Pirms mēs esam pietiekami veci, lai balsotu vai pat iegūtu vadītāja atļauju, cilvēki mums jautā, kādi mēs vēlamies būt, kad izaugsim. Kaut arī lielākā daļa no mums nekad neaug par astronautiem vai princesēm, jautājums par to, kāds darbs man būtu jādara? ir tāds, kas mulsina daudzus cilvēkus - un pamatotu iemeslu dēļ.

Nav viegli atrast tādu karjeru, kas sasniegtu visas pareizās naudas, apmierinātības un darba un privātās dzīves līdzsvara zīmes. Protams, ir simtiem tiešsaistes viktorīnu, sākot no dumjš līdz pat zinātniskam, kas sola pateikt, kurš darbs jums ir piemērots, bet vai jūs kādreiz esat satikuši kādu, kurš iestājies karjeras jomā, pateicoties savai darba viktorīnai?

Piezemēšanās pareiza karjera ir vairāk atklājumu ceļš nekā jebkas cits. Lielākajai daļai cilvēku vienkārši jāiziet nedaudz izmēģinājumu un kļūdu, lai uzzinātu, kāds darbs viņiem ir vajadzīgs. Veltiet laiku pārdomām par šiem jautājumiem un pārbaudiet, kā katrs spēlē savu atklājumu ceļu uz pareizo darbu.

1. Kādas ir jūsu intereses?

Šis jautājums bieži tiek pārformulēts kā “Par ko jūs kaislīgi? Aplūkot potenciālās karjeras ar aizraušanās prasību, tomēr tas nav īpaši konstruktīvi. Lielākajai daļai cilvēku patīk daudzas lietas, bet cik daudz jūs varētu teikt, ka jūs patiesi aizraujaties?

Ideja, ka mūsu kaislību ievērošana novedīs pie laimes, ir pilna ar neprecizitāti. Iesācējiem pētījumi liecina, ka cilvēki īpaši nespēj prognozēt, kā viņi nākotnē jutīsies pret kaut ko.^[1]Darbaspēks ir pilns ar cilvēkiem, kuri domāja, ka viņi mīlētu izvēlēto karjeru, bet dažus gadus vēlāk to ienīda.

Nogremdēsim vārdu kaislība un aizstāsim to ar interesēm, jo ​​tas ļauj veikt plašāku atklājumu ceļu. Lielākā daļa cilvēku koledžu nepabeidz ar aizraušanos ar reklāmu, taču viņiem, iespējams, ir interese par grafisko dizainu, rakstīšanu un psiholoģiju.

2. Kāda veida personība jums ir?

Jūsu personībai var būt milzīga loma, nosakot jūsu panākumus darbā.^[divi]Tas, kā jūs domājat un uzvedaties, dabiski ietekmē to, kāds darbs ir piemērots jūsu unikālajam skatījumam uz pasauli. Daži no mums patīk izsaukt sitienus un novirzīt citus komandas vidē, bet citi dod priekšroku izpildīt rīkojumus un piespiesties pie kāda konkrēta uzdevuma.Reklāma

Ja esat izejošs un ar lielu enerģiju, darbs, kurā jūs stundas stundas strādājat viens pats pie rakstāmgalda, iespējams, nav piemērots.

Apsveriet iespēju paskatīties uz iekšu jūsu personība un uzdodot sev dažus jautājumus, izpētot potenciālās darba un karjeras iespējas.

• Vai jums patīk vadīt vai sekot?
• Vai jūs uzskatāt sevi par konkurētspējīgu?
• Vai jums patīk struktūra un rutīna, vai arī jūs dodat priekšroku elastībai un brīvībai?
• Vai esat orientēts uz reklamēšanu vai profilaksi?

Vēl viens jūsu personības aspekts, kas jāņem vērā, izpētot darba iespējas, ir veicināšanas vai profilakses domāšana.^[3]

Tie, kuriem ir veicināšanas domāšana, mēdz uztvert mērķus kā iespēju attīstībai un sasniegumiem. Viņi, visticamāk, izmanto iespēju un uzņemas risku, bet ir arī vairāk pakļauti kļūdām.

Personības monētas otrā pusē ir tie, kuriem vairāk ir profilakses domāšana. Viņi mēdz skatīties uz mērķiem kā drošības slāni. Viņi bieži domā ļoti analītiski un uz detaļām, taču viņi var strādāt lēnāk un mazāk riskēt.

Abi domāšanas veidi ir labāk piemēroti noteiktiem darbiem nekā citi, un lielākajai daļai no mums parasti ir dominējošā uzmanība, kas vairāk orientējas uz vienu nekā otru.

3. Ar ko vēlaties strādāt?

Jūs pavadīsit lielu daļu laika, strādājot, un, atkarībā no darba, tas varētu nozīmēt, ka jūs ieskauj daudz cilvēku vai gandrīz nav vispār. Daži no mums ir sabiedriskāki, un astoņu vai deviņu stundu pavadīšana vienatnē būtu mokoša. Tad ir vēl daži no mums, kuriem būtu nožēlojami strādāt birojā kopā ar 300 citiem cilvēkiem.Reklāma

Saderībai ar kolēģiem var būt liela ietekme uz jūsu apmierinātību ar darbu un sniegumu, taču ir svarīgi arī ņemt vērā cilvēkus, kuriem jūs kalposit. Ja darbs ir slikti piemērots sabiedrībai, piemēram, intraverts sabiedrisko attiecību jomā, pastāv liela nelaimes iespējamība.

4. Kāda kultūra nāk ar darbu?

Veicot kādu izmeklēšanas darbu, var ātri atbildēt, vai konkrētā karjera labi atbilst jūsu personībai. Tie, kuri sevi uzskata par brīvu garu, iespējams, nebūs laimīgi vai labi darbosies stingrā nozarē ar stingrām vadlīnijām, piemēram, apdrošināšanas nozarē.

Pirms pieņemt jebkuru darba piedāvājumu, jāņem vērā konkrēta darba kultūra. Uzvarošas uzņēmuma kultūras veidošana ir diskusija citai reizei, bet, ja uzņēmuma uzskati, darba vide un misija neatbilst jūsu pašu vērtībām, tas, iespējams, nav vispiemērotākais.

5. Kāda ir jūsu izglītība vai apmācība?

Lielākajai daļai karjeru būs nepieciešama kāda veida apmācība. Tagad, protams, daudzas mākslinieciskās karjeras patiešām ietver formālās izglītības programmas, taču tas nav nekas neparasts, ka profesionāļi ir pašmācīti. Pašizglītošanās maršruts nav izvēle daudziem darbiem, lai gan neviens nevēlas apmeklēt pašmācītu smadzeņu ķirurgu, un, iespējams, būs nepieciešami gadi skolā.

Apsverot potenciālo darba jomu, ir jāuzdod sev trīs svarīgi jautājumi:

1. Vai ir nepieciešama papildu apmācība?
2. Cik ilga ir apmācības programma?
3. Vai esmu ar mieru tērēt tam nepieciešamo naudu?

Ja jūs jūtaties nemierīgi par šo atbilžu realitāti, var būt laiks meklēt citas iespējas.

6. Vai jūs varat iemācīties būt labi tajā?

Ja kāds cilvēks savā darbā neprot, viņš, visticamāk, vai nu izdegs un pametīs, vai tiks atlaists. Tomēr nevienam nebūs labi strādāt tieši aiz vārtiem. Piemēram, autora Malkolma Gladvela noteikums par 10 000 stundām apgalvo, ka paiet 10 000 stundas, lai kļūtu par kaut kā ekspertu. Neatkarīgi no tā, vai tā ir pilnīgi taisnība, ekspertīze ir kaut kas, kas nāk laiks un prakse .Reklāma

Neviens nebūs labs visās lietās, neatkarīgi no tā, cik daudz laika viņš atvēlēja. Es varētu pavadīt visu laiku pasaulē, strādājot pie matemātikas, bet es nekad nebūšu matemātiķis. Tas vienkārši nav kaut kas, par ko man ir prasme.

Tāpēc ir tik svarīgi izmēģināt dažādas lietas. Galu galā jūs kaut kas paklups un jums būs tas spuldzes brīdis, kad jūs saprotat, ka jūs varētu būt labs tajā.

7. Vai laukā ir vieta izaugsmei?

Labi, pieņemsim praktiski darboties uz brīdi. Dažas karjeras jomas vienkārši piedāvā daudz vairāk karjeras iespēju un darba izaugsmi nekā citas. Lai arī cik jūs varētu interesēt 15. gadsimta poļu dzeja, tur vienkārši nav daudz darbu, kuriem būtu vajadzīgas šāda veida zināšanas.

Parasti ir labs īkšķis, ja tiecaties uz jomu, kuru pieņem darbā. Samazināmajā nozarē var būt palielināta konkurence vai maz vietas ilgtermiņa karjeras izaugsmei. Pārbaudiet, kuras nozares un karjeras jomas dodas un kuras samazinās.

8. Cik nepieciešams darba un privātās dzīves līdzsvars?

Daudzas darbavietas nedarbojas pēc 9 līdz 5 grafika, tāpēc ir svarīgi pārbaudīt, kāda veida darba un privātās dzīves līdzsvars jums nepieciešams un kā tas atbilst potenciālajām darba izvēlēm. Daži cilvēki var izbaudīt stingrību no 9 līdz 5, bet citi var vēlēties kaut ko, kas mainās katru dienu.

Veiciet pamatinformāciju par potenciāla darba prasībām attiecībā uz ceļojumiem un to, cik stundas cilvēki šajā jomā mēdz strādāt. Ja nevēlaties strādāt vienas nakts maiņā, iespējams, ka iet uz tādu jomu kā policijas darbs vai medmāsas neder.

9. Kur jūs vēlaties dzīvot?

Pat izmantojot interneta priekšrocības, ir daži darbi, kas joprojām ir ierobežoti ar atrašanās vietu. Nebraskā krabju zvejniekam ir maza vajadzība. Ideja par to, kur vēlaties dzīvot, ir vēl viens svarīgs faktors, kuru pārāk daudzi cilvēki atstāj novārtā, izpētot, kāds darbs viņiem varētu būt piemērots.Reklāma

Ja vēlaties strādāt modes industrijā vai par juristu, pastāv lielas izredzes, ka nākotnē dzīvosiet rosīgā pilsētas vidē, piemēram, Ņujorkā, Maiami vai Čikāgā. Ja jūs interesē brīvā dabā un vides saglabāšana, jūs, iespējams, atradīsit vairāk darba lauku rajonos.

10. Vai nauda atbildīs jūsu personīgajām vajadzībām?

Ah, naudas jautājums. Acīmredzot tas ir viens jautājums, kuru nevar ignorēt. Naudai nevajadzētu būt galvenajam faktoram, lemjot par savu darbu, taču tas noteikti ir jāņem vērā.

Veiciet nelielu pētījumu par vidējo algu par konkrētu darbu un pēc tam pajautājiet sev, vai jums pietiek ar to, lai ērti dzīvotu tālāk.

Tas, cik daudz naudas mums ir nepieciešams, lai dzīvotu ērti, mainās, virzoties uz priekšu, tāpēc ņem vērā karjeras izaugsmi un ar to saistīto naudu.

Pēdējās domas

Nav slepenas formulas, lai atrastu, kāds darbs jums vajadzētu būt, izņemot izpēti. Tāpat kā jāatrod īstais dzīves biedrs, jums vienkārši jāskatās, kas tur ir un kas ir labs mačs.

Tas, iespējams, prasīs kādu laiku un pašrefleksiju, taču, rūpīgi izpētot savu personību, vajadzības, stiprās puses un intereses, jūs, visticamāk, sniegsit labu atbildi, kad sākat jautāt, kāds darbs man būtu jādara?

Vairāk padomu par pareizā darba atrašanu

• Kā atrast savu ideālo karjeras ceļu, nezaudējot laiku sev nepiemērotos darbos
• 6 soļi, lai atrastu perfektu karjeru
• Galvenais, lai atrastu apmierinātību ar darbu un veiksmīgu karjeru

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Nik MacMillan, izmantojot unsplash.com Reklāma

Atsauce