Man bija interesanta saruna ar vīrieti, kurš aicināja noraidīt manu nodarbinātību citā dienā. Pēc sākuma mēs esam nolēmuši iet citā virzienā uz šo amatu, viņam un man izdevās noturēt atsvaidzinoši godīgu diskusiju. Es respektēju uzņēmuma lēmumu mani nepieņemt darbā un sapratu, ka viņi uzskata, ka kāds cits ir labāk piemērots šim darbam. Lai arī cik neapmierinoši ir zināt, ka es darīju visu, kas manos spēkos, lai iegūtu šo darbu (ieskaitot otrās kārtas interviju, kuras laikā biju retā formā), šīs apmaiņas laikā viņš teica vienu lietu, kas padarīja to rūgtu saldu.

Vīrietis man teica, ka es biju viņa izvēle šim amatam, bet viņš un viņa priekšnieks vienojās, ka otrs kandidāts ilgāk paliks uzņēmumā. Viņi man patika un zināja, ka es nāks par labu viņu biznesam, taču jutās, ka izmantosšu šo amatu kā atspēriena punktu un apmēram gada laikā atradīšu citu darbu.

Protams, ir daži acīmredzami faktori, kas varētu būt veicinājuši manas nesenās darba intervijas noraidīšanu. Protams, manā recenzijā vienmēr varēja izmantot kniebienus, un varbūt man vajadzēja valkāt zilo kaklasaiti, nevis šo zaļo. Ak, un es zināju, ka vajadzēja pavadīt dažas papildu minūtes, lai pilnveidotu matus un spodrinātu kurpes. Bet tas nav iemesls, kāpēc es neguvu nostāju.Reklāma

Esmu piedalījies daudzās darba un prakses intervijās, un esmu atklājis, ka no katra gūstu vērtīgu mācību. Iepriekš minētā intervija man iemācīja kaut ko par sevi, kas ir pirmā no dažādām nodarbībām, kuras varat uzzināt, noraidot darba interviju.

1. Vienmēr esi tu pats.

Kādu laiku es ienācu intervijās, rīkojoties tāpat kā cilvēks, kuru es domāju, ka uzņēmums vēlas. Lielākā daļa darba devēju un intervētāju ir pietiekami gudri, lai noskaidrotu, vai jūs patiešām esat piemērots šim darbam, un vai jūs pat patiešām interesējaties. Jums nav ko zaudēt, vienkārši esot patiesam.

2. Esi pārliecināts.

Uzticība ir pievilcīga darba devējiem. Lai uzņēmums ticētu jūsu spējām, jūs jātic sev. Viņi vēlas strādnieku, kurš uzticas zarnām un pieņem sarežģītus lēmumus, neatskatoties. Ir iemesls, kāpēc uzņēmums jūs uzaicināja uz interviju. Dažreiz jums jāpievēršas darba intervijai kā vieglatlētikas komandas mēģinājumam un jākaunina sacensības. Atcerieties, ka tas ir veida konkurss, tāpēc nepārdodiet sevi īsi.Reklāma

3. Esi pazemīgs.

Tomēr jūs nekad nevēlaties būt pārāk pašpārliecināts. Ir būtiska atšķirība starp to, ka esi komandas spēlētājs un domā, ka esi visa komanda. Nevienam nepatīk izrāde, un ļoti maz uzņēmumu uzskata augstprātību par vēlamu kvalitāti. Parādiet, ka ticat sev, bet atcerieties, ka pieticība parāda briedumu.

4. Spēja noteikt savas vājās puses ir stiprā puse.

Intervētājiem populārs jautājums ir šāds: kāda ir jūsu lielākā vājība? Lai gan uz to varētu būt grūtāk atbildēt nekā uz jautājumu par jūsu stiprajām pusēm, tas ir tikpat svarīgi (ja ne vēl svarīgāk). Daļa no pieticības ir atzīšana, ka jums ir vājās vietas, kā arī pacietība un apņēmība pārvērst šīs vājības par savām lielākajām stiprākajām pusēm. Ja jūs zināt jomas, kurās jūs izcēlāties, un jomas, kurās jūs varat pilnveidoties, tad jūs būsiet daudz vērtīgāks ieguvums jebkurai komandai.

5. Uzdodiet vairāk jautājumu.

Nebaidieties no uzbrukuma. Kļūstiet par intervētāja daļu sanāksmes laikā. Tas parāda, ka jūs interesējat uzņēmums un amats, un tas dod jums iespēju vadīt sarunu tajā virzienā, kādā vēlaties. Dažreiz braucot mājās no intervijas, mēs atcerēsimies jautājumus, kurus vēlējāmies uzdot potenciālajam darba devējam. Nu, pajautājiet viņiem papildu e-pastā vai tālruņa zvanā. Tas parāda jūsu aizraušanos un neatlaidību.Reklāma

6. Vienmēr ir iespējas uzlabot.

Necentīsimies paši; mēs vienmēr varam kļūt labāki. Uzziniet, ko uzņēmumi meklē darbiniekā. Pēc intervijas vai pat pēc noraidījuma noteikti saņemiet intervētāja atsauksmes. Ja jūs jau esat noraidīts, ko jums zaudēt, jautājot? Tas ir tad, kad notiek daži no patiesākajiem dialogiem, ieskaitot manu iepriekš minēto pieredzi.

7. Esi vairāk nekā tikai papīra gabals.

Dažu vārdu maiņa nebūs noteicošais faktors darba intervijā. Jā, jūsu kopsavilkums ir svarīgs, tāpat kā jūsu pavadvēstule. Bet neviena kompānija nepieņems darbā papīru. Personas personība, prasmes un darba ētika, kas atrodas aiz kopsavilkuma, ir atslēga, lai iegūtu vietu.

8. Dažreiz noraidījums ir maskēšanās svētība.

Nelaime padara turpmāko panākumu garšu vēl saldāku. Protams, ir patīkama sajūta, ka pasaule ir palmu rokā tieši no koledžas, taču patiesībā svarīgs ir tās sasniegšanas un satveršanas process. Un to mēs nekad nedrīkstam aizmirst: tas ir process . Tātad, uztraucamies par lietām, kuras mēs var kontrolēt un iemācīties mazāk uzsvērt lietas, kuras mēs nevaram. Viss, ko mēs varam darīt, ir turpināt uzlaboties un cerēt, ka mūsu progress nepaliek nepamanīts.Reklāma

Lai arī atteikšanās noteikti nav labākā sajūta pasaulē, noteikti ir dažas mācības, kuras varat uzzināt, noraidot darba interviju. Cerams, ka mēs varam izmantot šīs personīgi apgūtās mācības, lai turpinātu pilnveidoties. Es esmu gatavs derēt, ka katru reizi, kad kāds no mums paspiež roku un apsēžas ar potenciālo darba devēju, mēs neatkarīgi no tā iznāks no pieredzes kaut ko vērtīgu.