Es biju skolotājs, treneris un izglītības administrators 44 gadus – 10 gadus vidusskolā un 34 koledžas līmenī. Es arī organizēju un vadīju basketbola nometnes un klīnikas visā Amerikā un četrās Eiropas valstīs.

Man bija privilēģija strādāt ar lielu skaitu cilvēku, kuriem darbā bija izcili panākumi, kas viņus noveda pie veiksmīgas karjeras.

Gadu gaitā es novēroju 6 īpašības, kas, manuprāt, lika visiem veiksmīgiem cilvēkiem, ar kuriem es satiku, izcelties savā darbā. Šeit ir seši domāšanas veidi, kas jāpieņem, lai gūtu panākumus darbā un karjerā.

Excel darbā un dzīvē ar šīm domāšanas veida iezīmēm

1. Pazemība

Veiksmīgākie cilvēki, ar kuriem es strādāju, bija pazemīgi no pirmās līdz pēdējai darba dienai. Es atklāju, ka cilvēki, kas iekļuvuši savās profesijās uzņēmējdarbībā, izglītībā, jurisprudencē vai medicīnā, bija pazemīgi cilvēki. Gatavība atzīt, ka ir vēl ko mācīties, ir izcila vadītāja zīme. ^[1]

Nepiekrītoši cilvēki, kuri centās izcelties savā darbā, bet nebija sasnieguši virsotnes, bija augstprātīgi, egoistiski. Šķita, ka tā ir atkārtota parādība.

Savā 75. gadadienā žurnāls Fortune visu izdevumu veltīja vienai koncepcijai – lēmumu pieņemšana . Viņi intervēja vadītājus no biznesa, militārās, izglītības un politiskās pasaules.

Man šķita, ka visredzamākā intervija bija ar Džimu Kolinsu, autoru Labs līdz Lielisks . Viņa komentārs bija tāds, ka svarīgākie lēmumi, kas pieņemti pēdējo 25 gadu laikā Amerikas valdēs neatkarīgi no biznesa, sākās ar to, ka vadītāji teica vienus un tos pašus 3 vārdus, 'Es nezinu.'

Esmu strādājis ar vadītājiem, kuri zināja. Faktiski teikt, ka es strādāju ar viņiem, ir nepareizs nosaukums. Neviens nevarēja strādāt ar viņiem, jo ​​viņiem jau bija visas atbildes.

Es strādāju arī ar vadītājiem, kuri, kad bija jāpieņem smagi lēmumi, pieaicināja savus galvenos cilvēkus. Viņi nebaidījās teikt, 'Es nezinu, kā mums vajadzētu risināt šo problēmu, bet saliksim galvas kopā un atradīsim labāko risinājumu.'

Es atklāju, ka šie pazemīgie vadītāji ir visdrošākie un spēcīgākie vadītāji, ar kuriem jebkad esmu strādājis.

Džons Vudens, ikoniskais UCLA basketbola treneris, rezumēja pazemību, kad rakstīja: ^[divi]

Talants ir Dieva dots, esiet pazemīgs. Slava ir cilvēka dota, esiet pateicīgs. Bet iedomība ir pašam dota, esiet uzmanīgi.

2. Rūpes

Cilvēki, kuriem ir izcils darbs, rūpējas par saviem kolēģiem. Rūpes par cilvēkiem ir viens no uz labsajūtu vērstas līderības elementiem jeb līderības, kuras mērķis ir dot spēku un veicināt profesionālo piepildījumu. ^[3]

Mūsu basketbolisti Svētā Franciska universitātē mēdza demonstrēt treneriem, kuri runāja Čikāgas Nike klīnikās. Viņiem bija jārīko demonstrācija Indianas trenerim Bobam Naitam. Viņi bija nervozi, jo trenerim Naitam bija reputācija kā stingra pret spēlētājiem.

Pats pirmais treniņš, ko treneris sniedza mūsu spēlētājiem, bija katastrofa. Mūsu puiši to pilnībā sajauca. Treneri smējās.

Treneris Naits piegāja pie treneriem un teica: 'Ja es dzirdēšu vēl kādus smieklus, es izvēlēšos 10 no jums, puiši, lai demonstrētu, un bērni sēdēs pirmajā rindā un smiesies par jums.'

Jūs nekad neesat dzirdējuši, ka 800 treneri tik ātri apklust!

Bobs Naits parādīja, ka viņam rūp mūsu spēlētāji, un viņi bija sajūsmā par iespēju strādāt ar viņu visu atlikušo klīnikas laiku.

Parādās cilvēki, kas rūpējas. Veiksmīgi cilvēki rūpējas.

3. Papildu jūdze

Veiksmīgi cilvēki vienmēr dara vairāk, nekā no viņiem tiek gaidīts.

Kad rodas problēmas, cilvēki, kas ir izcili darbā, dara visu, kas nepieciešams, lai problēmu atrisinātu. Tie nav jājautā; viņi vienmēr ir gatavi iet papildu jūdzi.

Mans kolēģis treneris un lieliskais draugs Džeks Hermanskis strādāja ar speciālās izglītības studentiem. Viņš bija “ceļojošs” skolotājs, kurš strādāja ar skolēniem desmit sava rajona skolās. Tāpat kā daudzos skolu rajonos, Džeka rajonā budžeti bija minimāli. Džeks bija apņēmies mācīt savus audzēkņus un atteicās pieļaut, ka budžets viņam traucētu kalpot saviem bērniem.

Ikdienā jābrauc no skolas uz skolu, Džeks visu savu aprīkojumu glabāja savā kravas automašīnā. Bet Džeka kravas automašīnā bija kaut kas atšķirīgs. Viņš to visu nopirka!

Džeks veica papildu jūdzi, lai saviem audzēkņiem nodrošinātu vislabāko iespējamo izglītības pieredzi.

4. Klausīšanās

Esmu pārliecināts par prasmi klausoties nekad nevar pārvērtēt. Mūsu koledžas kursos ir daudzas runas nodarbības, bet es uzskatu, ka obligāta klausīšanās nodarbība vispārējās izglītības prasību ietvaros sniegtu lielāku labumu studentiem. Aktīvā klausīšanās nodrošina pieejamību, un tā ir vērtīga prasme. ^[4]

Tā vietā, lai sniegtu jums savu viedokli par klausīšanos, ļaujiet man dalīties dažu domu vadītāju gudrībās par klausīšanos:

• 'Viens no sirsnīgākajiem cieņas veidiem patiesībā ir ieklausīties cita teiktajā.' – Braients H. Makgils
• 'Klausīšanās ir viens no skaļākajiem laipnības veidiem.' - Anonīms
• 'Lielākā daļa veiksmīgo cilvēku, kurus es pazīstu, ir tie, kuri vairāk klausās, nevis runā.' – Bernards Beruhs
• “Drosme ir nepieciešama, lai pieceltos un runātu; Drosme ir arī tā, kas nepieciešama, lai apsēstos un klausītos. - Vinstons Čērčils
• 'Dievs mums ir devis muti, kas aizveras, un ausis, kas neaizveras. Tam mums kaut kas jāpasaka.' - Anonīms
• “Lielākā daļa cilvēku neklausās ar nolūku saprast; viņi klausās ar nolūku atbildēt. – Stīvens Kovijs
• “Katru rītu es sev atgādinu: nekas, ko es saku šajā dienā, man neko neiemācīs. Tātad, ja es gatavojos mācīties, man tas jādara, klausoties. – Lerijs Kings
• 'Jūs nevarat patiesi klausīties nevienu un vienlaikus darīt kaut ko citu.' – Skots Peks
• Es nekad agrāk par to nedomāju. Vai esi? 'Vārdam klausīties ir tādi paši burti kā klusēt.' – Alfrēds Brendelis

Cilvēki, kuri ir izcili darbā, ir attīstījuši prasmi klausīties.

5. Nepārtraukta mācīšanās

'Prāts ir kā izpletnis. Tas vislabāk darbojas, kad tas ir atvērts. Frenks Zapa

Līdzīgi kā klausīšanās, zināšanas rada cieņu. Neatkarīgi no jūsu profesijas jums ir smagi jāstrādā, lai uzzinātu visu, ko varat par to.

Vēl sešdesmitajos gados es ticēju basketbolistu svarcelšanai. Šī prakse, iespējams, bija vienīgā reize, kad es apsteidzu sakāmvārdu līkni!

Sezonas laikā cēlām divas dienas nedēļā. Mēs cēlāmies pēc spēka – cenšamies sagatavot savus spēlētājus spēļu fiziskumam. Mums paveicās, ka bija iespēja tikties ar Čikāgas Bulls spēka treniņu treneriem. Tāpat kā visi citi, viņi pacēla spēku, bet spēra soli tālāk.

Viņi arī pacēla par atlētismu. Viņi mums parādīja dažus pacēlājus, kas ne tikai uzlaboja spēku, bet arī uzlaboja ātrumu. Mēs saglabājām atvērtu prātu un mainījām dažus svara treniņu vingrinājumus.

Atkārtojums ir mācīšanās māte. Vienīgais veids, kā apgūt fiziskās prasmes, ir stundu atkārtošanās.

6. Pūles konsekvence

Es kādreiz domāju, ka piepūle ir sportisko panākumu atslēga. Es tam vairs neticu ne vieglatlētikai, ne kādai profesijai. Es uzskatu, ka atšķirība starp labo un lielisko jebkurā darbā ir centienu konsekvence.

Nevienam nav sava “A” spēle katru dienu, bet lielie attīsta spēju un domāšanu, lai sasniegtu un sniegtu labāko, kas viņiem ir katru dienu.

Labi sportisti periodiski var atrast savu labāko piepūli. Lieliski sportisti ir garīgā stingrība kad viņi piesien apavus treniņam un dodas uz laukumu vai laukumu, lai nekavējoties sasniegtu maksimālu piepūli.

Savā slavenajā veiksmes piramīdā Džons Vudens panākumus definē šādi: ^[5]

Panākumi ir sirdsmiers, kas ir tiešs pašapmierinātības rezultāts, apzinoties, ka esat pielicis pūles, lai kļūtu par labāko, uz ko esat spējīgs.

Bottom Line

Ir ļoti svarīgi pieņemt, ka uz panākumiem nav īsceļu. Kad katru dienu spēsiet nest labāko, kas jums ir, jūs zināt, kā izcelties savā karjerā un gūt panākumus nākotnē.

Lai izceltos darbā: Esiet pazemīgs. Esi gādīgs. Noejiet papildu jūdzi. Esiet klausītājs. Mācieties visu mūžu. Nodrošiniet centienu konsekvenci.

TL;DR

Vai jums nav laika visam rakstam? Lasi šo.

Tur ir dažādi domāšanas veidi jūs varat pieņemt, lai gūtu panākumus: treneri un vadītāji ir pieņēmuši pazemību, konsekvenci un proaktivitāti.

Būdams a labs klausītājs palīdzēs gūt panākumus darbā un izcelties dzīvē; tas ietver pasīvo un aktīvo klausīšanos.

Lai gūtu panākumus, jums ir jābūt atbilstoši jūsu centieniem sava mērķa sasniegšanā.

Atkārtojums ir mācīšanās māte. Vienīgais veids, kā apgūt fiziskās prasmes, ir stundu atkārtošanās.

Kad katru dienu varēsiet nest to labāko, kas jums ir, jūs zināt, kā to izdarīt izcelties savā karjerā un kā gūt panākumus nākotnē.

Piedāvātā fotoattēla kredīts: DocuSign, izmantojot vietni unsplash.com

Atsauce