Mērķu izvirzīšana un sasniegšana ir viens no labākajiem veidiem, kā uzlabot savu dzīvi. Mērķi samazina garlaicību un dreifēšanas sajūtu, ar kuru saskaras daudzi cilvēki, kā arī darbs pie mērķu sasniegšanas dod lielu pārliecību par jūsu pašapziņu.

Apskatīsim desmit veidus, kā veiksmīgi cilvēki dažādās jomās izmanto mērķus savas dzīves uzlabošanai. Tāpat kā ar jebkuru pieeju, arī jūsu rezultāti mainīsies atkarībā no jūsu saistībām un sapratnes. Apsveriet šo rakstu par ievadu svarīgiem mērķu principiem. Jūs varat arī apskatīt mūsu ceļvedi par to, kā veiksmīgi sasniegt mērķi savā dzīvē.

1. Viņi izmanto pārbaudītu mērķu noteikšanas sistēmu

Ir svarīgi sākt strādāt pie mērķiem ar pārbaudītu sistēmu. 2014. gada decembrī es nopirku un izmantoju Michael Hyatt lielisko programmu 5 Days To Your Best Ever ever. Izmeklējot programmu, es izvirzīju deviņus mērķus 2015. gadam. Hyatt izklāstītais process aizņem dažas dienas (lai gan to varēja saspiest nedēļas nogalē vienā šķipsnā), un tas izdevās. Hyatt ir guvis ievērojamus panākumus izdevējdarbības nozarē, būdams profesionāls runātājs un kā autors.

2. Viņi līdzsvaro plānošanu un rīcību

Gan plānošanai, gan rīcībai ir svarīga loma galveno mērķu sasniegšanā. Dažām profesijām - piemēram, arhitektiem, inženieriem un projektu vadītājiem - ir izveidojušās spēcīgas plānošanas prasmes un pieejas. Ja vien jūs neuzbūvējat kosmosa kuģi, plānošanai ir svarīgi noteikt laika ierobežojumu.Reklāma

Pēc savas pieredzes, strādājot gada mērķu sasniegšanā, es uzskatu, ka ir noderīgi plānot 1-3 darbības, kas jāveic nākamajā nedēļā.

3. Viņi izvirza mērķus visām dzīves jomām (ne tikai karjerai un naudai)

Daudzi eksperti un raksti par mērķu noteikšanu koncentrējas uz uzņēmējdarbības un karjeras mērķiem (piemēram, nopelna vairāk naudas, palielina pārdošanas komisijas, laiž klajā jaunu produktu). Tā ir saprotama uzmanība, tomēr nerimstoša uzmanība karjeras mērķiem, izslēdzot citus mērķus, mēdz izraisīt nelaimi un produktivitātes samazināšanos.

Veiksmīgi cilvēki velta laiku, lai definētu atpūtas mērķus (piemēram, kopā ar dzīvesbiedru apmeklētu vīna zemi Kalifornijā), veselības un fitnesa mērķus (piemēram, vadītu maratona skrējienu) un personīgās izaugsmes mērķus (piemēram, mācītos valodu). Ir kļūdaini uzskatīt, ka atlikusī dzīve kaut kādā veidā novirzīsies uz vietas, ja neizdosies izvirzīt mērķus.

4. Viņi izvirza savus dzīves mērķus

Daudziem uzņēmumiem un darba devējiem ir ikgadējs mērķu noteikšanas process saviem darbiniekiem. Veiksmīgi cilvēki zina, ka šī aktivitāte ir tikai viena no viņu mērķu daļām. Kā novēroja biznesa filozofs Džims Rohns: Ja jūs pats neizstrādājat savu dzīves plānu, visticamāk, jūs iekļūsiet kāda cita plānā. Un uzmini, ko viņi tev ir ieplānojuši? Nedaudz.Reklāma

Darbs pie sava mērķa nodrošina aktīvu un interesantu dzīvi ārpus biroja. Turklāt ir jautri izvirzīt un sasniegt prasīgus personiskos mērķus.

5. Viņiem ir mērķu pārskatīšanas sistēma

Mērķu formulēšana ir būtisks solis, ko daudzi veiksmīgi cilvēki izmanto, lai gūtu panākumus, tomēr ar to nepietiek. Kad jūs strādājat pretī izaicinošiem mērķiem, kuru sasniegšanai nepieciešami mēneši vai gadi, regulāra mērķu pārskatīšana ir būtiska.

Biznesa konsultants un autors Deivids Alens savā klasiskajā grāmatā Getting Things Done ierosināja Weekly Review. Veiksmīgi cilvēki iknedēļas pārskatam pievieno pakāpeniskā pārskata gada mērķus. Šajā laikā veiksmīgi cilvēki pārdomā savu progresu, radušās problēmas un plāno turpmākās darbības.

6. Saskaroties ar problēmām, viņi meklē ekspertu palīdzību

Ekspertu norādījumu un padomu meklēšana lielā mērā ietekmē jūsu mērķu sasniegšanu. Ārējas palīdzības meklēšana notiek vairākos veidos. Piemēram, jaunietis Džordžs Vašingtons izveidoja attiecības ar spēcīgiem cilvēkiem koloniālajā Virdžīnijā, lai sāktu savu karjeru. Jūsu attiecībām un tīklam var būt svarīga loma mērķa sasniegšanas atbalstīšanā.Reklāma

Papildus jūsu personīgajam tīklam ir arī citi resursi, kuriem varat piekļūt, lai sasniegtu savus mērķus. Piemēram, ja jums jāapgūst vairāk tehnoloģiju prasmju, lai iegūtu vēlamo darbu, varat apgūt programmēšanas kursu vai iegūt sertifikātu.

7. Viņi ir pārdomāti dalīties savos mērķos

Veiksmīgi cilvēki saprot, ka viņu mērķi daudz saka par viņu interesēm, vēlmēm un izaicinājumiem. Ņemot vērā šo realitāti, viņi izvēlas, kā dalīties savos mērķos. Piemēram, veiksmīgs cilvēks var dalīties savos uzņēmējdarbības mērķos galvenās sapulces kontekstā, kur var saņemt noderīgus komentārus un padomus no citiem ļoti motivētiem cilvēkiem. Turpretī veiksmīga persona, kas būvē sānu grūstīšanos, diez vai pieminēs šo darbību sava uzņēmuma darba dienā.

Ja rodas šaubas, nedalieties ar saviem mērķiem, kad strādājat pie tiem.

8. Viņi meklē iedvesmu, lai pārdzīvotu grūtus laikus

Vilšanās un izaicinājumi ir daļa no attēla, strādājot pie izaicinošiem mērķiem. Par laimi, daudzi citi veiksmīgi cilvēki ir meklējuši ārēju iedvesmu, lai pārdzīvotu grūtus laikus. Stratēģis Ryan Holiday ir atradis daudz praktiskas palīdzības un ieskatu, pētot stoiķu darbus, piemēram, Romas imperatora Markusa Aurēlija meditācijas.Reklāma

Padoms. Lai saglabātu savu motivāciju, saskaroties ar izaicinājumiem, attīstiet savas zināšanas, izmantojot personības analīzes rīkus, piemēram, DISC profilu.

9. Viņi savos mērķos nav perfekcionisti

Noteiktos apstākļos ir lietderīgi pielāgot savus mērķus. Jūs varat pielāgot mērķa termiņu. Es pats to esmu izdarījis 2015. gadā. Manā gadījumā eksāmena datumu pielāgoju profesionālajam eksāmenam, jo ​​studijas un pašnovērtējuma testi liecināja, ka man jāmācās tālāk. Jums var būt nepieciešams arī atteikties no mērķiem (vai tos aizturēt), ja ciešat nopietnu slimību.

Atcerieties, ka jūsu mērķi ir virzītājspēks uz panākumiem. Dažreiz jums ir jāatstāj mērķis, ja tas vienkārši nedarbojas jums.

10. Viņi svin mērķu sasniegumus!

Viens no dzīves lielākajiem priekiem ir svinēt mērķa sasniegšanu. Daudziem no mums ir pieredze, kā svinēt izlaiduma dienas un nopelnīt grādus. Šeit raksta žurnāliste Minda Zetlina Inc žurnāls par vairāki veidi, kā svinēt panākumus darbā. Jūs varat sev piešķirt brīvdienu vai arī izlemt izdot preses relīzi par lieliem uzņēmuma panākumiem. Zetlins arī iesaka pārdomāt, cik tālu esat nonācis (piemēram, pirms gada es nekad nebiju skrējis ilgāk par piecām minūtēm un šodien pabeidzu savu maratona skrējienu!)Reklāma

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Biznesa uzvalks / Unsplash vietnē pixabay.com