Lerijs ir neveiksme it visā, izņemot dzīvi.

Tā bija neaizmirstama līnija no nedaudz aizmirstamās Teda Dansona filmas 1980. gados. Pithy, tā iekļāva vienu mūžīgo patiesību, proti, ka dzīve ir mērķis. Panākumu ierobežotā laika maksimāla izmantošana šajā pasaulē ir panākumu pamatmērķis.

Tātad, kā jūs novērtējat panākumus?

Naudai nav jēgas, kamēr jūs ar to nedarāt neko labu. Slava labākajā gadījumā ir īslaicīga un terciārā. Bet dzīve un tas, kā tu to dzīvo - biznesā, ģimenē, ikdienas mijiedarbībā - ir patiesais sasnieguma mērs.

Satura rādītājs

1. Panākumu iekšpuse un ārpuse
2. 10 jauni panākumu mērīšanas veidi
   • Veiksmīgam biznesam
   • Par veiksmīgu dzīvi
3. Pēdējās domas
4. Vairāk par panākumiem

Panākumu iekšpuse un ārpuse

Dzīve notiek tevī un ārpus tevis. Abi - jūs un visi pārējie - ir savstarpēji saistīti. Viņu dzīvi un līdz ar to viņu panākumus ietekmē jūs un jūsu panākumi, kurus viņi ietekmē.

Kļūst skaidrs, ka jebkura veiksmes mēraukla nevar būt viena dimensija. Ir daudz metriku, bet, ja cilvēks skatās tikai tos, kas viņu tieši ietekmē, tad viņiem trūkst pilnīga mērījuma. Ir labi gūt panākumus biznesā, bet ir svarīgi gūt panākumus dzīvē. Abi nav savstarpēji izslēdzoši un kaut kādā ziņā pozitīvi stiprinoši.

10 jauni panākumu mērīšanas veidi

Veiksmīgam biznesam

Biznesā panākumus ne vienmēr nosaka apakšējā līnija. Es nestrīdos pret to - rentabilitāte ir pirmais biznesa noteikums, jo nerentablie uzņēmumi neizdzīvo. Tikai pēc tam ir daži veiksmes mērījumi, kas ir gandrīz tikpat svarīgi:

1. Mērķu sasniegšana

Ja jūs izsaucat 8 bumbas sānu kabatā un nesaskrāpējat, tad jums neizdevās sasniegt savu mērķi. Ir svarīgi zināt un sasniegt savus biznesa mērķus.

Bet uzņēmējdarbības mērķiem ir daudz izpausmju. Papildus rentabilitātei daži uzņēmējdarbības mērķi ietver tirgus daļas palielināšanu, tirgus darbības traucējumus, ļoti augstu klientu apmierinātības līmeni, produktu defektu samazināšanu un vēl, un vēl, un vēl.Reklāma

Tomēr jūs nevarat sasniegt savus biznesa mērķus, ja vien nezināt, kas tie ir, nepaziņojat darbiniekiem šos mērķus un nenovērtējat rezultātus. Daudzi cilvēki biznesā neskaidri vērtē savus mērķus. Viņiem nav skaidrs, kā padarīt visus uzņēmumā aptver mērķus vai progresa pārbaude.

Neviens no šiem panākumus ģenerējošajiem soļiem nav grūts, taču, visticamāk, bez tiem panākumi nenotiks

2. Jūsu biznesa izaugsme

Izaugsme ir diezgan personiska pat izpildvarai.

Šajā ziņā bizness ir mazliet līdzīgs bērnam. Kā uzņēmuma vecākam jūs gūstat zināmu gandarījumu par tā paaugstināšanu, palīdzot aiziet klupjošajiem mazuļu gadiem, redzot tā uzplaukumu pilngadībā un arvien paplašinot savu redzesloku. Šajā procesā jūs audzējat savu darbinieku, akcionāru, kopienas un savas valsts dzīvi un likteni.

3. Zems apgrozījums

Saskaņā ar Forbes rakstu, apgrozījuma līmenis ir visaugstākais, kāds tas bijis desmit gadu laikā. Manā uzņēmumā Micrel bija viszemākais darbinieku mainības līmenis mūsu nozarē, kā arī visaugstākais bumeranga darbinieku līmenis (cilvēki, kuri pameta uzņēmumu un nolēma atgriezties).^[1]

Šī veiksmes forma atspoguļo jūsu izveidoto korporatīvo kultūru. Slikta kultūra rada augstu apgrozījuma līmeni, bet laba kultūra - zemu.

4. Līdzsvarota dzīve

Visi darbi un neviena spēle padara Džeku par blāvu zēnu un bieži vien parautu. Iemesls ir tāds dzīve nav darbs , tikai daļa no tā. Bagāts nozares kapteinis, kurš nekad neveic garas un relaksējošas pastaigas, turot mīlošā laulātā roku, nav panākums.^[divi]

Jūsu dzīves līdzsvara mērīšana ir neproduktīva. Bet, kad trūkst līdzsvara, to ir viegli izmērīt. Prieka trūkums, neveiksmīgā veselība, sagrautās laulības, atsvešinātie bērni ... tie ir smagie svari, kas uzlikti nepareizi, teikts par dzīves mērogu, un tie ir pietiekami skaidrs mērs.^[3]

5. Dalīšanās savos panākumos ar citiem

Ebenezers Skrooge un Jēkabs Mārlijs viņa priekšā aplaupīja savu bagātību. Mārlijam tas maksāja visu.Reklāma

Bet tu vienmēr biji labs biznesa cilvēks, Džeikobs, klupināja Skrudžo, kurš tagad sāka to attiecināt uz sevi.

Bizness! - iesaucās Spoks, atkal saspiedis rokas. Cilvēce bija mans bizness. Kopējā labklājība bija mana darīšana; labdarība, žēlsirdība, iecietība un labestība bija viss mans bizness. Manas tirdzniecības darījumi bija tikai ūdens piliens mana biznesa visaptverošajā okeānā!

Dalīšanās, iespējams, ir visu panākumu patiesā mēraukla, neatkarīgi no tā, vai tā ir naudas, laika, pacietības, zināšanu, gudrības vai labas gribas bagātība.

Par veiksmīgu dzīvi

Kas mūs noved pie biznesa dzīves, kas nav uzņēmējdarbība. Tā kā jūsu bizness ietekmē jūsu personīgo dzīvi, tāpat arī jūsu personīgā dzīve ietekmē jūsu biznesu. Abus nevar atdalīt. Daži elementi, kuriem jābūt jūsu panākumu rādītāju kartē, ir šādi:

6. Laba veselība

Dzīves baudīšana labākajā gadījumā ir nepilnīga, ja ir slikta veselība. Sliktākajā gadījumā tas ir ellīgi.

Tagad paņemiet sliktu veselību ārpus ķermeņa. Kā slimīga rīcība ietekmē jūsu uzņēmumu (kad nevarat pilnībā vadīt), ģimeni (viņu atbalstu un stresu pār jums), sabiedrību (kad vairs nevarat kalpot)?

Laba veselība ir dāvana pašai sev, bet arī visiem, kuriem pieskaraties. Neapkrāpiet nevienu no savas labās veselības. Dariet visu, kas nepieciešams, lai jūsu mašīna būtu labā darba kārtībā kā pirmais obligātais priekšnoteikums panākumu gūšanai.

7. Vesela ģimene

Ģimene ir mīlestība un atbalsts. Katra cilvēka uzdevums ir palielināt savu ģimeni, uzturēt saikni, sniegt mīlestību un atbalstu. Dodot citiem, jūs uzlabojat viņu dzīvi, vienlaikus uzlabojot savu.

Tas arī veido pamatu tam, lai saņemtu mīlestību un atbalstu, kad tas jums nepieciešams. Ja jūs uzsākat uzņēmējdarbību un uzņematies ar to saistītos riskus, jums būs nepieciešama šī mīlestība un atbalsts.Reklāma

8. Iemācieties to darīt Vispirms grūts

Uzņēmējdarbībā vai ārpus tās mēs visi saskaramies ar šķietami nepārvaramiem šķēršļiem. Bet mums, cilvēkiem, ir šī smieklīgā prasme tos pārvarēt.

Patiešām, mēs to darām tik regulāri, ka redzamie brīnumi, kas ir pretrunā ar dabu, - lidojums, internets, planētas atstāšana uz raķešu kuģiem - ir kļuvuši gandrīz zilgani.

Neviena no šīm lietām netika izpildīta uzreiz. Tie bija daudzu mazu panākumu rezultāts. Visātrāk notika tur, kur cilvēks vai komanda apskatīja visas problēmas, vispirms uzņēmās lielākās un visgrūtākās, pēc tam to iekaroja. Viņi vispirms veica Tough Things, kas pārējo projektu padarīja daudz vienkāršāku un aizraujošāku visiem.

Tas attiecas gan uz ikdienas dzīvi, gan uz uzņēmējdarbību. Ja plānojat pārcelt savu dzīvesbiedru, vairākus bērnus, mājdzīvniekus un visas pasaulīgās mantas visā valstī, iespējams, uzdevums izskatās milzīgs. Bet brīdī, kad jūs piešķirat prioritāti uzdevumu sarakstam un izsitat lielāko un neglītāko no saraksta, pārējais šķiet kā kūku gājiens.

9. Būt skolotājam

Viens no augstākajiem komplimentiem, ko jebkad esmu saņēmis, bija no nozares analītiķa, kurš teica, ka esmu skolotājs.

Tomēr mēs visi esam vai varam būt skolotāji. Tas var būt pamata dzīves nodarbību sniegšana bērnam uz ceļa, darbinieka instruēšana sarežģītos procesos vai tehnoloģijās vai pat mācīšana, piemēram, izmantojot labu dzīvi.

Man viens prieks ir rakstīt labu grāmatu par menedžmentu un vadību, un otrs par cilvēku, sabiedrības un biznesa krustojumiem. Tieši mācot un manā gadījumā rakstot, jūs gūstat tiešu labumu citiem.

Dzīve var būt sarežģīta, piepildīta ar daudzām tēmām un problēmām. Daloties zināšanās un gudrībā, mēs novedam citus pie grūtībām un viņu pašu lielākiem panākumiem.

10. Cieņa un gods

Mans mārketinga direktors ir kārtīgs Southern Gent, kas ir viegli pamanāms ar labi izslīpētu goda izjūtu. Lai dzīvotu cienīgi un godīgi, jums nav jābūt dienvidniekam, bet, ja esat vīrietis, jums jābūt džentlmenim.Reklāma

Cieņas aprindās ap pašcieņu un godu ir jārīkojas godīgi, godīgi un godīgi. Pēdējais noved pie pirmā. Patiešām, jūs nevarat cienīt sevi, ja netiek praktizēti godīguma, taisnīguma un integritātes galvenie tikumi.

Kāpēc tas ir veiksmes rādītājs? Tā kā mēs, cilvēki, esam sociālie dzīvnieki, un sabiedrība pastāv tikai uzticības dēļ.

Godīgums, taisnīgums un integritāte ir uzticības stūrakmeņi un līdz ar to arī sabiedrības pamats. Persona ir patiesi veiksmīga, ja tā papildina sabiedrību.

Pēdējās domas

Tas viss mūs atgriež pie vārdnīcas panākumu definīcijas, kas ir:

labvēlīga vai veiksmīga mēģinājumu vai pūļu pārtraukšana.

Jūs varat būt vai nebūt uzņēmējs, bet jūs vienmēr esat cilvēks. Jūsu centieni ir gan birojā, gan ārpus tā. Tā kā katra sfēra ietekmē otru, patiesais veiksmes rādītājs ir tas, kā jūs pārvaldījāt savas lietas visos eksistences aspektos, jo tās nevar aplūkot atsevišķi.

Vairāk par panākumiem

• 19 veiksmes definīcijas, kuras nekad nevajadzētu ignorēt
• Kā gūt panākumus dzīvē? 13 padomi no veiksmīgākajiem cilvēkiem
• 10 personiskās attīstības mērķi panākumiem un laimei

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: rawpixel, izmantojot unsplash.com

Atsauce