Mums visiem ir bijuši tādi rīti, kad esam pamodušies, domājot, ka darbs ir absolūti pēdējā lieta, ko mēs vēlētos darīt. Dažiem no mums tas notiek katru rītu. Ne katrs darbs ir domāts tā, lai tas būtu patiesi patīkams. Bet tas nenozīmē, ka darbā jums vajadzētu pastāvīgi nožēloties. Ja kaut kas no zemāk minētā attiecas uz jums, jums tas nav tik slikti, kā jūs pārliecināt sevi katru pirmdienas rītu.

Tu vari būt pats

Tik daudziem no mums mūsu darba personāžs daudz atšķiras no mūsu personības, kas darbojas ārpus pulksteņa. Tomēr, ja jums ir paveicies, jums nekas nav viltots deviņas stundas dienā, jo tas, kurš esat darbā, ir cilvēks, kāds tu vienmēr esi. Ja jūs saderat ar saviem kolēģiem, jūs jūtaties ērti organizācijā un jums nav jāuzņemas priekšnieks sava priekšnieka priekšā, jums patiešām nav daudz par ko sūdzēties.Reklāma

Jūsu vadītājs ir vadītājs

Katram darba ņēmējam galu galā ir jāatbild kādam, un uzrauga personība var visu mainīt darbinieka dzīvē. Stereotipiskais priekšnieks dod priekšroku uzdevumiem ar nelielu vai bez vadlīnijām, pamatojumu vai skaidrojumu, atstājot savus padibinātājus apšaubot katru viņu kustību. No otras puses, lieliski līderi dot skaidras instrukcijas un pamatojumu par uzdevumiem, ko viņi dod saviem darbiniekiem, un vajadzības gadījumā vienmēr dara sevi pieejamus. Kamēr priekšnieki mēdz mikropārvaldīt savus darbiniekus visa projekta laikā, vadītāji tic viņu darbinieku spējām un ļauj viņiem brīvi veikt darbu, par kuru viņi zina. Ja jūsu vadītājs ietilpst pēdējā kategorijā, uzskatiet sevi par laimīgu.

Jūs jūtaties pārliecināts

Jūtība pārliecināta par spēju veikt apmaksātos pienākumus bieži ir izšķirošs faktors, vai jums patiks jūsu darbs. Ja jūs pastāvīgi jūtaties pārņemts ar darbu līdz vietai, kurā jūtaties kā slīkšana, jums nekad nebūs laika atkāpties un novērtēt savu darbu. Tomēr tas nenozīmē, ka arī viegls darbs ir vislabākais. Ironiski, strādājot pārāk viegli darbā, jūs varat nomākt un justies iestrēdzis. Bez pastāvīgas izaicināšanas jūs nekad nejutīsities pārliecināts par spēju pārvarēt šķēršļus.Reklāma

Jums ir izaugsmes iespējas

Liekot kopā ar pēdējo, iemesls, kāpēc viegli darbi nav īpaši izdevīgi, ir tāpēc, ka tur bieži notiek nav daudz vietas izaugsmei . Kāpēc censties vairāk, ja darbs tiek paveikts ar minimālu piepūli? Kāpēc gan sevi stumt, ja zini, ka tev nav iespēju tikt paaugstinātam? No otras puses, ja jūs nonākat pozīcijā, kurā jūsu vadītājs redz jūsu potenciālu un atbalsta jūs, runājot par jūsu ilgtermiņa mērķiem, jūs, visticamāk, katru dienu tuvosities kā diena, lai izceltu. Kad jums ir ticība tam, ka jūsu smagais darbs galu galā atmaksāsies, jums būs lielāka brīvība koncentrēties uz savu darbu, nevis uz to, cik jūs to ienīstat.

Jūs nopelnāt labu kompensāciju

Es zinu, ko jūs sakāt: ar naudu nevar nopirkt laimi. Ja jūs neesat izpildījis savu darbu, lieliska alga to ne vienmēr kompensē. Bet tas kaut vai nedaudz palīdz. Iespējams, ka jūs nepelnīsit tik daudz, cik vēlaties, vai domājat, ka esat pelnījis, taču, kamēr jūs varat samaksāt rēķinus un nodrošināt savu ģimeni, jums vajadzētu būt mūžīgi pateicīgam. Padomājiet arī par ekstrām. Ja jums ir lielas priekšrocības, jūs esat pasargāts pret lielāko daļu ārkārtas situāciju; tas ir absolūti nenovērtējams. Ja jūsu darbs ļauj jums personīgi pavadīt dienu, lai noskatītos, kā bērns uzstājas skolas spēlē, jūs to esat ieguvis labāk nekā lielākā daļa citu. Un, ja pēc smaga darba gada jūs varat pavadīt nedēļu pludmalē kopā ar savu ģimeni ... nu, ko vēl jūs varētu vēlēties?Reklāma

Jums patīk tas, ko darāt

Tagad par acīmredzamo. Ja jūs mīlu to, ko jūs darāt , nav svarīgi, vai jūs nepelna daudz naudas. Nav svarīgi, vai jūs strādājat ilgas stundas. Nav svarīgi, vai jūsu priekšnieks ir parauts. Katram darbam ir kāpumi un kritumi, tāpēc atkarīgs no tā, vai koncentrējaties uz sava darba negatīvajiem vai pozitīvajiem aspektiem. Reāli tiek galā ar visiem pārējiem atkritumiem, ja vien jūs jūtaties piepildīts, katru dienu ienākot savā darbā.

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Cītīgi strādājot / Tomass Heilens, izmantojot farm6.staticflickr.com Reklāma