Panākumi darba vietā ir saistīti ar stabilu savienojumu izveidi, un neviens savienojums nav grūtāks un kritiskāks nekā tas, kuru jūs izveidojat ar savu priekšnieku. Sniegt labu darbu darbā ir svarīgi, taču visefektīvākie cilvēki ir tie, kas darbā labi strādā ar citiem domubiedriem. Veidojot stabilas attiecības ar priekšnieku, jūs labāk izprotat viņa cerības. Šeit ir 10 padomi, kā padarīt priekšnieku līdzīgu jums un iegūt viņa vai viņas apstiprinājumu:

1. Padariet sevi par neaizvietojamu

Uzziniet sava priekšnieka mērķus un ambīcijas attiecībā uz uzņēmumu un lieciet viņam justies, ka jums ir tādi paši mērķi. Tas padarīs jūs par viņu uzticamu kungu, un tādējādi viņam nekas cits neatliek kā patikt jums katru brīdi.

2. Ziniet sava priekšnieka prioritātes

Ja gadās būt vīrietis, kurš precīzi zina, kas notiks jūsu priekšnieka prātā, jūs esat gandrīz tur, būdams viņa acs ābols. Ja jūs zināt viņa prioritātes, viņš redzētu sevi. Jūs būtu kā viņa spoguļattēls. Tas ir ideāls veids, kā tuvināties priekšniekam.Reklāma

3. Informējiet savu priekšnieku

Atjauninot savu priekšnieku ar ikdienas biroja darbiem, jūs, visticamāk, iegūsit viņa lojalitātes karti, un, ja jums paveiksies, jūs esat atvērts lielākām prēmijām un honorāriem. Viņš uzticētos biroja lēmumiem, un viņa prombūtnes laikā jūs varat kļūt par priekšnieka pienākumu izpildītāju. Tādējādi pārredzamība ir panākumu atslēga.

4. Zini savas vājās puses

Pārbaudiet sevi par lietām, pie kurām vajadzētu strādāt. Ja jums ir iespējas labot sevi ar lēmumiem, visticamāk, jūs, iespējams, uzskatīsit par pietiekami spējīgu pieņemt uzņēmuma svarīgos lēmumus, kas, visticamāk, atstās iespaidu uz jūsu priekšnieku, neatstājot viņam citas iespējas, kā tikai jūs patikt.

5. Cieni savu priekšnieku

Neatkarīgi no tā, cik lielu spēku jums dod priekšnieks, neuzrādiet ego vai sāciet justies augstprātīgi. Vienmēr ir laba emocija justies kā karalim, taču atcerieties, ka karaļa veidotājam ir lielāka loma. Vienmēr palieciet pamatots un lieciet savam priekšniekam sajust, kā viņš ir kļuvis par uzvarētāju, izvirzot uzņēmumu jaunā augstumā, un viņam piemīt izcilas līderības īpašības. Tas viņam radīs domu, ka jūs respektējat viņa centienus. Empātija vienmēr jūs aizvedīs uz priekšu.Reklāma

6. Atvainojiet, kad jums tas nepieciešams

Kļūdīties ir cilvēks; atzīt ir dievišķi. Anonīms

Kad jūs zināt, ka esat pieļāvis kļūdu, esiet pirmais, kurš atvainojas un lūdziet viņam laiku, lai viņš labotu jūsu kļūdas. Tas viņam radīs ideju, ka jūs strādājat ar objektīvu pieeju darbam, kā arī parādīs jūsu godīgumu, sirsnību un uzticību darbam.

7. Dariet visu iespējamo, lai strādātu kopā

Labāka sadarbība ar priekšnieku palīdzēs jums saglabāt un stiprināt attiecības. Mēģiniet to uztvert kā iespēju strādāt ar savu priekšnieku pie jebkura projekta. Uztver sevi kā partneri ar priekšnieku veltītajā projektā.Reklāma

8. Esi aktīvs

Uzņemieties iniciatīvu ar jauniem projektiem tieši tajā laikā, kad viņš domā tos piešķirt cilvēkiem birojā. Tas parādīs jūsu aizraušanos ar darbu un liks viņam justies mazāk nomāktam. Esi viņam labā roka, taču nepārslogo sevi ar pārāk lielu darbu, jo viss var notikt otrādi.

9. Uzziniet līdzības

Mēģiniet noskaidrot kopīgas intereses starp jums un priekšnieku un dažreiz sarunājieties ar viņu par līdzībām. Tas jums palīdzēs izveidot labu personisko saikni ar viņu, un viņš jūs vairāk dievinātu nekā jebkuru citu birojā.

10. Atcerieties svarīgos gadījumus viņa dzīvē

Vienmēr mēģiniet atcerēties sava priekšnieka īpašās dienas, piemēram, viņa dzimšanas dienu vai laulības gadadienu. Tas darbosies kā džekpots, lai jūs pārsteigtu viņu ar jūsu pieklājību un lielisko atmiņu. Pēc tam pieprasīt vasaras atvaļinājumu nekad nebūs problēmu.Reklāma

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: www.maus.com caur maus.com.au