Vai darbā jūs izaicina? Vai jūs nožēlojat savus karjeras lēmumus? Vai jūtat apmierinājumu, izkāpjot no gultas un domājot par gaidāmo darba dienu? Ja atbildes uz šiem jautājumiem rada negatīvu sajūtu, var būt laiks apsvērt karjeras maiņu.

Norēķināšanās par darbu rēķinu apmaksai un dzīvesveida uzturēšanai ir stagnācija. Jūs varat droši novirzīt karjeras ceļojumu, pārņemot kontroli pār turpmākajiem lēmumiem. Galu galā, jūs esat pelnījuši dzīvot laimīgu dzīvi, kas piedāvās darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Apskatīsim cēloņus, kāpēc jums ir jāmaina karjera, un to, kā izvēlēties karjeru pilnvērtīgākai dzīvei.

Satura rādītājs

1. Kā uzzināt, vai nepieciešama karjeras maiņa
2. Vai esat pārliecināts, ka nemaināt nepareizo iemeslu dēļ?
3. Kā karjeras maiņa mainīs tavu dzīvi
4. Kā veiksmīgi mainīt karjeru
5. Apakšējā līnija
6. Vairāk par karjeras maiņu

Kā uzzināt, vai jums ir nepieciešamas karjeras izmaiņas

Neapmierinātības izaicinājumi karjerā var negatīvi ietekmēt mūsu garīgo veselību. Tas var izraisīt acīmredzamu stresa parādīšanos, novecošanos, svara pieaugumu un iekšējās veselības problēmas.

Jūs esat pelnījuši karjeru, kas piepildīs iekšējo vēlmi pēc patiesas laimes. Šeit ir dažas izplatītas pazīmes, ka jums ir pienācis laiks kļūt par karjeras maiņu un meklēt savu sapņu darbu.

Fiziskās pazīmes

Vai kopš darba uzsākšanas esat novecojis vairāk? Vai jums ir ikdienas trauksme? Kā ar traumām, kas saistītas ar darbu?

Pārsteidzoši ir saņemt algu, bet jūs esat pelnījis strādāt vidē, kas jums izceļ labāko. Ja darba vide ir bīstama, runājiet ar savu priekšnieku par alternatīvām iespējām.

Gadījumā, ja jūsu kolēģi vai priekšnieks izmanto jūsu laipnību, trauksmes izjūta bailes dēļ zaudēt darbu augsta stresa dēļ var nebūt jums piemērota.

Garīgās pazīmes

Vienam no pieciem amerikāņiem ir garīgās veselības problēmas.^[1]Vairumā gadījumu tas ir saistīts ar stresu.

Šeit ir saraksts ar psihiskām nelaimes gadījumiem darba vietā:

• Kakla spriedze
• Miega grūtības
• Nespēja koncentrēties
• Augsts trauksme
• Depresija

Ja jūs sākat just, ka jūsu pašcieņa samazinās , ir pienācis laiks apsvērt, vai darbs rūpniecībā ar lielu stresu ir domāts tieši jums. Patiesība ir tāda, ka šī negatīvā enerģija tiks pārnesta uz cilvēkiem jūsu dzīvē, piemēram, draugiem un ģimeni.Reklāma

Vai esat pārliecināts, ka nemaināt nepareizo iemeslu dēļ?

Lielākā daļa cilvēku, kuri uzskata, ka viņiem ir jāmaina karjera, ir neapmierināti ar savu situāciju darbā. Vai jūs tiešām saprotat savu pašreizējo situāciju darbā?

Ir svarīgi domāt par darba situāciju, jo daži cilvēki nolemj mainīt karjeru pret faktoriem, kas ir nenozīmīgi - faktoriem, kas potenciāli var mainīties, ja persona strādā citā nodaļā vai jaunā organizācijā.

Šeit ir daži elementi, kas jāņem vērā, pirms izlemjat mainīt karjeru:

1. Vēlme pēc lielākas algas

Vēlme pēc lielākiem ienākumiem dažus var pārliecināt ticēt, ka viņiem ir nepareiza karjera. Jautājums ir par to, ka vairāk naudas prasa vairāk laika birojā vai vienlaikus ieņemot vairākus amatus.

Dažreiz lielu ienākumu gūšana var būt pilnīgi pretēja tam, ko cilvēks sagaida. Tā vietā, lai pamestu pašreizējo amatu, lai meklētu labāk apmaksātu, jūs varat sarunāties ar savu priekšnieku, lai noskaidrotu, vai ir iespējama paaugstināšana - tagad vai pēc pāris gadiem.

2. Augsta stresa brīdis

Kaut arī ilgstošs stress ir neveselīgs un no tā galu galā jāizvairās, lai saglabātu veselību, stresa brīži darbā ir likumsakarīgi. Piemēram, iespējams, jūs strādājat pie lielas prezentācijas jaunam klientam; tas neizbēgami radīs zināmu stresu, taču atlīdzība var būt tā vērts.

Pārliecinieties, ka labi pārdomājat, pirms pametat darbu īslaicīgā augsta stresa laikā.

3. Noraidīts paaugstināšanai

Esmu dzirdējis stāstus par vadītājiem, kuri desmit gadu laikā pieteicās uz amatu. Jā, tas izklausās pēc ilgstoša procesa, taču reizēm veicināšanai nepieciešams laiks. Centieties nelēkt ar ieroci un nemainīt karjeru tikai tāpēc, ka vienreiz esat noraidīts uz paaugstinājumu^[divi]. Apsveriet iespēju dot tam laiku; gada vai divu laikā situācija var mainīties.

4. Garlaicīgi darbā

Padomājiet dziļi par šo punktu. Ja jūs strādājat atkārtotu darbu, ir normāli justies garlaicīgi.

Jūs to varat pagarināt, mainot rakstāmgalda izskatu, sazinoties ar jauniem darbiniekiem citā nodaļā, pievienojoties vadības komitejai darbā vai ar entuziasmu ierodoties darbā. Dažreiz ir nepieciešama tikai perspektīvas maiņa.

Karjeras maiņa var aizņemt laiku; tīklu veidošana, izglītība un darba meklēšanas process var būt ceļojums. Šeit ir saraksts ar lietām, kas jāņem vērā pirms galīgā lēmuma pieņemšanas:Reklāma

• Cik ilgi tu esi strādājis savā karjerā?
• Kāda ir problēma darbā? Vai jūs labi strādājat ar komandu?
• Vai jūs saņemat atzinību?
• Vai varat apsvērt iespēju strādāt jaunā nodaļā?

Ja pēc darba situācijas pārskatīšanas neviens no iepriekš minētajiem ieteikumiem nepalīdz, ir pienācis laiks mainīt karjeru.

Kā karjeras maiņa mainīs tavu dzīvi

Karjeras maiņa var piepildīt sapni visa mūža garumā, paaugstināt pašcieņu vai atdzīvināt satraukumu par savu darbu.Jūs varat būt gatavs karjeras maiņai, ja piedzīvojat vienu vai visus no šiem:

Negatīva darba vieta

Ja negativitāte sveicina jūs pie durvīm katru reizi, kad ierodaties darbā, pāreja uz jaunu biznesu vai organizāciju var būt pareizs lēmums, lai saglabātu jūsu garīgo veselību.

Grūts priekšnieks

Jūs, visticamāk, 100% laika nesapratīsities ar savu priekšnieku, taču viņiem vismaz vajadzētu izturēties pret jums un jūsu laiku. Ja tas tā nav, risiniet problēmu tieši ar viņiem. Ja tas nedarbojas, var būt laiks mainīt karjeru.

Sajūta zaudēta

Lielākā daļa cilvēku paliek darbā un samierinās ar viduvējību, jo baidās no neveiksmes vai nezināmā. Panākumi bieži rodas, strādājot garlaicīgu lomu vai izejot ārpus savas komforta zonas. Ja jūs baidāties par ideju iesaistīties jaunās aktivitātēs, atcerieties, ka dzīve ir īsa, un viduvējība turpinās tikai likt justies tā, it kā dzīve ietu jums garām.

Kā veiksmīgi mainīt karjeru

Galvenā panākumu atslēga ir pakāpeniska karjeras pāreja, lai nepieļautu nepareizu lēmumu.

1. Uzrakstiet karjeras plānu

Karjeras plānā ir noteikts darbības termiņš, kas cita starpā ietver karjeras mērķu sasniegšanu, piemēram, jaunu kursu apgūšanu, jaunas valodas apgūšanu, tīklu veidošanu vai problēmu uzlabošanu darbā.^[3]Karjeras plāns būtu jāpatur acīs, jo tas jūs motivēs turpināt pildīt lomu.

Jūs varat uzzināt, kā iestatīt savu karjeras plāns šeit .

2. Nosver savas iespējas

Ja jums ir grāds grāmatvedībā, pierakstiet piecas pozīcijas šajā nozarē, kas jūs interesē. Labā ziņa ir tā, ka diplomus un grādus var izmantot dažādām lomām vai karjeras ceļiem.

Jums nav jāpieturas pie tā, ko sabiedrība uzskata par galveno darbu. Galu galā pareizas lomas izvēle, kas jūs iepriecinās, ir nenovērtējama.

3. Esiet reāls par plusi un mīnusi

Ir pienācis laiks būt godīgam par stiprajām pusēm, vājībām, iespējām un draudiem darba tirgū, kas ietekmē pašreizējo situāciju.Reklāma

Karjeras SWOT analīze var ietvert:^[4]

• Ekonomiskie faktori
• Tieša konkurence: Vai šī loma ir ļoti pieprasīta?
• Atrašanās vieta:Vai jums būs jāpārceļas uz jaunu amatu? Vai esat gatavs pārvietoties?
• Sasniegumi: Lai izceltu konkurenci, panākumi ir sasniegumi, piemēram, balvas, komiteju iesaistīšana, ārštata darbs vai brīvprātīgais darbs.
• Izglītība: Vai jums ir jāatgriežas skolā? Izglītība var būt dārga. Tomēr visas iespējas ir tiešsaistes kursi, tīmekļa semināri vai pašmācība.

Karjeras plāns ir pirmais solis reālu mērķu izveidē. Persona bez mērķiem būs vīlusies bez skaidra virziena, kā rīkoties tālāk.

4. Atrodiet mentoru vai karjeras treneri

Mentors vai karjeras treneris, kurš strādā vēlamajā amatā, var dalīties plusi un mīnusi, strādājot šajā lomā. Šeit ir saraksts ar jautājumiem, kas jāuzdod mentoram:

• Kas ir nepieciešams, lai gūtu panākumus lomā?
• Kāda sertifikācija vai izglītības attīstība ir nepieciešama?
• Kādas ir lomas problēmas?
• Vai ir karjeras izaugsmes potenciāls?

Tērzēšana kafejnīcā ar mentoru var mainīt jūsu domas par jūsu vēlmi mainīt karjeru.

Šajā rakstā uzziniet, kā izvēlēties sev labu mentoru: Kā atrast mentoru, kas jums palīdzēs gūt panākumus

5. Pētījuma alga

Daži cilvēki nolemj mainīt karjeru par lomu, kas maksā mazāk, vai par papildu pabalstiem, lai kompensētu atšķirību.

Tas var atklāt visas valsts pilsētas, kas piedāvā lielāku algu tiem, kas ir ieinteresēti pārcelties uz darbu.

6. Esi reālistisks

Ja jūsu mērķis ir pāriet vadošā amatā, ir pienācis laiks būt godīgam par to, kur atrodaties savā karjerā.

Piemēram, ja sēžu zāles sanāksmes, augsta līmeņa diskusijas par finanšu jautājumiem vai iknedēļas tīkla pasākumu apmeklēšana ir garlaicīgi, izpilddirektore jums var nebūt piemērota. Ja esat intraverts un katru dienu strādājat ar cilvēkiem, tas ir nervus kutinošs, jums jāpārdomā darbs pārdošanas jomā.

Pajautājiet sev, vai jūs varat strādāt šajā lomā nākamajos piecos dzīves gados. Ja citi ieguvumi, kas saistīti ar lomu, ir vilinoši, ir arī citas lomas, kas jūs iepriecinās. Pārslēdzot karjeru, jums, iespējams, vajadzēs veikt nelielus soļus, lai nokļūtu patiešām vēlamajā pozīcijā. Reklāma

7. Vispirms brīvprātīgais

Cilvēkam, kurš vēlas kļūt par vadītāju, vajadzētu izmantot brīvprātīgo iespējas piedzīvot pozīcijas realitāti.

Kļūšana par komitejas locekli, lai izmantotu prezidenta iespēju, var dot priekšstatu par vadību, budžeta uzturēšanu un publisku uzstāšanos.

Brīvprātīgi iesaistieties kādā lomā, līdz esat pārliecināts, ka tā ir īstā iespēja.

8. Sagatavojiet karjeras rīkus

Iesaku pajautāt priekšniekam, kolēģim vai mentoram karjeras rīkus. Ja vēlaties profesionālu palīdzību, varat lūgt atsākt rakstīšanas palīdzību.

Šeit ir saraksts ar lietām, kas jāņem vērā, sagatavojot karjeras rīkus:

Tiešsaistes meklēšana

Meklējiet tiešsaistē savu vārdu, lai redzētu, kas parādās. Es iesaku meklēt attēlus, kas atrodas Facebook, Twitter, Snapchat vai citās personīgā konta vietnēs. Pēdējā lieta, ko vēlaties saprast, ir darba meklēšana, kas ir neveiksmīga, jo tiešsaistē ir ievietots neprofesionāls saturs.

Sagatavojiet savu LinkedIn

Personāla atlases speciālisti veic LinkedIn meklēšanu, lai pārliecinātos, vai atsākot darbu ir vienāda. Atcerieties, ka no atsākšanas ir jāmaina LinkedIn formulējums, vai arī izrādīsies, ka profila izveidošana netika ieguldīta.

Portfelis

Darbu portfelis ir ieteicams cilvēkiem, kuri strādā mākslā, rakstniecībā, grafiskajā dizainā un citās jomās. Es iesaku portfeli tiešsaistē un tādu, kas ir pieejams rokās, apmeklējot darba intervijas vai tīkla tikšanās.

Pavadvēstule

Labs vāka autors vienmēr atstās iespaidu uz jūsu potenciālajiem darba devējiem. Lūk kā rakstīt slepkavas pavadvēstuli kas izceļas no citiem.

Apakšējā līnija

Ir vajadzīgs laiks, lai virzītos uz jaunu karjeru. Lai saglabātu veselību, pievērsiet uzmanību fiziskajām un garīgajām pazīmēm. Jūs esat pelnījuši strādāt laimīgi un atgriezties mājās bez stresa. Ja izvairīsities no cilvēku pieļautajām kļūdām, jūs atradīsit darbu un atklāsiet lomu karjeras jomā, kas vislabāk atbilst jūsu prasmju kopai.

Apgūstiet šīs darbības, lai pabeigtu karjeras maiņu atbilstoši jūsu noteikumiem, lai jūs varētu pieņemt labāko nākotnes lēmumu.Reklāma

Vairāk par karjeras maiņu

• Kā sākt no jauna un pārstartēt savu dzīvi, ja tas šķiet pārāk vēlu
• Kā mainīt karjeru 40 gadu vecumā un pārtraukt justies stagnējošu darbā
• Kāpēc karjeras maiņa 50 gadu vecumā ir lieliska iespēja un kā to panākt

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Betānija Iesniedziet caur unsplash.com

Atsauce