīgi panākt, lai jūsu spējas sasniegtu visaugstāko līmeni, kas nozīmē zināt un strādāt galvenokārt jūsu stiprās puses.

9. Neatkāpieties

Miss vai nu šeit, vai tur var būt pietiekami atturoša, bet kā ar lielo garām? Kā ir ar to, ka tiek apšaubīti jūsu motīvi, saskaras ar bankrotu, zaudējat savu māju, jo jūs to ieķīlājāt sapņa dēļ, vai redzat, kā viens jaunuzņēmums pēc otra avarē un sadedzina?

Grupas Groupon un Lifebank līdzdibinātājs Breds Kvelvels saka, ka esmu bijis iesaistīts uzņēmumos, kuri nonāk strupceļā, man ir bijušas biznesa idejas, kuras es nespēju novirzīt no zemes, esmu bijis situācijās, kurās es ļoti gribēju gūt panākumus, bet biju ceļš uz neveiksmi. Bet, saka Kvelvels, karājoties ar buldogam līdzīgu izturību pret lielāku sapni gūt panākumus izspiež tevi caur katru neveiksmi. Mana spēja pārvarēt likstas bieži ir saistīta ar atteikšanos pieņemt sakāvi un vēlmi izpētīt citas pieejas spēlei.

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Izzards, izmantojot flickr.com Reklāma