Ir grūti aprakstīt vilšanos, kuru izjūti, kad profesionālie mērķi turpina kristies. Jūs plosāties un neesat tur, kur vēlaties būt profesionāli, kas asiņo jūsu personīgajā dzīvē un liek jums viegli satraukties un skumt.

Jums ir nepieciešama sistēma, veids, kā izvirzīt mērķus, kas tos sasniedz 100% laika. Kad izveidojat savu sistēmu, tā izsaka minējumus par mērķa sasniegšanu un padara to par konkrētu darbību veikšanu.

Kur tu šobrīd atrastos savā dzīvē, ja no savas profesionālās karjeras sākuma būtu sekojis šādai sistēmai un pie tās pieturējies? Vai jums piederētu un vadītu savu biznesu, vai jūs strādātu uzņēmumā, kuru mīlat, vai patstāvīgi veidotu lielisku darbu, kas jūs ļoti pieprasa?

Šeit tas kļūst labs. Šie padomi aptvers praktiskākos veidus, kā izvirzīt profesionālos mērķus (iekļaujot profesionālo mērķu piemērus). Ja sekojat šiem padomiem un darāt visu iespējamo katrā solī, jums nekas cits neatliek kā sākt jaunu, aizraujošu periodu profesionālajā dzīvē.

Sāciet ar 1. padomu - šis padoms ir būtisks visiem un visiem citiem šajā sarakstā iekļautajiem padomiem. Lai gan jūs sākat ar 1, tas nav lineārs saraksts. Jūs varat ņemt katru padomu pats un palaist ar to, vai arī jūs varat īstenot pēc iespējas vairāk - izvēle ir jūsu izvēle. Tas nozīmē, ka jo vairāk veicat darbības, jo tuvāk esat 1. padoma īstenošanai.

Vai esat gatavs aptvert būtību, lai gūtu panākumus? Turpini lasīt.

1. Nosakiet, kas jums patīk, un sniedziet paziņojumu

Tā tas ir - vissvarīgākais vārds nav karjera, tā ir mīlestība. Jūsu primārajam, visaptverošajam, dzīvi noteicošajam karjeras mērķim ir jāpievēršas tam, kas jums patīk.

Jaunībā sapratāt, kas jums patīk, un pēc tam kaut kur pa ceļam to pazaudējāt ikdienas troksnī, spiedienā un juceklī.

Uz šīs Zemes pastāv miljardiem cilvēku, un lietas nav tādas, kādas mēs vēlamies, jo mēs ļaujamies bailēm, nevis darām to, kas mums patīk.

Kā jūs varat paņemt to, kas jums patīk, un kalpot šai mīlestībai ar savu karjeru?

• Izveidojiet paziņojumu, vienu teikumu, kas apkopo jūsu karjeras mērķi. Padariet to specifisku.
• Pierakstiet savas dzīves mīlestības mērķa teikumu un piespraudi pie sienas, kur to redzēsi katru dienu.
• Pārliecinieties, ka šis teikums informē visus pārējos jūsu mērķus.
• Pārliecinieties, ka jūsu galvenais karjeras mērķis ir rezultāts tam, ko jūs mīlat darīt.

Piemērs :

Esiet veiksmīgs daiļliteratūras autors: rakstiet daiļliteratūras saturu - grāmatas, dzejoļus, esejas, emuāra ziņas -, lai palīdzētu cilvēkiem apzināties mīlestības un iztēles nenovērtējamo nozīmi un publicēt jūsu saturu.

2. Neveidojiet tikai SMART mērķus - esiet īpaši SMART

Tagad, kad jūsu galvenais karjeras mērķis ir pienaglots pie sienas, ir pienācis laiksiegūt SMART. Tas ir, izmantojiet SMART akronīmu, lai izveidotu mērķus:

• Specifisks
• Izmērāms
• Sasniedzams
• Atbilstoši
• Laiks

Jūsu SMART mērķi ir mikro mērķi, kas atbilst visiem iepriekš minētajiem kritērijiem. Tie nav miglaini, neskaidri un grūti izpildāmi. Tie ir ikdienas mērķi, ar kuriem jūs zināt, ka varat tikt galā, un tie ir nepieciešami.

Jums ir jāpilda SMART mērķi, lai sasniegtu citus stingrākus mērķus, kas galu galā veicina jūsu galvenā mērķa sasniegšanu.

Tātad, kā padarīt savus SMART mērķus par īpaši SMART? Piespied sevi. Neapmierinieties ar tādu pašu produkcijas līmeni katru dienu. Neturiet sevi zemiem standartiem. Padomājiet par kvalitāti un dariet visu iespējamo.

Piemērs :

GUDRS: Šodien es uzrakstīšu 500 vārdus par mīlestības spēku no pulksten 10:00 līdz 14:00.

Īpaši SMART: Šodien es uzrakstīšu 500 vārdus par mīlestības spēku no pulksten 10:00 līdz 14:00 un atradīšu 3 akreditētus, zinātniskus avotus, lai atbalstītu manu argumentu.

Ņemiet vērā, ka Ultra-SMART nav paredzēts vairāk rakstīt - vairāk ne vienmēr ir labāki, un, ja jūs tikko sākat darbu, tas var nebūt sasniedzams; drīzāk ultra-SMART ir koncentrēties uz kvalitāti saprātīgā vidē.

3. Nosakiet absolūti būtisku atspēriena punktu un soli uz to

Neviens neapzinās savu galveno mērķi, neatrodot darbu, kas viņus virzīs šajā virzienā. Darbs maksā, un jums ir vajadzīga nauda, ​​lai izdzīvotu, bet jūs nevēlaties darbu, kam nav nekāda sakara ar jūsu karjeras mērķi. Precīzi nosakiet darbu, kas ir kā māceklība tam, ko jūs galu galā vēlaties darīt.Reklāma

Piemērs :

Kad slavens autors Nils Gaimans teica savu sākuma adresi^[1]- kas, starp citu, ir fenomenāls - Filadelfijas Mākslas universitātē viņš teica kaut ko tādu, kam ir visnotaļ jēga:

Es gribēju rakstīt komiksus, romānus, stāstus un filmas, tāpēc kļuvu par žurnālisti, jo žurnālistiem ir atļauts uzdot jautājumus un vienkārši aiziet un uzzināt, kā darbojas pasaule, turklāt darīt tās lietas, kas man vajadzēja, lai rakstītu un rakstīt labi, un man maksāja, lai iemācītos ekonomiski, kraukšķīgi, dažreiz nelabvēlīgos apstākļos un laikā rakstīt.

Ņemiet vērā, ka Gaimana mērķis bija būt radošam rakstniekam, taču viņš ieņēma nostāju žurnālistikā, kas nav radoša rakstīšana; runa ir par faktiem, to labu rakstīšanu un disciplīnu. Gaimanam žurnālistika bija atspēriena punkts, lai sasniegtu savu visaptverošo mērķi.

4. Iegūstiet patiešām, ļoti labi, lai izveidotu savu CV

Jūs neapmeklēsieties, un jūsu galamērķa virzienā ir vairāki atspēriena punkti. Bet šeit ir klīnicists:

Izstrādāt lielisku CV ir kas vairāk par darba nolaišanos.

Izstrādājot lielisku CV, ir jāmācās domāt no kāda cita viedokļa. Ja jūs varat iedomāties, ko kāds cits vēlas redzēt lieliskā CV, varat apskatīt citas lietas arī no viņu viedokļa, un tas ir svarīgi profesionālajā pasaulē.

Lai atsāktu pareizo ceļu, apsveriet kļūdas, no kurām jāizvairās:^[2]

• Izvairieties no dezorganizācijas : Norādiet savu vārdu, darba pieredzi un atbilstošos nosaukumus, izglītību un atbilstošās prasmes.
• Izvairieties no neatbilstošas ​​informācijas : Rūpīgi apsveriet amatu, uz kuru piesakāties, un koncentrējieties uz informāciju, kas tai ir svarīga.
• Izvairieties no garuma : Vienu lapu atsākt ar pareizo formulējumu ir brīnums.
• Izvairieties no demonstrējošiem fontiem un vārdiem : Esiet pamata, bet ļaujiet personībai spīdēt.
• Izvairieties no paviršības : Pārbaudiet kļūdas, pareizrakstības kļūdas un gramatikas kļūdas.

Piemērs : Šis ir lielisks atsākšanas piemērs, pateicoties Shayanne Gal no Business Insider:^[3]

5. Uzdodiet sev visvairāk jautājumus

Visā izglītības karjerā jūs dzirdējāt skolotājus sakām: Šajā sakarā nav sliktu jautājumu vai tamlīdzīgu jautājumu.

Tā ir taisnība; tomēr šī mantra neņēma vērā faktu, ka daži jautājumi ir labāki nekā citi.

Jautā, kā es varu x veikt unikālā un interesantā veidā? ir labāk nekā jautāt Kā es varu izdarīt x?

Jūs varat noteikt profesionālus mērķus, kurus jūs varētu sasniegt, vai arī tos, kurus jūs, visticamāk, sasniegsiet, jo esat padziļināti izskatījis savus jautājumus. Tas ļoti labi sader ar SMART mērķiem. Konkrētība un detalizētība ir raksturīgi sasniedzamajiem mērķiem.

Piemērs :

Pieņemsim, ka jūs esat tajā brīdī, kad jūtat, ka varat sākt savu biznesu no mājām. Hartford piedāvā atbilstošus jautājumus, kas jums jāuzdod pirms to darīt:^[4]

• Vai jūsu māja pielāgos jūsu biznesu?
• Vai jūs varat atrast darba un privātās dzīves līdzsvaru?
• Sazinoties ar klientiem, kā jūs parādīsit profesionālu tēlu?
• Vai jums ir jāņem vērā pilsētas zonējuma priekšraksti?
• Vai jums ir segtas apdrošināšanas un nodokļu saistības?

6. Izmantojiet digitālo palīgu, lai tas būtu nenormāli efektīvs

Vadītājiem un priekšniekiem ir personīgi asistenti, kas viņiem palīdz veikt plānošanu, organizēšanu un citus laikietilpīgus uzdevumus.

Iespējams, jūs neatrodaties tajā karjeras brīdī, kur jūs varat atļauties kādu nolīgt, tāpēc tas palīdz jums būt produktivitātes palīgam, kas palīdzēs jums būt efektīvākam.

Izmantojiet lietotni, lai izsekotu ikdienišķu plānošanu un citu sīkāku informāciju, lai jūs varētu atbrīvot prātu radošumam.

Piemērs :

Skatiet šo sarakstu uzdevumu pārvaldības lietotnes . No visiem tiem Any.do ir viena no labākajām saskarnēm, un tā sniegs jums atgādinājumus, kas nepieciešami, lai turpinātu darbu.Reklāma

7. Izveidojiet spilgtu garīgo attēlu

Atbaidīšana var notikt un notiks - tā ir profesionāla vai personīga dzīves sastāvdaļa. Negaidiet, kamēr jūs neuztraucaties, lai vizualizētu sevi labi.

Izmantojiet savu garīgo priekšstatu par panākumiem pat brīžos, kad viss notiek tik labi, ka tas ir neticami, bet jūs vēl neesat galu galā.

Kad viss nenotiek labi, daudz vieglāk būs palikt pozitīvā prāta stāvoklī, jo jūs praktizējāt tur būšanu.

Piemērs :

Sociālais zinātnieks Frenks Nilss ir ideāls mērķa vizualizācijas piemērs:^[5]

Bijušais NBA lieliskais Džerijs Vests ir lielisks piemērs tam, kā tas darbojas. Pazīstams par sitieniem pie skaņas signāla, viņš ieguva segvārdu ‘Mr. Sajūgs. ’Uz jautājumu, kas izskaidro viņa spēju izdarīt lielos kadrus, Vests paskaidroja, ka viņš savā prātā ir mēģinājis veikt tos pašus kadrus neskaitāmas reizes.

Ņemiet vērā, ka Rietumi vizualizēja precīzu kadru nogrimšanu; atkal nozīme ir specifikai.

8. Pozitīvi izsakiet savus profesionālos mērķus

Tas notiek tieši ar vizualizācijas procesu. Mērķi var šķist kā pienākumi, tāpēc vokalizējot vai pierakstot lietas, ir svarīgi izmantot pozitīvu, proaktīvu formulējumu.

Izmantojot pozitīvu izpausmi, jūs trenējat savas smadzenes iet noteiktu ceļu ikreiz, kad domājat par saviem profesionālajiem mērķiem. Tas nozīmē pozitīvu impulsu vienmēr, kad rīkojaties.

Visticamāk, rīkosities, ja saistīsit šo darbību ar pozitīvām domām un jūtām.

Piemērs :

Tā vietā nav tik grūti četrās stundās ierakstīt 500 vārdus, teiksim, man patīk izmantot laiku, ko atvēlēju zonai, un es patiešām izklaidējos ar to, ko daru.

Ņemiet vērā, ka konkrētais mērķis - 500 vārdi 4 stundās - ir netiešs, jo jūs to jau zināt.

Šī apgalvojuma mērķis ir saistīt baudas sajūtu ar apņemšanos un koncentrēšanos.

9. Veidojiet savu tīklu ar aizrautību un mērķi

Profesionāls tīkls palīdzēs jums sasniegt tos pamatakmeņus, kas nepieciešami jūsu galvenā mērķa sasniegšanai. Bet jūs nevēlaties sazināties ar kādu citu.

Veidojiet tīklu ar citiem cilvēkiem, kuriem ir kopīga jūsu aizraušanās, veidojiet tos, balstoties uz jūsu specialitāti, bet meklējiet arī cilvēkus no jūsu parastās sfēras, kas var palīdzēt jums iegūt citu perspektīvu.

Parādiet savu aizraušanos, palīdzot citiem cilvēkiem, un klausieties vairāk, nekā runājat.

Piemērs :

Atrodiet mentoru - iespējams, tas ir vissvarīgākais tīkla veidošanas solis, ko varat veikt. MileIQ sniedz dažus piemērus, no kā sākt:^[6]

• SCORE biznesa mācību centrs
• Mazā biznesa attīstības centri
• Sieviešu biznesa centri
• Veterānu uzņēmējdarbības centri
• Mazākuma biznesa attīstības aģentūra
• Tirdzniecības asociācija, izmantojot jūsu SBA rajona biroju

10. Salīdziniet konkurentu kā priekšnieku

Ja veicat ārštata darbu vai vadāt pats savu biznesu, tas ir īpaši piemērots jums.Reklāma

Vai ir kāds izcils ārštata vai mazā uzņēmuma īpašnieks, ar kuru jūs esat pārsteigts? Analizējiet, ko šī persona ir darījusi, lai nokļūtu tur, kur atrodas, atrodiet rādītāju, kas kalpo par viņu panākumu etalonu, un tiecieties darīt labāk.

Piemērs :

Salīdzinošā sociālā metrika - piemēram, jūs rakstāt rakstu par kriptonauda finanšu vietnei. Buzzsumo^[7]nodrošina rīku, kuru varat izmantot, lai salīdzinātu to sociālo daļu skaitu, ko konkurents nopelnījis par šo tēmu:

11. Maģistra laika vadība

Lūk, kas attiecas uz profesionālajiem mērķiem:

Lai tos paveiktu, jums jāapgūst laika pārvaldība. Saprast, cik daudz laika atvēlēt katram mērķim; un, strādājot pie mērķiem, izmantojiet laiku ne tikai efektīvi, bet arī uzmanīgi.

Tas nozīmē, ka ienirstat darbībās, kas ir būtiskas mērķu sasniegšanai. Koncentrējieties uz to, kas vislabāk darbojas, lai sasniegtu vēlamo rezultātu.

Piemērs :

Dzīves un biznesa stratēģis Tonijs Robinss iesaka sadalīt savus mērķus, citādi sauktus par sadalīšanu:

• Pierakstiet uzdevumus, kas jums jāveic nedēļas laikā.
• Grupējiet dažādus uzdevumus kopā, pamatojoties uz viņu kategorijām, piem. Konsultējieties ar SCORE par padomdevēju un runājiet ar Ted par darba iespējām, kas tiktu iedalītas sadaļā Tīklošana.
• Atvēliet laiku katrai kategorijai.
• Strādājiet ar vienas kategorijas uzdevumiem noteiktā laika posmā.

12. Apzini savas stiprās un vājās puses un esi stratēģisks

Pārejot uz sava karjeras mērķa sasniegšanu, jūs ievērosiet, ka atšķirīgi mērķi ietilpst dažādās kategorijās, un jūs dažās kategorijās esat labāki nekā citi.

Tiklīdz jūs zināt, kas jums padodas, koncentrējieties uz to. Pavadiet tik daudz laika, cik vien iespējams, koncentrējoties uz savām stiprākajām pusēm.

Kad runa ir par jūsu vājībām, lūdziet palīdzību.

Forbes līdzautore Elana Lynn Gross atklāj, ka pareizas palīdzības pieprasīšana var uzlabot jūsu karjeru. Uzdodiet mērķtiecīgus jautājumus, kas ļaus jums noteikt savu stratēģiju, saka Gross.^[8]

Jebkurā kategorijā vispirms strādājiet pie tā, kas jums ir labs, un pēc tam lūdziet savam tīklam palīdzību neredzamo zonu novēršanā.

Piemērs :

Startup institūta zīmola un mārketinga viceprezidente Kristīne Volesa pastāstīja Fast Company, kā viņa galu galā pameta savu pirmo biznesu:^[9]

Es braucu ar vilcienu no ielejas līdz Sanfrancisko un satiku divus mentorus, kuri piekrita, ka tas ir Quincy [Apparel] ceļa beigas. Pēc visa beigām es trīs nedēļas pavadīju taisni gultā. Tad pēc 21 dienas ilgas gulēšanas, raudāšanas es uzvilku savas lielās meitenes bikses un atkal pievienojos pasaulei.

Wallace gadījumā viņai vajadzēja lūgt savu mentoru palīdzību, lai saprastu, kad jādodas tālāk.

Nebaidieties lūgt padomu, ja kaut kas nedarbojas.

13. Izmantojiet lieliskos resursus, rīkojoties ar tiem

Runājot par profesionālu mērķu noteikšanu, tuneļa redzamība un tuvredzība daudziem no mums ir lielas problēmas.

Mēs domājam, ka mērķa sasniegšanai ir tikai viens veids. Patiesība ir tāda, ka jebkurai problēmai ir vairāki veidi.Reklāma

Tas nozīmē, ka veltiet laiku, lai atkāptos, apskatītu savu mērķi no attāluma un apsekotu savas iespējas. Domājiet citādi, izmantojiet iztēli un rūpīgi meklējiet resursus - tiešsaistē un ārpus tā.

Piemērs :

Iegūstiet bibliotēkas kartīti, izpētiet plauktus UN piesaistiet idejas no sociālajiem medijiem - jūs varat atrast kaut ko negaidītu.

14. Esi zīmols, kas izceļas

Ticiet vai nē, bet jūsu zīmols ir ļoti svarīga jūsu vispārējā karjeras mērķa daļa. Šeit ir divi aspekti:

• Kā jūs parādāties, izmantojot jebkuru publicētu formātu
• Kā jūs personīgi parādāties

Svarīgāk ir kvalitatīvs zīmols, nevis auglība, tāpēc nepublicējiet neko - sociālajos tīklos vai citur -, ko nožēlosiet.

Jūs pieļaujat kļūdas savos centienos, un patiesībā ir svarīgi riskēt un kļūdīties.

Tur ir labas kļūdas . Labas kļūdas ir skrāpējumi, kas parāda, ka jūs cenšaties sasniegt savu mērķi. Jebkurā laikā, kad iestatāt mērķi, padomājiet par tā atbilstību zīmolam un kopējam mērķim. Citiem vārdiem sakot, ziniet, kad pateikt nē projektiem, kas nepapildina jūsu zīmolu un vispārējo misiju.

Piemērs :

Uzskatiet sevi par domu līderi, esiet tāds un izveidojiet saturu, kas demonstrē jūsu domu vadību:^[10]

• Videoklipi: izlieciet tos vietnē YouTube, savā vietnē un sociālajos tīklos
• Podcast apraides: uzziniet, kā sākt Podcast apraidi.^{[vienpadsmit]}
• Semināri vai tikšanās: meklējiet kopienas telpu un aiciniet citus pievienoties jums diskusijā.
• Emuāru ieraksti un avīžu izdevumi: dalieties savās zināšanās un viedokļos.

15. Zagt idejas no konkurentiem

Šī ir vienīgā patiesība, kuru ir grūti uztvert. Lieliskas idejas rodas tiem, kas zog. Iespējams, neesat pārliecināts par savu nākamo soli, nākamo mērķi un laiks ir dārgs.

Novērojiet, ko dara citi izcili profesionāļi, aptveriet viņu mērķu būtību, izveidojiet tos par sevi un izveidojiet tos kaut ko jaunu.

Piemērs :

Stīvs Džobs, Apple vizionārs, pilnībā atbalstīja Pikaso citātu “Labi mākslinieki kopē, izcili mākslinieki zog”.^[12]

1989. gadā Xerox iesūdzēja Apple par ideju zādzību un iekļaušanu Macintosh un Lisa datoros, taču zaudēja tiesas procesu. Tas ir tāpēc, ka Apple izveidoja kaut ko jaunu.

Šeit ir vienkāršs veids, kā to izdarīt. Pieņemsim, ka jūs rakstāt par ārštata darbu, un ārštata darbinieku emuārs ir viens no jūsu galvenajiem konkurentiem. Ievadiet URL Buzzsumo. Jūs redzēsiet, ka populārākie raksti ir par nodokļiem:

Tādā gadījumā jūs varat uzrakstīt Galīgo rokasgrāmatu par nodokļiem ārštata darbiniekiem vai Galīgo ceļvedi par nodokļu pārtraukumiem ārštata darbiniekiem.

Tas ir par kaislību un praktiskumu apvienojumā

Jūsu galvenajam karjeras mērķim ir jābūt tam, kas jums patīk darīt. Pretējā gadījumā, kāpēc jūs vēlaties to darīt?

Lai sasniegtu savu mērķi, jums jāveic nelieli, praktiski soļi. Negaidiet, ka viss noritēs ideāli, un neizvairieties no smaga darba, kas nav gluži aizraujošs.

Pārāk bieži mēs nokļūstam sapņa uztraukumā, un, kad soli pa solim ne tuvu nav tik aizraujoši, mēs pārtraucam.

Uzziniet, kā ar prieku izpildīt garlaicīgus, rote uzdevumus, jo jūs tos darāt, lai sasniegtu varenību.Reklāma

Vienmēr atcerieties, kāpēc jūs sākat sākt misiju, un ļaujiet savām smadzenēm sekot jūsu sirdij.

Vairāk padomu profesionālu mērķu noteikšanai

• Kā noteikt ambiciozus karjeras mērķus (ar piemēriem)
• 15 personīgie darba mērķi, lai palīdzētu jums gūt panākumus
• Pieskarieties veiksmei darbā, izmantojot šos ilgtermiņa karjeras mērķu padomus

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: rawpixel, izmantojot unsplash.com

Atsauce