Visas karjeras laikā jūs vērtēs pēc smagajām prasmēm. Bet jūs virzīsities ātrāk un tālāk, balstoties uz savām maigajām prasmēm. Ja jums ir tehniskas prasmes, kas jūs kvalificē veikt darbu, jūs aizvedīsit tik tālu. Mīkstās prasmes veicina jūsu karjeru, ļaujot jums efektīvi mijiedarboties ar citiem savā darba vidē.

Šajā rakstā jūs vairāk uzzināsiet par to, kas ir smagās prasmes un prasmes, un par to, kā sevi apgūt ar šīm prasmēm, lai veicinātu savu karjeru.

Satura rādītājs

1. Cietās prasmes vs mīkstās prasmes: kas tās ir?
2. Kā uzlabot savas prasmes
3. Kā uzlabot savas mīkstās prasmes
   • Mīksto prasmju uzlabošana - neuzņemoties nevienu klasi
4. Cenšaties uz cieto prasmju un mīksto prasmju līdzsvaru
5. Vairāk karjeras padomu

Cietās prasmes vs mīkstās prasmes: kas tās ir?

Pirmkārt, sāksim ar dažām definīcijām.

Cietās prasmes ir tehniskās prasmes un zināšanas, kas jums nepieciešamas, lai veiktu konkrētu darbu. Atkarībā no jūsu jomas šīs smagās prasmes būs diezgan atšķirīgas.

Piemēram, ja esat kodētājs, jums būs jāapgūst viena valoda (piemēram, JavaScript), jāattīsta loģikas prasmes un jāiemācās domāt kā datorā.

Ja, no otras puses, jūs esat riska ieguldījumu fonda pārvaldnieks, smagās prasmes, kas jums būs jāapgūst, ietvers arī dziļas zināšanas par riska ieguldījumu fondiem un izcilas analītiskās prasmes.

Savukārt mīkstās prasmes ir prasmes, kas ir noderīgas jebkurā darbā. Tā kā lielākā daļa darbu ir saistīti ar mijiedarbību ar cilvēkiem, tādas prasmes kā pacietība, klausīšanās spējas un entuziasms jūs aizvedīs tālu. Citas maigas prasmes, piemēram, centība, organizētība un laba darba ētika, padarīs jūsu smagās prasmes spīdīgākas.

Jūsu smagās prasmes nosaka jūsu kompetences līmeni; jūsu maigās prasmes nosaka jūsu personīgo raksturu un bieži vien paaugstināmību.Reklāma

Kā uzlabot savas prasmes

Visas prasmes - vai tās ir cietas, vai mīkstas - uzlabojas ar praksi. Jums var nākties mācīties, lai apgūtu tehniskās prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus mūsdienu strauji mainīgajā ekonomikā, un, tā kā daudzu darbu tehniskās prasības nemitīgi mainās, jums var nākties nepārtraukti apgūt jaunas prasmes.

Ja esat sarūsējis, labā ziņa ir tā, ka grūti iemācāmas prasmes.

Papildiniet savas prasmes, apmeklējot atsvaidzināšanas kursus. Nepārtraukta mācīšanās jau ir iekļauta dažās profesijās. Dažos štatos nekustamā īpašuma brokeriem ik pēc diviem gadiem ir jāaizpilda 22 līdz 90 stundas, lai tos varētu atjaunot. Advokātiem, kuri pārceļas no vienas valsts daļas uz otru, var nākties sēdēt uz advokatūras eksāmenu katrā jaunajā štatā.

Apskatiet šos 11 smagas prasmes, kas dos jums vairāk karjeras iespēju .

Kā uzlabot savas mīkstās prasmes

Atšķirībā no smagajām prasmēm, kur jūs vienmēr varat parādīt savu atzīmi klasē, dažreiz ir grūti pierādīt, ka jums piemīt īpaša maiga prasme. Galu galā sakot, ka esat komandas spēlētājs vai ļoti organizēts, ne vienmēr izklausās ticami. Tomēr, ja jūs varat panākt, lai kāds cits saka, ka jūs esat - piemēram, bijušais priekšnieks vai kolēģis -, tas padara ticamāku lietu.

Pārbaudiet šos 10 būtiskas mīkstās prasmes, kas palīdzēs virzīties uz priekšu jūsu karjerā

Saskaņā ar LinkedIn teikto, piecas mūsdienīgākās darba devēju pieprasītās prasmes ir:^[1]

Radošums, pārliecināšana, sadarbība, pielāgošanās spējas un laika pārvaldība.Reklāma

Domājat, ka nevar iemācīties radošumu? Padomā vēlreiz. Ir daudzas tiešsaistes nodarbības, kas parāda, kā izstiept savu radošo muskuli. Jūs nopelnīsit emblēmu, kas apliecina, ka esat radošs.

Triks, protams, ir tas, ko iemācīties tiešsaistē, un atcerēties to pielietot reālās dzīves situācijās, kuras atrodat birojā.

Mīksto prasmju uzlabošana - neuzņemoties nevienu klasi

Un ko tad, ja jums ir nepieciešams pārtraukums no nepārtrauktas mācīšanās? Vai ir veids, kā veidot savas maigās prasmes, neieņemot citu klasi?

Radošuma prasmju uzlabošana

Patiesībā, jā, kad jāstiprina jūsu radošums. Un tas ir viegli un jautri. Mēģiniet ņemt savus norādījumus no citām nozarēm. Uzziniet, kuri un kāpēc dominē. Vai ir kāds veids, kā citā nozarē strādājošo pārnest uz to, kurā strādājat jūs?

Pieņemsim, ka jūs publicējat. Jūs varētu meklēt iedvesmu modes industrijā. Skatiet, kādas krāsas ir karstas gadam. Varbūt tas iedvesmos grāmatas jaku vai pat ideju par grāmatu. Pieņemsim, ka jūs vadāt restorānu ķēdi. Jūs varētu pievērsties ceļojumu industrijai, lai uzzinātu, kuri galamērķi šogad ir populāri. Varbūt tas dos jums ideju par jaunu īpašo, ko iekļaut ēdienkartē. Mūsdienās zinātkāre ir vienāda ar radošumu. Sāciet uzzināt par citiem biznesiem, kā arī par sevi, un jūsu radošums pieaugs.

Vēl viens radošuma uzlabotājs: pastaigas. Saskaņā ar pētījumu, kas veikts Stenfordā,^[2]radošā domāšana saasinās, kamēr cilvēks staigā. Arī jums nav jāiet ārā, lai būtu radošs. Pastaiga telpās ir tikpat ietekmīga. Nākamreiz, kad kāds jūsu uzņēmumā ierosina ideju vētru, kāpēc gan pajautāt, vai jūs visi varat staigāt, kamēr jūs izmetat idejas, nevis tikai sēdējat nekustīgi.

Pārliecināšanas prasmju uzlabošana

Pārliecināšanas mākslas attīstīšana var notikt arī ārpus klases. Paturiet prātā, ka pārliecināšana neietilpst tikai prokurora vai pārdevēja kompetencē. Darbs pie sava pārliecināšanas spēka sākas ar to, ka labāk izprotat sava kolēģa izvēli vai viedokli - un pievērsieties viņa īpašajām problēmām. Cieši klausieties, lai saprastu viņa perspektīvu, un pēc tam mēģiniet atrast kopīgu valodu, kurā jūs abi varētu vienoties.

Sāciet, novērojot kolēģus, kuri ir pārliecinoši. Viņi bieži sāk veidot saikni un pēc tam pielāgot savus laukumus, lai tie atbilstu indivīda vai komandas vajadzībām. Daži tiks pārvietoti pēc skaitļiem un datiem. Citi kolēģi var dot priekšroku emocionālākai pieejai. Tavs uzdevums ir pārliecināt sirdis un prātus, tāpēc, iespējams, vēlēsities iepriekš sagatavoties abu veidu argumentu izteikšanai. Jebkurā gadījumā pielieciet visas pūles, lai parādītu savu autentisko aizraušanos ar to, ko jūs sakāt.Reklāma

Sadarbības prasmju uzlabošana

Lai pilnveidotu savas sadarbības prasmes, ņemiet vērā savas komandas personības. Padomājiet par komandu par vilku baru.^[3]Tikai viena alfa ir atļauts vadīt. Beta veidi sekos, un omegas darīs savu, neatkarīgi no grupas lēmuma. Ja jūsu komandai nepieciešama alfa, esiet gatavs pastiprināties. Tas nozīmē saprast, kā veidot alianses un uzticību, kā arī sazināties, lai citi precīzi zinātu, kur viņi iekļaujas jebkurā plānā, lai virzītos uz priekšu.

Zināma pašapziņa no jūsu puses par to, vai dodat priekšroku dot norādījumiem, virzīties vai iet savā virzienā, ļaus jums sajust jūsu sadarbības stilu. Jautājums ģimenes locekļiem vai tuviem draugiem, ja viņi jūs uztver kā vadītāju vai sekotāju, var sniegt ieskatu. Esiet uzmanīgi, ja esat nolēmis atbrīvot alfu. Izpratne par to, ka saliedēta pakete ir sadarbības pamats, darbosies jūsu labā.

Pielāgojamības attīstīšana

Pielāgošanās spēja kā maiga prasme ir kļuvusi par vēlamāku iezīmi nekā jebkad agrāk, jo uzņēmumi saskaras ar traucējumiem, un viņiem pastāvīgi jāpārveido sevi ar jaunām tehnoloģijām, jauniem produktiem un jauniem pakalpojumiem.

Tikai smagas prasmes jums nepalīdzēs virzīties uz nozares maiņu. Pielāgošanās spējas rodas, paliekot fokusētam uz nākotni. Jūs zināt, ka izmaiņas drīz notiks; tāpēc jūs esat gatavs to pieņemt.

Laika pārvaldības prasmju uzlabošana

Visbeidzot, kad jūs varat parādīt savam vadītājam, ka jums ir lieliskas laika pārvaldīšanas spējas, jūs automātiski kļūstat par personu, uz kuru viņš vai viņa izskatīsies. Tas nozīmē, ka jūs varat noteikt prioritātes saviem uzdevumiem, zināt, kad deleģēt, un vienmēr ievērot (vai pārsniegt) savus termiņus.

Sāciet katru dienu, sastādot visu darāmo sarakstu. Pēc tam atdaliet prioritāros uzdevumus no tiem, kas var gaidīt. Meklējiet jebkuru darbu, kuru varat deleģēt asistentam. Tad nolieciet uzdevumu rindu malā, kamēr ienirstat, un pievērsiet visu uzmanību prioritārajam uzdevumam. Sarežģītiem, ilgtermiņa projektiem mēģiniet katru nedēļu panākt pakāpenisku progresu, lai milzīgais projekts netiktu pār jums.

Ja jums ir tendence zaudēt laika uzskaiti, apsveriet iespēju piešķirt laika grafiku katra saraksta vienuma adresēšanai un pēc tam, kad tas ir pabeigts, norobežojiet katru vienumu. Tas dod jums priekšstatu par progresu uz priekšu. Pirms ķerties pie nākamā priekšmeta, pasniedziet sev mini svinības par kafijas pauzi, pastaigu pa bloku vai ātru tērzēšanu ar kolēģi. Tas notīrīs galvu un atiestatīs fokusu.

Vēl viena laika pārvaldības atslēga: ierobežojiet tālruņa zvanu, sapulču, īsziņu un pārtraukumu skaitu. Ir daži pierādījumi, kas liecina, ka maz darbinieku var efektīvi veikt daudzuzdevumu izpildi. Vislabāk uzdevumu izpildīt pirms tekstu un e-pasta ziņojumu pārbaudes.Reklāma

Cenšaties uz cieto prasmju un mīksto prasmju līdzsvaru

Tiem, kuriem ir tehnisks darbs, ir jāpieņem dažas prasmes, bet tiem, kuriem ir prasmju prasme, jāpieņem vairāk prasmju. Darba devējiem ir svarīgas gan smagas prasmes, gan maigas prasmes.

Tātad, strādājiet, lai attīstītu katru prasmju kopumu. Centieties izcelties visos kursa darbos, kas saistīti ar jūsu būtiskajām prasmēm, lai nodrošinātu tehnisko kompetenci.

Lai uzlabotu savas maigās prasmes, apzināti ielieciet sevi ar komandu saistītos projektos vai vadošajās lomās, kas sniedz iespējas personīgai attīstībai. (Ja šķiet, ka birojā to nevarat izdarīt, apsveriet iespēju pievienoties brīvprātīgo organizācijai. Brīvprātīgais darbs ir pārbaudīts veids, kā pilnveidot savas maigās prasmes.)

Tā kā patiesībā nav metrikas, lai precīzi zinātu, cik lietpratīgi esat ar prasmēm, lūdziet atsauksmes. Tas palīdzēs jums redzēt, kā citi jūs uztver - svarīga diagnostika jūsu pašu uzlabošanai. Un atcerieties, jo vairāk jūs praktizēsiet, jo labāk jūs kļūsiet.

Rezumējot: apgūstiet savas smagās prasmes, jo tās ir jūsu karjeras pamats. Un tad apņemieties izturēties pret priekšniekiem, kolēģiem un padibinātājiem ar laipnību. Labi klausieties un regulāri sniedziet vairāk, nekā paredzēts. To darot, jūs izcelsieties priekšniekiem, un jūsu karjera pacelsies.

Vairāk karjeras padomu

• 17 ar darbu saistītas prasmes, lai sevi apgūtu veiksmīgai karjerai
• Apgūstiet šīs 15 prasmes, lai gūtu panākumus savā karjerā
• 7 jaudīgi soļi karjeras panākumu sasniegšanai

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Mia Baker, izmantojot unsplash.com

Atsauce