Dažus mēnešus pēc vidusskolas beigšanas mana māte nolēma mani uzticēt manā apkārtnē pazīstama matu stilista pakalpojumiem. Viņas pamatojums bija tāds, ka es iemīlētos mākslā padarīt citus skaistus un apvienotu to ar jebkuru karjeru, kurā izvēlos apmesties.

Tas bija ideāls sapnis; koledžā izglītots žurnālists ar matu veidošanas sānu koncertu. Mans ceļš uz šo sapni bija mācekļa programma.

Šajā rakstā es runāšu par to, kas patiesībā ir māceklība un kā jūs varat gūt no tās labumu savai karjerai.

Satura rādītājs

1. Kas ir māceklība?
2. Māceklība pret praksi
3. Nepareizs priekšstats par mācekļa amatu
4. Kā māceklība var dot vērtību jūsu karjerai
5. Apakšējā līnija
6. Vairāk padomu karjeras panākumiem

Kas ir māceklība?

Māceklība ir sistēma, kas ļauj jums saņemt atalgojumu, kamēr esat apmācīts prasmēm, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus jūsu karjerā.

Sauc to, kā gribi; kvalificēta tirdzniecība, zilās apkakles darbi, profesionālā izglītība vai mazāk ceļots karjeras ceļš, māceklība var būt jūsu biļete uz jūsu sapņu darbu.

Tas ne tikai ļauj jums iekļūt sapņu profesijā, bet faktiski nopelnāt algu, mācoties darbā, un varat izlemt, vai tas jums ir piemērots, neinvestējot tūkstošiem, kā parasti tradicionālajā koledžā.

Māceklība pret praksi

Māceklībai tuvojas prakse, bet ar atšķirību. Lai gan prakse parasti tiek veidota kā veids, kā praktizēt skolā iemācīto, pirms sākat strādāt, ar mācekli jūs jau esat strādnieks. Jums tiek maksāts par mācīšanos. Tas nozīmē mazāku risku, ka studentu aizdevumi un citi ar koledžu saistītie izdevumi var uzkrāties tikai tāpēc, lai atklātu, ka jums ir neskaidrs karjeras ceļš.

Māceklības dod arī ilgtermiņa, reālu pieredzi darbā, kas ir tieši saistīta ar klasē apgūto. Šīs apmācības ir ļoti strukturētas, un līdz brīdim, kad esat pabeidzis mācības, jūs gandrīz garantējat, ka jūs pieņems darbā kā pilnas slodzes darbinieku.Reklāma

No otras puses, prakse ir ļoti īstermiņa, un, neskatoties uz to, ka jūs aiziet prom ar mūža prasmēm, tās ne vienmēr rada darba piedāvājumus.

Dažas prakses vietas nav apmaksātas vai, iespējams, saņems stipendiju apmaiņā pret jūsu laiku. Mācekļa prakse konkurences rakstura dēļ tomēr ir līdzīga regulārajai nodarbinātībai. Viņi maksā vairāk nekā prakse, un dažas programmas piesaista labākos kandidātus ar pabalstu paketēm, tostarp veselības apdrošināšanu, apmaksātām brīvdienām, apmaksātām brīvdienām un pensiju plāniem.

Nepareizs priekšstats par mācekļa amatu

Nav noslēpums, ka māceklība ir mazāk populāra nekā agrāk.

Dažās profesijās kļūšana par mācekli bija vienīgais veids, kā nodot zināšanas un prasmes nākamajai paaudzei, jo nav daudz koledžu, kas piedāvā kredītkursus. Karjerai kuģu būves, galdniecības, metināšanas, santehnikas un tekstilrūpniecības nozarēs ir vēsture, kas aizsākās māceklībā un ģimenes tradīcijās.

Šodien mēs redzam iespaidīgu šo programmu un nodarbību atgriešanos, taču ar izsmalcinātību.

Diemžēl ir daži šķēršļi, lai māceklība atgūtu zaudēto godību:

Tās ir verga un saimnieka attiecības.

Kad tiek izrunāts vārds māceklis, pirmais uznirstošais attēls ir nelaimīgs vai nelabprātīgs cilvēks, kurš ir spiests mazgāt, tīrīt, gatavot ēst un veikt darbus tikai tāpēc, lai viņa meistars nodotu tirdzniecības prasmes.

Daudzas mācekļu programmas tiek reģistrētas un uzraudzītas, lai nodrošinātu mācekļu labklājību. Bailes, ka jūs izmantosiet, nav pamatotas.Reklāma

Darba likumi tiek ievēroti un ievēroti, un tāpat kā jebkurā citā darba vietā sūdzības var iesniegt, ja tiek pārkāptas jūsu tiesības.

Mācekļi ir neizglītoti.

Joprojām pastāv mīts, ka mācekļi tiek sūtīti caurumā sienas veikalos, kur meistari urbj jūsu galvaskausā visu darba mehāniku.

Mūsdienās māceklības programmas ir juridiski atzītas, un tām ir aģentūras, kas regulē to darbību. Dažas programmas ir ne tikai selektīvākas nekā lielākā daļa Ivy koledžu, tās ir bez mācību maksas, un, tiklīdz tās ir pieņemtas, absolventi var turpināt saņemt asociētos vai bakalaura grādus, sadarbojoties ar universitātēm.^[1]

Māceklības programmas sniedz jums alternatīvu ceļu koledžas izglītībai un darbojas lielākajā daļā nozaru. Piemēram, viņi sagatavo jūs ļoti pieprasītām profesijām veselības aprūpē, piemēram, būt aptieku tehniķim, feldšerim vai neatliekamās medicīniskās palīdzības tehniķim (EMT).

Jūs nevarat nopelnīt iztiku kā zilā apkaklīte.

Kaut arī gandrīz nav iedomājams, ka māceklis nopelnītu tādu pašu algu kā ārsts, lielākā daļa mācekļu turpina veidot finansiāli stabilu dzīvi.

Bet fakts, ka būt māceklim neveiksmes gadījumā ir pārdomāts, ir kļūdains stereotips.

ASV ziņu izglītības reportieris Lorāns Kamera raksta, ka:^[divi]

Saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem vidējā alga indivīdam, kurš pabeidzis māceklību, ir 50 000 ASV dolāru, kas dzīves laikā var palielināt līdz aptuveni 300 000 ASV dolāru vairāk algām un pabalstiem, salīdzinot ar viņu vienaudžiem.

Tas noteikti ir tālu no nabadzības skartajiem stāstiem, kurus dzirdat par mācekļiem.

Kā māceklība var dot vērtību jūsu karjerai

Tātad, kā māceklība nāk par labu jūsu karjerai? Šeit jūs atradīsit tā vērtību:

1. Jūs nonākat ļoti tuvu tam, ko jūs patiešām vēlaties darīt savā izvēlētajā jomā.

Atšķirībā no noteiktām prakses vietām, kur dažreiz jūs esat noraizējies par darbu, un, lai jūs varētu tuvoties interesantajām daļām, jums būs jāmeklē atļauja, jūs jau no pirmās dienas esat pilnībā iesaistījies savā darba jomā.

Izmantojot šo agrīno iesaistīšanos, jūs saņemat piepildījuma sajūtu ātrāk nekā tas būtu, ja jūs gaidītu četrus gadus, lai pieredzētu, ko nozīmē jūsu karjera.

Tajā pašā laikā jums ir arī iespēja atkāpties no karjeras, ja atklājat, ka ātri esat iemīlējies izvēlētajā jomā.

Piemēram, atceraties manu īso laiku kā skaistumkopšanas mācekli? Tas neizdevās. Pēc apmēram 6 mēnešus ilgas atskaites frizētavā un pīšanas pinuma apgūšanas es pametu.

Drīz es atklāju, ka nemīlu savu darbu un ne tikai ietaupīju sevi no pārmērīgi lielām maksām 2 gadu skaistumkopšanas koledžā, bet arī ietaupīju darba devējam dārgo laiku.

Tātad, kā jūs PATIEŠĀM nonākat tuvu māceklības iespējām?Reklāma

• Apmeklējiet kopienas un tehniskās koledžas. Labākais solis ir apmeklēt jūsu valsts tehniskās koledžas. Lielākoties šīs iestādes sadarbojas ar vietējiem darba devējiem, kuri sistemātiski pabeidz absolventus savā darbaspēkā, izmantojot strukturētu apmācību.
• Apmeklējiet vietējo bibliotēku. Vēl viens tikpat labs solis ir apmeklēt vietējo bibliotēku un lūgt runāt ar darba speciālistu. Bibliotēkas vienmēr ir bijušas par zemu novērtētas, taču tās ir karjeras attīstības iespēju zelta raktuve.
• Māceklības iespējas meklējiet tiešsaistē . Mēs vairs nenodarbojamies ar caurumiem sienas veikalos. Lielākā daļa darba devēju ir veikuši mācekļu programmas tiešsaistē un publiski sniegs kontaktinformāciju, ja vēlaties runāt ar dzīvo cilvēku.

2. Darba devēji alkst lojalitātes un centības. Māceklības programmas tevī izceļ šīs īpašības.

Būdams māceklis, raksturs veidojas tā, kā to nevar darīt parastie darbi vai prakse. Lai veiksmīgi beigtu cienīgas mācekļa programmas, nepieciešami 2–5 gadi. Tas ir daudz laika, kas veltīts sava amata slīpēšanai, ļoti specializētu prasmju apgūšanai un karjeras veidošanai no sākuma līmeņa līdz vidējās klases ienākumiem bez darba lēciena.

Lai gan māceklības raksturs pats ilgā perioda dēļ attur darba meklējumus, ir nepieciešama apņemšanās, pacietība un neatlaidība, lai pieturētos pie 4 gadu māceklības programmas, lai saņemtu profesionālos sertifikātus.

Tas ļauj uzņēmumiem meklēt organizācijas iekšienē labākos darbiniekus, kurus var apmācīt vadītāju un vadītāju lomām vai paaugstināt izaugsmes un paplašināšanās laikā.

3. Jūs varat pārvarēt prasmju plaisu ekonomikā.

Lielākā daļa darba devēju nožēlo kvalificētu kandidātu trūkumu darba tirgū tādu faktoru dēļ kā vājas izglītības programmas, vāja prakses pieredze un slikta darba piemērotība.

Citreiz tas ir saistīts ar augsti kvalificētu darbinieku trūkumu un zemas kvalifikācijas darbinieku pārpalikumu. Kvalifikācijas celšana ar mācekli var atrisināt šo problēmu.

Mēs jau redzam ziņojumus par aptuveni 40 miljonu augsti kvalificētu darbinieku un 45 miljonu vidēji kvalificētu darbinieku trūkumu līdz 2020. gadam.^[3]Koncentrējoties uz konkrētu prasmju kopumu, darba devējiem ir tieši tas, ko viņi vēlas īstajā laikā un kā viņi to vēlas.

Ja jūs pašlaik esat nodarbināts un labprāt iegūtu papildu sertifikātus, jautājiet savam darba devējam, vai pastāv programmas, kas mācās un mācās, kas var palīdzēt pārvarēt šo plaisu. Lielākā daļa uzņēmumu vēlas ieguldīt darbinieku profesionālajā attīstībā, ja darbinieks izrāda ambīcijas un apņemšanos.

Apakšējā līnija

Jūs esat tikai viena soļa attālumā no sapņu karjeras. Ir prakses programmas, kurās tiek meklēti entuziasma pilni darbinieki, un jūs varētu būt ideāli piemērots.Reklāma

Vairāk padomu karjeras panākumiem

• Kā noteikt ambiciozus karjeras mērķus (ar piemēriem)
• Kā sasniegt vēlamos karjeras panākumus
• Vai ir pienācis laiks mainīt karjeru? (Un kā veikt izmaiņas)

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Jonathan Weiss, izmantojot unsplash.com

Atsauce