Darba iegūšana nav mērķis. Ideālas karjeras atrašana ir.

Miljoniem cilvēku pasaulē nav apmierināti ar darbu. Kāpēc? Viņiem ir ierobežotas iespējas. Viņi baidās mainīties. Viņi ir izvēlējušies karjeru, kas neatbilst viņu talantiem, vai karjeru, par kuru viņi nav aizrāvušies. Bet jūs varat izvairīties no šīm kļūmēm un uzņemties atbildību par savu darba dzīvi. Šeit ir 6 soļi, lai atrastu perfektu karjeru.Reklāma

1. darbība: izveidojiet opcijas

Ja vēlaties perfektu karjeru, jums jāzina, ko vēlaties un ko nevēlaties. Tam nepieciešamas iespējas. Par laimi pastāv daudzi veidi, kā izveidot iespējas: iegūt zināšanas, izmantojot tiešsaistes nodarbības vai seminārus, paplašiniet savus sakarus, pievienojoties tīkla grupām, atjauniniet savu CV un ievietojiet to vairākās darba padomēs, nolīgojiet karjeras treneri. Jebkurš vai visi no tiem palielinās jūsu atpazīstamību un zināšanas, un līdz ar to potenciālo iespēju skaitu jūsu perfektai karjerai.

2. solis: nebaidieties mainīties

Lielākā daļa cilvēku sāk domāt par to, kāda varētu būt viņu ideālā karjera, un lielākā daļa cilvēku nonāk karjerā, kas atšķiras no tās, kuru viņi uzskatīja par pirmo. Tas ir labi. Koledžas maģistri nav mūža ieslodzījums. Ja pirmo reizi neatradāt perfektu karjeru, jūs joprojām varat to izveidot. Apsveriet veidus, kā savādāk izmantot galveno. Izglītības specialitāte varētu būt noderīga, jo tajā uzsvars tiek likts uz plānošanu; grāmatvedības specialitāte var ietaupīt izdevumus, pieņemot darbā kādu citu, lai līdzsvarotu jūsu uzņēmējdarbības grāmatas. Tas viss ir saistīts ar pārkārtošanu.Reklāma

3. solis: ziniet, no kā jūs esat izveidots

Nav iespējams atrast perfektu karjeru, neizprotot sevi. Veikt novērtējumus. Ziniet savas stiprās un vājās puses. Atklājiet savas kaislības. Izprotiet savu motivāciju. Jūsu ideālā karjera nav tāda pati kā kāda cita ideālā karjera, un jo vairāk jūs zināt par to, no kā esat izveidots, jo vieglāk būs noteikt pareizo piemērotību.

4. solis: definējiet savus neapspriežamos darījumus

Vai jūsu perfektā karjera prasa darba un privātās dzīves līdzsvaru? Vai tas prasa noteiktu ienākumu līmeni? Vai tam ir augsta autonomijas pakāpe? Vai vēlaties vadīt citus? Izveidojiet vēlmju sarakstu savai ideālajai karjerai un izlemiet, kas ir absolūti nepieciešams, salīdzinot ar to, kas būtu jauki. Atteikties no kompromisiem par būtisko. Jūsu ideālā karjera ir ne tikai pietiekami laba; tas ir ideāls . Reklāma

5. solis: intervijas darbi; neļaujiet darbiem jūs intervēt

Kad jūs zināt, no kā esat izveidojies, un esat definējis savus neapspriežamos darījumus, izmantojiet tos, lai izlemtu, vai loma jums ir piemērota. Intervējiet potenciālos darba devējus un pārbaudiet iespējamos darbus. Vai šis darbs 6 mēnešu laikā veicinās jūsu aizraušanos? 6 gadi? 60 gadi? Kā tas ļaus jums sniegt nozīmīgu ieguldījumu? Vai lielākā daļa pienākumu atbilst jūsu stiprajām pusēm? Vai jums būs palīdzība vājuma jomās? Ja nē, varbūt labāk meklēt citur. Uzticieties teikt: Mana ideālā karjera ir tur, un tas tā nav. Darba devēji meklē cilvēkus, kuri sevi labi pazīst un ar pārliecību nēsā. Ja piemērotība vienai lomai nav ideāla, viņi var vērsties pie jums ar citu, kas jums būtu labāk.

6. solis: esiet pacietīgs

Dažreiz ideālā karjera tiek attīstīta, nevis atrasta. Lielākā daļa cilvēku karjeru nesāk ar ļoti lieliem ienākumiem vai iespēju vadīt citus. Bieži vien īpaša pieredze ir nepieciešams priekšnoteikums ideālai karjerai. Ja jums ir darbs, kas jums dod šo pieredzi, varētu būt vērts palikt pacietīgam, lai vēlāk būtu vairāk iespēju. Nekad neuzņemies darbu tikai tāpēc, lai tāds būtu. Ir taisnība, ka reizēm ubagi nevar būt izvēlētāji, bet runa ir par ideālas karjeras atrašanu, ne tikai darba atrašanu. Reklāma

Tur ir ideāla karjera. Drosme un pacietība to atrast.